Пристис

Есть проблемы но их можно и нужно решать
А неизображать страуса!!!!

Компания жуликов и воров,с семейным подрядом!!
Штрафуют за опоздания,кладут себе в карман,больничные не оплачивают.Зп задерживаю,компетенция бухгалтерии оставляет желать лучшего!Вообем в эту компанию лучше не попадать,а если попал беги после первой зп!!!Дальше будет только хуже!!!

Запутанная система финансирования проектов и оплаты субподрядных компаний. Еще более запутанная система премирования. Не оперативная бухгалтерия. Из-за того, что компания работает сразу на несколько направлений - бывают перерывы в финансировании (когда много денег вливают в одно направление).

все устроено очень демократично

Есть, как же без них))) в семье не без уродов

Много обещаний которых никто не собирается выполнять, много заведомо невыполнимых планов.
Стиль работы компании - оплачивать только ключевых сотрудников и друзей-приятелей владельца. В остальных случаях использовать плохо проученную и малоквалифицированных специалистов, которых можно и нужно кидать и обманывать. Причем отжать часть денег у рабочих, непосредственно ведущих работы на объекте, в пользу манагера ведущего проект - это входит в легальную з/п манагеров.
Постоянные обманы субподрядчиков и партнеров, причем не гнушается этим и сам Торгашов.
По планированию : полностью отсутствует любое бизнес планирование, экономический подсчет прибылей и убытков. Результат проекта чаще всего финансово плачевный и о бонусах, которые обещают при приеме на работу можно просто забыть сразу. Впрочем и з/п нужно выпрашивать у Торгашова и его родственников бухгалтеров.
Поставки и закупки оборудования на объект не организованны, и никем не контролируются . Поэтому субподрядчик не просто рискует получить многонедельный простой ( за свой счет) ожидая доставки материалов на объект, а всенепременно его получит.

Компания оставляет желать лучшего!
Сотрудники высшего уровня,орут матам на весь кабинет и вообще быдло...
Руководитель отдела продаж А.М. вообще не умеет руководить отделом,он может быть хороший продажник,но ни как не руководитель!!
Торгошов Виктор,брызгая слюной утверждает,что он адекватный человек!
там полный семейный подрят в который лучше не в ввязываться!!

Уж и правда, богодельня так уж богодельня. Отвратительная фирма. Полный дурдом/идиотизм и хаос не только в работе, но и в организации рабочего процесса в целом. После увольнения выплаты з/п можно так и не дождаться, либо долбить ген дира каждодневными звонками, а он совершенно по-бабски не будет брать трубку. Если Вы читаете эти отзывы, и раздумываете, поискать что-то лучшее и остаться, поверьте, ЛЮБАЯ др работа будет ЛУЧШЕЙ.

Не Вы один обманутый сотрудник в этой конторе Валерий, это правда, а Рашид действует с помощью других людей более страшных, он марионетка в чужих руках директора и его помощников раздолбаев.
Витя отдай людям деньги!!!!!!!!!!!!

Предлагаю объединиться и попробовать подать в суд на фирму. Это самые Настоящие Жулики, Обманщики и Воры. Ситуация была такая: Приехали какие-то дядьки из Питера к нам в Тюмень и наняли нас работать на гипермаркете "Магнит". Некто Хасанов Рашит. Нанял нас работать монтажниками на гипермаркете "Магнит". В начале нас кормили завтраками, что они не успевают и что надо успеть до 20 числа всё сделать-потом дадут деньги. Мы работали больше месяца. Потом он уехал обратно в Питер, а с нами не расчитался как обещал. Мы ему звонили. Он сказал, что якобы мы плохо работали и потом за нами надо будет всё переделывать. И что он нас штрафует на весь размер зарплаты, которую так и не заплатил. Помогите вернуть деньги: 90 тысяч. Рашиту не верьте. Он вор и обманщик. Валерий Кугаевский +7-932-323-41-40.

Ребята!!!Если бы знать что это за ядовитая конторка, никогда бы туда и ноги не сунула!!!Денег НЕ ЗАРАБОТАТЬ, только вымогаешь свои деньги и платишь за непонятные дни рождения при чем НАСИЛЬНО, постоянные штрафы, штрафы, и еще раз штрафы за любую ерунду!!!!!!!!!Работаешь работаешь а к тебе как к скоту=(((((((((

- не оптимизированная работа между отделами
- малая техническая оснащенность
- не четко прописанный регламент постановки задач
- плохо построенный бух учет (в том числе подсчет бонусов)
- много ненужной текучей работы, которая по вышеперечисленным причинам не дает возможность зарабатывать рядовым работникам.