Ostin

ну что сказать, пришла на собеседование, позвонила, сказали ожидать, жду 5-10-15-20 минут, приходит молодой человек, говорит оформляем временный пропуск и проходим, мы зашли, нас было несколько человек, нам опять сидим ожидаем, через 15 минут выходит этот же парень и говорит, попрошу за мной, заполнили анкеты, он начал задавать вопросы всем по очереди, в принципе ребята которые пришли на собеседование были не плохие, у всех настроение хорошее, так мило по беседовали и тут он говорит, сейчас я вам всем ничего не могу сказать, завтра до 3 часов дня мы с вами свяжемся и скажем куда приходить, если не свяжемся значит отказ, при этом он напомнил какие документы нужно принести (те же что и сегодня). Ну сразу было понятно что ни кто не собирается перезванивать, так как анкеты были до конца не заполнены, вот такой отказ сразу получили все пришедшие на собеседование. Мне вот только одно интересно, я вот молодая девушка, с образованием, с опытом работы в продажах, симпатичная, да и собеседование не плохо прошла, да и устраивалась на полный рабочий день. Кто вам тогда нужен? Какие продавцы? Самое интересное было после, мне на почту по до сих пор присылают приглашения на собеседования из-за нехватки рабочего персонала, удивительная компания! Не идите туда ребята, там бардак!

эгоистичные люди,каждый сам за себя,безолаберное отношение к выдаче заработной платы(если тебе нужно сам сходи выпроси)(в нормальных компаниях за зарплатой вызывают обычно)

При постоянной нехватке кадроф приходилось работать 5 дней подрят по 12 часов при этом 11 часов должен находиться на ногах (это очень тяжело). При поступлении на работу мне обещали график 2-2 ( ТАКОЙ ГРАФИК БОЛЕЕ ПРИЕМЛЕМ ДЛЯ МЕНЯ). и з-п 18000т. на испытательном сроке . Но проработав пол месяца и пообщавшись с коллективом я поняла что более 18000 т. никто не получал . Продавцы и кассиры проработав 3-4 месяца увольняються.
При увольнение второго кассира меня обязали работать в мои выходные, мотивируя это испытательным сроком,в противном случае я буду уволена. Проработов короткое время у меня сложилось впечатление ,что компания не заинтересована в сплочённых коллективах , им выгодно менять кадры ,чтобы не выплачивать премиальные выплаты .
Перед сотрудниками ставяться невыполнимые задачи.
Очень хотелось бы предостеречь всех желающих устроиться в эту компанию на работу...подумайте 100 раз .

Здравсвтуйте! Меня лишь поражает одно!Я ищу работу и пришла на собеседование,сказали что рассмотрят мою кандидатуру,опыт в продажах имеется.Так я и не дождалась звонка.Но при этом они продолжают на сайтах оставлять объявления о наборе продавцов и то что не имеет никакого значения есть ли опыт.Каких же они ищут работников???У меня есть желание работать ,почему бы и не дать шанс...,по какие критериям они выбирают???видимо методом тыка и не важно если у человека есть желание и цели...

приходила с целью работать в этой компании, к сожалею ушла... Причина увольнения - управляющая Ольга Генадьевна...
передо мной поменялся весь коллектив... пока я работала снова коллектив поменялся... все хорошие девочки можно сказать убежали с магазина...
при приеме на работу говорили одно,затем стала говорить другое, одним девочкам говорит с такой уверенностью будите столько зарабатывать, другим говорит другую сумму...Это уже обман!!!
несколько раз расписывались все за премию, но её нам не выдавали, говоря что она уже была вам выдана в з/п... Неправда!!!
рассчетные листы перед з/п не выдавали, пока сама не разобралась съездив к вышестоящим.
вывод все деньги она забирала себе в карман вместе с администраторами!
в зале ужасно холодно прям как будь то мы на улице работаем а не в помещении!
как было скажано личных продаж нет в магазине, только план надо выполнять, и магазин самообслуживания... ЗАТЕМ по ходу работы выясняется что проценты от продаж, работа с покупателями...
хотела меня нае..... с зарплатой как это сделала с остальными девочками которые уволены, но не получилось!

