ПродЭкспресс

ООО «ПродЭкспресс» — ориентированная на потребности клиентов, высоко профессиональная и динамично развивающаяся организация. Компания начала свою деятельность по реализации кондитерских изделий в 1993 году. Ориентируясь в своей работе на клиентов и уделяя особое внимание качеству обслуживания клиентов, за годы своего развития компания добилась значительных успехов.

Компания сегодня:

·         стабильно входит в число крупнейших операторов кондитерского рынка

·         ежемесячно отгружает своим клиентам свыше 1000 тонн кондитерской продукции

·         является одним из крупнейших поставщиков новогодних подарков в России, производящих более полумиллиона новогодних подарков в сезон

·         развивается быстрыми темпами, ежегодно увеличивая свой оборот более чем в два раза

·         имеет филиал в г. Тольятти Самарской области, открытый в 2005 году

Кадровая политика:

·         Опора на опытных работников и привлечение новых сотрудников — специалистов высокой квалификации и специалистов, готовых повышать свой профессиональный уровень

·         Постоянная потребность в поиске новых специалистов в связи со стремительным ростом компании, структурной реорганизацией компании, появлением новых отделов и увеличением числа сотрудников

·         Мотивация персонала к профессиональному и карьерному росту, к повышению собственной квалификации, что обеспечивается проведением курсов повышения квалификации сотрудников, пополнением фонда библиотеки профессиональной литературой и улучшением условий труда

Персонал компании:

·         в компании работает около 130 сотрудников

·         средний возраст сотрудников компании — 30 лет (от 18 до 62 лет)

·         средний стаж работы в компании — 5,5 лет (от вновь пришедших сотрудников до тех, кто стоял у истоков)

Социальный пакет:

·         достойная оплата труда

·         помещения, оборудованные в соответствии с нормами по охране труда, во всех офисах кондиционеры, чистая питьевая вода

·         помощь в получении кредитов

·         поздравления сотрудников с днем рождения

·         новогодние подарки работникам и их детям

Основные принципы корпоративной культуры:

·         принцип открытости — открытые и демократичные отношения внутри компании

·         высокая культура общения — корректность и ответственность по отношению к сотрудникам и клиентам

·         работа в команде — вклад каждого в общее дело, взаимозаменяемость и взаимопомощь

·         инновационность — постоянный поиск эффективных решений, инициативность и творчество.