Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Компания ЗАО "ПАСОДУ" вышла на рынок кондитерских изделий в 2003 году как дистрибьютор ведущих Российских и Мировых производителей. Особенностью ЗАО "ПАСОДУ" стала работа со всеми типами клиентов – от крупных Ритейлов до небольших магазинов и прилавков. Этому способствует особое внимание, уделяемое в компании вопросам организации складской и транспортной логистики, приема и обработки заказов, обеспечения сервиса, оперативности принятия решений. Сегодня наша компания является одним из лидеров рынка, стала надежным бизнес-партнером таких компаний как: ОАО "Славянка-торг, УК "Объединенные Кондитеры", ОАО "Коркунов", ЗАО ТД "Озерский Сувенир", ЗАО "Ферейро Руссия", ООО КФ "Волшебница", ООО ГК "Верность Качества", ООО "Азовская Крндитерская Фабрика", ОАО КФ "1 МАЯ", ООО "Балтийская Торговая Компания", ООО ТД "Хороший Вкус", ЗАО КФ "Красная Заря", ОАО КФ "Абаканская", ООО "САНТЕК", ЗАО ТД "ХОРСЪ", ООО ТД "Раздолье-Трейд".
В настоящее время Компания ЗАО "ПАСОДУ" имеет в собственности складской комплекс площадью около 5.000 м2, четко налаженную собственную систему складской и транспортной логистики. Центральный офис компании располагается в удобном месте почти в самом центре Ленинского р-на г.Саратова в 5-ти минутах езды от остановки 3-я Дачная.
Рост компании был бы невозможен без творческого вклада наших сотрудников, многие из которых работают в ЗАО "ПАСОДУ" с первых лет его существования. Работа в дистрибуторском бизнесе в условиях сильной конкуренции требует творческого подхода, профессиональных знаний, личной активности и неравнодушия.
Для вновь принимаемых сотрудников существует система вхождения в должность, на испытательный срок четко ставятся задачи, выполнение которых служит объективной оценкой успешности его прохождения. Работает система обучения и оценки персонала. Много внимание уделяется построению и развитию команды, организации и проведению корпоративных мероприятий, традиционными становятся празднования Нового года и Дня рождения компании с выездами за город на Тур-базы, отмечаются дни рождения сотрудников, организуется совместный досуг с посещением спортивно-развлекательных центров.
Мы заинтересованы в привлечении самостоятельных, активных, творческих, заинтересованных в профессиональном и карьерном росте сотрудников, способных в условиях принятого у нас демократического стиля управления бизнесом ответственно относиться к своим обязанностям.