Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
otto stelle
Мебельная фабрика
Написать отзыв про otto stelle
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним, г. Москва
18.06.2014
Достоинства
Лучшая компания в моей жизни! В такой компании хочется работать до пенсии и гордится тем, что имел отношение к развитию... Платят не больше, но и не меньше чем обещали и самое главное всегда есть перспектива роста! Во всех смыслах! Быстро развивающаяся компания за 5 лет смогла не только влезть и закрепиться на очень конкурентном рынке, но и по мнению многих независимых участников стала лидером среди производителей мебели для ресторанов! Недостатки
Нет Татьяна Аноним, г. Москва, ул. Автомоторная
18.06.2014
Достоинства
Отличная компания. Работаю в ней 5 лет, 90 % сотрудников также работают в компании с первого дня. Зарплата вовремя - очень хорошая на рынке, (походила по фабрикам - знаю) отношение руководства к сотрудникам ОТЛИЧНОЕ, коллектив дружный. Недостатки
Ничего отрицательного вспомнить не могу. Аноним, г. Москва
05.02.2013
Достоинства
За год работы был один положительный момент - своевременная оплата труда, торговля оригинальными предметами интерьера. На этом плюсы себя исчерпывают. Недостатки
Главный принцип работы кампании (политика обоих директоров) -отжать сотрудника и выкинуть его! Если Вы работаете в данной структуре, то, наверное, часто слышите от начальства: "Потерпи, мы ведь только набираем высоту!!! И ты вместе с нами. Миллионы не загорами". Возможно, Вы часто перерабатываете, но не идет речи ни о какой преми или выходных. Это стиль Клюева и Нестерова. Смело скажу, что данная кампания - обречена в будущем на провал, хотя в ней работают очень хорошие люди, окромя руководства, конечно же. Основная причина - это отсутствие необходимого образования руководства. Они просто наивные ремесленники с еврейским воспитанием. Лозунг директоров - "Пообещай, но не сделай!!!" Работая в кампании Вы не получите белую зп., будете работать за недостающих сотрудников, не получите вовремя свой отпуск, будете делать много лишних движений (издержки организации процесса продаж). А когда, Вы почувствуете смертельную усталость - с Вами расстануться. Удачи
