РэйлТрансХолдинг

Ответ

Недостатки везде, впрочем, как и достоинства, идите и проверяйте.

Пока не могу сказать

Люди или человек, который за последнее время друг за другом написал так много хороших отзывов, ну что же ты врешь????? Руководство дергает постоянно, причем в матерной форме! Переработки - это не норма, а обязанность! Оформление, только после испытательного срока, который почти никто не проходит!! Текучка жутчайшая!!! На всех сайтах постоянно появляются одни и те же вакансии, потом закрываются, и через месяц, второй, появляются снова!! Так что не врите! Работать там - кабальство!

Одна дамочка мне мозг выносит, но она моя коллега, сидим рядом.

Лично для меня неудобный график работы - с 9.30 до 18.30, намного удобнее было бы начинать рабочий день раньше и, соответсвенно, раньше заканчивать!

Советую дочитать до конца:
Коллеги подшучивали, что и я дойду до режима – глицин, валерьянка, никотин, алкоголь. Утрирую, конечно, но глицин и валерьянка скоро вошли в мой ежедневный рацион, при том, что в работе я вполне стрессоустойчива.
Приходишь и «пашешь» без перерыва на обед, чай и другие нужды. Задержки каждый день на два-три часа – норма.
Работа не имеет четкой структур. Руководитель финансового департамента Екатерина Молева не считает нужным что-либо планировать, решать вопросы, как руководитель нести ответственность, ссылается на фин.директора либо других коллег. Считает, что на обед ее отдел может ходить только с ее разрешения, так что фраза «никто сегодня на обед не идет» никого не удивляла. Своих ошибок г-жа Молева не признает. В глаза говорит «ты врешь», хотя все вокруг свидетели, что ошибка ее. В момент бешенства особенно не стесняется в выражениях, может попросить сесть за твой компьютер так: «Свали, быстро!» Вообще рассказ о финансовой даме можно вынести в отдельный раздел, но слишком большая честь.
Простые нужды - скрепки, ручки, сведены к минимуму, проще из дома принести, тем временем затраты вышестоящих, особенно не относящиеся к работе, все растут. Про страховку вообще не говорю.
Текучка жуткая. Народ уходит толпами, бегут в никуда. Часто бывает, что человек "не угоден" (не так говорит, хочет вовремя уходить с работы, пытается пресечь хамство), его просят написать по собственному желанию. За мой не долгий срок работы отдел закупок претерпел изменения, состав отдела казначейства сменился полностью.
По поводу зарплаты - никакого повышения после испытательного срока, хотя обещают с честными глазами. При подписании трудового договора узнаешь, что зарплата состоит из двух частей – оклад и ежемесячная премия (+25% от оклада), которая по словам руководителей и кадров «всем-всем всегда платится, ну максимум могут лишить за оочень страшную провинность, но это бывало очень редко». Кстати, трудовой договор я подписала, но так мне его и не отдали. Со второго месяца работы (испытательный срок еще не прошел) моя премиальная часть становилась все меньше, в конце при расчете ее не стало вовсе. Объяснялось это ошибками, которые, во-первых, во время испытательного срока делать естественно, по сути делали и другие сотрудники, включая самого руководства, но в ответе всегда «избранные». Были коллеги, которые априори были лишены премии.
Не мне решать, но теперь я бы не стала даже думать идти ли туда работать.

Омерзевшее начальство, не благодарное, коллектив говно только кормят обещаниями за людей не считают. Молева чудовище, усатый фриц хам, транспорте ик вообще охре евший перец и т. Д.
Не холдинг а полный хаус

