Мир кожи и меха

Всем, кто думает о трудоустойстве в компанию или Филиал: с декабря закрыт один из филиалов, принято решение о закрытии в ближайшее время еще двух. На подходе решение о закрытии еще трех нерентабельных в регионах. Отгадайте, ГДЕ? И кого же наш "высоко ценимый руководством" сотрудник представит козлом отпущения????

Ну,наконец-то количество перешло в качество. Г-н Лунев решил высказаться. Показал себя во всей красе- черкизон,неадекватная самооценка,хамство и вседозволенность(ну это пока Рыжова в фаворе). Долго она подбирала "достойную" кандидатуру на место Виталия Львовича, которого бессовестно выжила. Он видите ли "закаляет характер"! Раневская на этот счет говорила - деньги кончаются, репутация остается. Вопрос- кому эта парочка нужна будет с такой репутацией?
К вопросу о ушедших сотрудниках- ВСЕ состоялись на новых местах как успешные руководители. (связь поддерживаем).

Это было жуткое собеседование, с элементами тупой игры и постоянной фразой директора по персоналу "Давайте поиграем, а?!", бесконечными тестами, вопросами, ответами под диктовку (устный тест), спорами, просьбами постоянно все доказывать, подкреплять ответы расширенными объяснениями, а почему Вы именно так думаете, а? А с чего Вы это взяли, а ну-ка докажите! Собеседование проводила сама Директор по персоналу - Анастасия (офис - метро Цветной бульвар). Вид у нее - это вид колхозницы из глубокой российской деревни. А какие у Вас есть достижения!? А почему Вы решили, что это именно Ваши достижения, а? Ну-ка, ну-ка, мы сейчас разберемся! Дайте-ка мне телефоны всех Ваших предыдущих мест работы! Дайте мне прямые телефоны самих директоров с прошлых мест работы, что Вы мне офисный телефон даете - мне нужны главные руководители!

Работа интересная, но! Коллектив - г...! Благодаря менталитету учредителей и неким их личным проблемам, кроме того, есть пару-тройку "умников" из руководящего состава, которые разваливают компанию...Жаль!!! Компания хорошая! Развивалась более 15 лет, но...УВЫ!!! Обратите внимание на 3 руководителей - ФИО: Лунев А.А., Рыжова И.А., Щербакова И.А. Подробности: Лунев А.А. -амбициозный молодой парень-целый директор региональной розничной сети...Идет по "трупам", чтобы сделать карьеру...профессионализма, мудрости, не хватает...Что и мешает ему занять свою нишу... Рыжова И.А.-престарелая тетя-директор по персоналу, которая в силу неудовлетовренности в личной жизни...потакает Луневу А.А. (они вдвоем-"хорошая" сила для разваливания компании)...Тетка умная, но...шизофреничка. Кстати, этот мед. термин -не просто эмоции, а установленный большинством адекватных работников компании диагноз...Ничего человеческого...Лишь бы удержаться на плаву и получить свои "бабки" за работу (по возрасту ей трудно будет найти что-то приличное с такой зарплатой)..Далее - И.А. - "Фея Васильевна", как называют ее за глаза... Тупая для фин.директора...Максимум - бухгалтер (не главный!)...Не конфликтная, но ...карьеру делает...хотя тетке давно за сорок...Ни семьи, ни детей...Цели в жизни более нет. Очень амбициозная, но...повторюсь "ТУПАЯ" (хотя, по ее мнению)) она профи с больщой буквы)... За последние пару меясцев уволились из центрального офиса более 10 человек, в т.ч. и руководящий состав...Компания переживает очень сильные финансовые затруднения... Короче есть над чем поразмыслить, прежде чем идти в этот рассадник бл...дства...и упадка. Желаю успехов! И не говорите потом, что не предупреждали!

Ходили на работу с удовольствием пока не ушла директор... Поставили исполнять обязанности девочку на побегушках которая не понимает где находится и пернуть боится без одобрения своего начальника - Лунева. А тот еще тот кадр - сколько к нам приезжал всех поливал грязью: и то плохо и это плохо, через нас смотрел как через пустое место. А как запахло жаренным - что мы уйдем вслед за директором так соловьем пел нам! Все по-тихому ищут работу. Гнилая контора!

