Профессиональная логистика

Управляющая Компания "Пролог" является надежным партнером на алкогольном рынке Санкт-Петербурга и Северо-Западного региона России, а также является одним из ведущих российских дистрибьюторов высококачественной алкогольной продукции.

Дистрибьюторская сеть, созданная в 1991 году - момента основания компании - сегодня включает большинство крупнейших областных городов Ленинградской области. В 2004 г. проведена реструктуризация деятельности компании, в соответствии с которой введена розничная специализация: сеть продовольственных магазинов КИР24. На сегодняшний день розничная сеть представлена на рынке Санкт-Петербурга 21 магазинами, в том числе и под таким брендом как "Морковь".

 В настоящее время портфель торговых марок от Мировых производителей, более чем из 15 стран мира насчитывает более 1500 наименований высококачественных вин, крепких спиртных напитков , ликеров, слабоалкогольных напитков. Результатом работы команды профессионалов стали лидирующие позиции среди поставщиков алкогольной продукции отечественного производителя, а самое ценное – доверие заказчиков.

При достижении своих целей и в исполнении своих операций Компания руководствуется следующими ценностями и принципами:
I. Предоставление комплекса высококачественных услуг клиентам, потребителям, поставщикам и сотрудникам Компании, отвечающих их требованиям и превосходящих их ожидания.
II. Построение эффективной и экономичной организации, способной к противостоянию растущей конкуренции и направленной на перспективное развитие.
III. Абсолютное исполнение обязательств перед клиентами, поставщиками, партнерами и сотрудниками Компании.
IV. Утверждение духа высокого профессионализма, исполнительности, инициативности и ответственности.
V. Минимизация рисков, сохранение безопасности активов и конфиденциальности всех аспектов операций компании.

Основными принципами кадровой политики являются:

• ориентированность на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество сотрудника и компании
• компания заинтересована в развитии профессиональной компетентности сотрудников, создает условия для профессионального роста внутри компании
• в компании принят конструктивный подход к решению проблем и конфликтов,
• отношения между сотрудниками и руководящим звеном строятся на взаимоуважении и понимании.

Сервис составляет основное содержание операций Компании. Объектом сервиса являются клиенты Компании, конечные потребители продуктов питания, поставщики и подразделения Компании.