НЕ ДОРОЖИТ КОЛЛЕКТИВОМ во первых
И СТОИТ ЕЙ ЗАДУМАТЬСЯ ПОЧЕМУ ОТ НЕЁ ВСЕ БЕГУТ во вторых

Работаю в HR департаменте компании "Остин" и, что могу сказать, все бы ничего, если бы этим департаментом руководил достойный,образованный и грамотный человек, но в том то и дело, что директор департамента Сафанюк Андрей Михайлович, и это все объясняет, почему к сотрудникам ДУПа такое скотское отношение. Сафанюк Андрей Михайлович как специалист крайне безграмотный, некомпетентный, не знает азов своей профессии, когда что-то объясняешь ему, он делает вид, что это ты тупой, а не он, он - король, хотя его неоконченное начальное образование в Курской сельской школе дает о себе знать с первых минут общения с ним.

Я в шоке от компании!!!!!! только за спасибо работвеш. Уважаемое рукаводсто компании, вас бы на такую зарплату посадить!!!!

компания ужас!!!!! Работаеш.как лошадь, а платят даже на туалетную бумагу нехватает. Только одни обещяния.

Все отзывы про остин это правда. Скотское отношение! с зарплатой придумывают не понятно что,что сделал план что не сделал,разница минимальная. Переработка постоянно и никем не оплачивается! Это вечное "втюхивание" носочков на кассе раздражает не только работников но и покупателей, цена 129 рублей а качество ГОВНО! За UPT готовы убить тебя,вот как хочешь,хоть сама бери. Коллектив попался ужас,у управляющей пмс был вечный,улыбается,через секунду ты говно,ты уволена,ты тупая!НИКОГДА НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!

Проработала в компании год, в целом нечего ,коллектив хороший попался,но в жизни с этими людьми я бы не стала общаться за исключением единиц, работа нудная ,оплата производиться своевременна , присутствует хамство и безпордоность со стороны управляющей .

Компания в целом нормальная,за исключением управляющей кривоносовой алины,администратора агапова галя и регионального управляюего махововй любы. бухают на рабочем месте при этом выключив камеры,матеряться,хамят покупателям в отсутствии региональной управляющей,не дай вам бог ребята попасть в этот магазин к этой управляющей,это только капля в море вышенаписанного. удачного поиска работы)))

Система оплаты труда дебильная(всё правильно только на бумаге), как собственно и сама зарплата. Извините Уважаемые, но за такие деньги(10-12тыс в месяц) работайте сами!!! Аванс 2000! Чё с ним делать? Вы,топ манагеры, ни когда сами не пробовали выйти в зал к покупателю и побегать по этому залу целый день?! Ни какой личной заинтересованности, можешь выполнить план, перевыполнить или вообще не выполнять получишь как все(ну максимум на 1000 больше остальных) Коллектив весьма посредственный(90% без собственного мнения и каких либо целей). Да и как по другому если управляющий не обладает даже зачатками логики, да и вообще управленческими навыками и вместо грамотной оценки причин падения показателей начинает тупо прессовать сотрудников. А показатели падают из за реально дебильных акций разрабатываемых по ходу людьми весьма недалёкими. Продвижение по службе без проблем, но до известных пределов, где без протекции делать нечего. Про соблюдение законов о труде в плане предоставления отпусков можете вообще забыть(у тебя первый отпуск через пол года? да ну!). На мой взгляд именно из за отсутствия грамотных управленцев в таких компаниях сильная текучка кадров. Уходят подчас весьма и весьма грамотные сотрудники. Придут другие кадры? Как вы наивны! Рано или поздно негативная слава достигнет критических размеров и тогда магазин придётся закрыть(как уже закрылись многие при таком ведении дел). Надеюсь, что отзыв всё таки будет прочитан кем то из высоких руководителей и принят к действию. С наилучшими пожеланиями.