Проработала в компании полтора года, добросовестно выполняя свои обязанности. В благодарность за это на кануне нового года госпожа Рыжова И.А.(директор по персоналу) и Лунев А.(региональный директор) вынудили написать заявление, угрожая судами и прочим. Такой вот новогодний подарочек. Что пришлось пережиь в тот день, не описать. Моральный вред не оценим! После этого подала на них в суд и выиграла первую инстанцию. Что бы не обжаловать решение, ума им вряд ли хватит, так как его нет, одни тупые амбиции. В своей окончательной победе уверена, это вопрос времени. Никогда не нужно бояться отстаивать свои права.

Собеседование длилось 30 секунд, задав те же вопросы что были указаны в резюме, полный тупизм. Потом был задан вопрос сколько я получала в другой компании, и сильно удивившись почему так много сказали вопросов больше нет, вам перезвонят.
Тупизм, неприятный осадок от этой шаражки остался.

До сих пор не пойму: что это было: то ли HR Рыжова отвратительно воспитана, то ли "зажралась" - поэтому так ведет себя с соискателями. Даже если она столь крута. что за 5 сек. выясняет- что кандидат не подходит, то все равно это перебор. Мое собеседование длилось секунд 30, затем она встала, произнеся дежурную фразу что-то вроде "если что-позвоним" и открыла дверь настежь, ожидая пока я сложу свои бумаги и покину кабинет. Все что я успел сказал, было написано в резюме и видимо для нее было сложно прочитать это самой, нужно было пригнать человека для озвучки.( А что, соискатели - это же не люди, им же делать не чего, прибегут).Ни опыт, ни образование, ни навыки - ничего не заинтересовало. Только один вопрс- причина увольнения с последнего места работы. Вот собственно, как в этой компании подбирают кандидатов. В ответ на мой вопрос о том, почему возникла вакансия, была состроена такая мина лица, которая означала: "Я еще тут что-то объяснять должна?!" и через губу все-таки произнесен ответ. Какая милость!! Если HR - лицо компании демонстрирует такое отношение к потенциальным сотрудникам, не трудно себе представить, какое отношение к людям внутри компании. При беседе с грамотным НR хочется когтями землю рыть, только бы в штат попасть, а тут хочется рыть оттуда - рысью!!

удивительно хамское отношение.
Собеседование проводили 2 сотрудницы отдела персонала. через 2 минуты после начала собеседования, одна из них скорчив недовольное лицо, после того как не получила ответ на вопрос, встала и со словами, ну с меня хватит просто вышла и ушла. Если люди позволяют проявлять такое хамство и непрофессионализм уже на этапе переговоров то что же дальше?
кстати зп 50/50, да и с оформлением не все понятно. Если Вы себя цените не стоит туда ходить. Неприятный осадок останется.

Работала в этой компании. Текучка страшная была в 2008 и 2009!!
Сейчас не знаю как..

Абсолютно согласна с предыдущим постом. Компания отличается просто ужасным отношением к своим же сотрудникам, там придерживаются принципа незаменимых людей нет. Статистика Вам скажет лучше моих слов, за год работы в данной компании сменилось 5 директоров по персоналу и это не придел. Людей не ценят, зарплаты нищенские да и те выплачивают не вовремя. не компания, а настоящая помойка.

такое осущение, что розница до шла до офиса... и очень приуспела в этом. сам коллектив не сплоченый.. почти все из хрен откуда, и вытесняют любого, кто не будет к ним лизатся... а значит тебе не видеть страховки, бонусов и т.п. Кроме того на новенького все свалят и по работе и не только, и если надо подставят. Имейте виду! очень сплочен коллектив в этом смысле, этак 5-6 лет вместе сидят. Аля еврейская диаспр " в глаза улыбки и любовь, а за глазами хаять" Обещаный соц пакет тает во время испытательного срока. За хороших специалистов , которые не угодны по личным соображением диаспры - не держутся. такой маленький КРЫСЯТНИЧек.