нет ДМС

Поговорив первый раз с отделом персонала, искала информацию об этой компании и ничего не найдя, пошла. Пишу для тех кто собирается туда идти и, ума хватило, заглянули в этот отзыв. Собеседования проходила 2 раза. Сначала с Леной Бабуриной (не могу сказать ничего плохого как о человеке) потом с руководителем какого-то там подразделения или департамента (коих в холдинге штук 50) который не имеет отношения к кадрам вообще, а просто любит покрасоваться и посмотреть на новых девок. Кадровики и прочие бедные работяги,входящие в какой то там департамент, находятся под жестким гнетом этого товарища с усами. Он устраивает им "летучки" раз в неделю, хотя даже генеральный директор такого не делает. Если работа не выполнена и плевать почему (курьер умер, машину угнали) ты все равно виноват и премии не видать. Интересный момент. Ваша зарплата это 75% оклад и 25% премия. Т.е. вам ее могут и не дать в случае чего. А называют вам естесственно полную сумму зп. После беседы с этим украинским гитлером меня все-таки допустили к работе. Поначалу все казалось странным. Большой холдинг, личные авто и водители у руководства, а сам офис раздолбанный. Люди, выходя на работу, даже не имеют своего стола и компьютера, ждут по 2 недели пока все подпишут служебки на стул, стол, ручку и так далее. Несмотря на весь фарс, руководители непонятно чем занимаются. Служебки требуют, сами не подписывают, ты договариваешься с поставщиком, а счет может проваляться неоплаченный неделю. Руководство компании - хохлы, которые раньше пахали на заводе или вообще нигде, а теперь одели на себя пиджаки и типа руководят. Организации ноль. Договорной отдел вроде есть, а договор ты сидишь и делаешь сам. Непонятно почему. Пару раз слышала как один из директоров орал матом на секретаря, дверь открыта, слышно на весь этаж. Все сидят в одном огромном помещении, разделенные перегородками, как обезьяны с телефонами. На этаже работает человек 100, при этом есть только 1 сломанный кулер (холодная вода есть) и чайник, типа хочешь-грей. Микроволновки нет, кухни тоже, курить на улицу чуть ли не за километр. В соседнем бизнес-центре есть столовая, туда тебе дают карточку, на нее и питаешься. На твой личный номер настраивают переадресацию с рабочего, если ты в туалете-все равно дозвоняться. Работы много, зарплата средняя, так что можно найти варианты и спокойнее. Не раз замечала что многие ребята после окончания рабочего дня остаются, а с утра уже приходят раньше всех((( это говорит о чрезмерной загруженности и неправильном распределении обязанностей. Начальство само решает кто что делать будет, помимо конечно своих обязанностей, может позвонить любому сотруднику и сказать "чай!" или "зайди, сделай табличку, я не разбираюсь в элементарном ворде", я отказалась после чего выслушала тираду что если говорят делать то надо делать. Беспредел. Уволилась

Постараюсь высказаться по сути, а заодно и предупредить наивных соискателей "с улицы", дабы не велись не уловки и обещания. Ситуация, аналогичная моей, наблюдается во всех подразделениях холдинга, однако в той или иной степени варьируется в зависимости от наглости начальства и умения "лить воду" в уши. Сначала о начальстве, среди которого единицы хоть как-то разбираются в проблемах отрасли и имеют профильное образование. В основном топ-менеджмент представлен "лимитой" из Хохляндии, ибо в ней, родимой, сосредоточена значительная часть бизнеса. Соответственно, и уровень общения в коллективе и отношения начальства к своим сотрудникам аналогичный - хамский, подчеркнуто-высокомерный. При приеме на работу вы договорились по истечении испытательного срока об увеличении зарплаты? Да, испытательный вы прошли, да только вот об увеличении зарплаты забудь - иначе вылетишь как пробка, и попробуй потом доказать новым работодателям, что тебя не вышвырнули за некомпетентность, а ты сам решил уйти от этих авантюристов. Обещали соцпакет и белую зарплату? Тоже можешь забыть. Первого надо ждать, пока Его величество соизволит на это благое дело подписать служебку. Может пройти месяц, три, полгода и больше. Зарплата - тоже величина непостоянная, зависит от прихотей руководства, типа ежемесячная премия может быть, а может и не быть. И что самое главное - спец.по связям с общественностью или как его еще называют здесь "массовик-затейник" - это и швец, и жнец, на все руки мастер должен быть- и тут тебе массовик-затейник, и секретарь-делопроизводитель, и бухгалтер, и юрист, и дизайнер, и собственно еще свои обязанности выполнять, которые, кстати, нигде не зафиксированы, кроме пространных формулировок в довольно странно составленном трудовом договоре. О должностных инструкциях чудесные девы из отдела персонала, видимо, еще не слышали. И вряд ли услышат... Короче, терпения хватило на год - и того много. Если вам не жалко свои нервы и свое здоровье и готовы работать "за спасибо" (которое и то не всегда услышишь), то добро пожаловать. Остальным лучше пройти мимо и поискать счастья в другом, более приятном, месте.

Хамство сотрудника финансового департамента Молевой Екатерины просто поражает и выходит за все рамки.