Ralf Ringer

Если убрать начальника Литвинова И.Б,то текучесть водителей прекратится.Да и сами водители будут получать нормальную зарплату,как раньше премии,переработки оплачивались..Удивительно.что штрафы свои господин Литвинов оплачивает за счет Ральф Рингера,а вот водители из своего кармана....Господин Литвинов не любит,чтоб машина была закреплена за одним водителям,любит нашего брата по всем машинам гонят и парой не знаешь что с машиной и какие фокусы она выкинет,ведь вчера на ней был другой водитель..Меньше надо господину Литвинову над водителями глумиться.

Литвинов И.Б имеет столько штрафов,что нам водителем не снилось,.Ему все с рук сходит,даже разбив рабочую машину,но он же начальник.Все уже водители убежали,не хотят наблюдать махинации с деньгами Литвиновым.Вот что нужно сделать,чтоб все таки обратил внимание бережной А.А,чтоб нищенские зарплаты были нормальными и чтоб так открыто не воровал Литвинов?

Самое интересное,что не успели купить Литвинову И.Б машину для работы,так он ее тут же разбил в дребезги.Ну как же ему можно все.Вот только почему он не расскажет о своих штрафов Бережному,которые кучами приходят на него самого?Ну как же крутой Литвинов И.Б,такие махинации с деньгами поворачивает,что Бережной отдыхает.

Работал в транспортной службе. Руководят службой бывшие (как и многие другие руководители этой компании) военные. Литвинов - директор логистики и Коробкин - начальник атс. Люди далекие от логистики, но имеющие большой опыт в работе с солдатами. Отсюда все беды. Часть водителей не вылазиет из за руля, некоторые даже домой не уходят, потому как нужен хоть какой то отдых, спят в водительской чтобы не тратить время на дорогу домой. Сверхурочные неоплачивают, ни каких распоряжений о сверхурочных, ни каких ведомостей с зарплатой нет, часть выдают на карту, часть в конверт. Табель рабочего времени заполнятся и подписывается через два месяца.Работа построена так чтобы человек' чем бы ни занимался только бы устал. Могут отправить 20тонный грузовик за пакетиком ниток. Часто бывает что и воздух перемещают. Часто перемещают один и тот же груз со склада на склад. А склады находятся в Москве, Владимире и Зарайске. Есть у руководства и любимчики. Автопарк нормальный, но машины ни за кем не закреплены, никто не знает на какой машине поедет завтра, поэтому машины быстро приходят в 'уставшее' состояние. Бывает и колеса отлетают прямо на трассе.
При устройстве на работу подсовывают кучу бумаг на подпись, особенно порадовал толмуд, чуть меньше толкового словаря (дополнения к договору)- при этом сотрудник отдела кадров предложил мне его прочитать в течении 5 минут способом по-диагонали.
Директор по персоналу Ирина - некомпетентная манерная дама, перекачаная ботексом может с вами разговаривать надменно при этом не снимая солнечных очков.
Отдельная тема питания на удаленых фабриках. Особенно Владимирская фабрика - во Владимирском централе кормят думаю на много лучше. По чесному жаль людей которые там работают.

Добрый день! Со мной приключилась такая вот история! Врагу не пожелаю!Вчера я уволилась с работы, так как меня пригласили на работу в ЗАО «Ральф Рингер» на вакансию менеджер по оценке и развитию персонала. 3 недели назад мне проводили собеседование в ЗАО "Ральф Рингер" менеджер по персоналу Родикова Виктория и начальник Отдела оценки и развития персонала Дидуренко Мария.
Спустя несколько дней после собеседования меня пригласили на указанную вакансию, обозначив определённую з.п. На электронную почту Родикова В. отправила мне дату моего выхода на работу и перечень необходимых для оформления документов. Сегодня в 09.00 я приехала на оформление в офис ЗАО «Ральф Рингер» по адресу: г. Москва, Открытое шоссе, д.18. Утром я прошла инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, после чего мне сказали, что перед оформлением необходимо познакомиться директором по персоналу компании Ириной Александровной (не знаю фамилии). На этой встрече Ирина Александровна сказала мне, что я по своему предыдущему опыту работу не очень подхожу для предложенной мне должности. После данной встречи, Ирина Александровна собрала совещание с Родиковой В. и Дидуренко М., после которого Виктория и Мария сообщили мне, что Ирина Александровна не может предложить мне заявленную на собеседовании з/п. Вместо этого мне предложили сумму, более, чем на 14.000 руб. (!!!) меньше той, которая оговаривалась (!!!) + к этому предложенная з.п. оказалась гораздо ниже той, которую я получала на той работе, откуда ушла ради "Ральф Рингер". Также необходимо отметить, что эта самая Ирина Александровна очень грубо разговаривала со мной, отпуская т.д.", и это при том, что она даже не спросила меня, чем я занималась на последнем месте работы. При этом сказано всё это было очень хамски и надменным тоном. Благо, я смогла удержаться и не ответить ей также грубу. Я решила, что не стоит уподобляться. Конечно, на предложенные условия я не согласилась и ушла, рыдая по дороге от того, что со мной случилась.
Кстати, на мой вопрос, зачем меня пригласили на работу до встречи с директором по персоналу, Виктория и Мария, извиняясь, ответили мне, что та была в отпуске. Естественно, что никаких письменных документов, подтверждающих обещанную на собеседовании з/п, у меня нет. Вот так!!! Я уволилась с предыдущего места работы ради работы в ЗАО "Ральф Рингер". А в итоге - оказалась безработной!!! Советую всем быть внимательнее и требовать от данного работодателя хотя бы письма на элктронку, где были бы конкретно указаны должность и размер з/п, это хоть что-то... А то потом в трудовой инспекции вообще ничего не докажете!!!! Будьте осторожны! Всем удачи!!!

после первичного собеседование предложили поехать в магазин-осмотреться.приехал(маленький,уютный).милая,душевная женщина работала в тот день,разговорились.И зарплата-вовсе та,и условия не те,и отношение не то...на мой вопрос,а что положительного в работе?Близость к дому,и дома не сидеть(возраст предпенсионный).Но я-то не гордый и до пенсии далеко...ну,думаю поеду в офис-оформляться..Встретили всё те же "приветливые сотрудники службы персонала",но с некоторой растерянностью.Оказалось,меня ждала встреча с директором магазина(директора сразу от 2 до 4 магазинов).Её решение(вердикт) меня несколько озадачил,мужчин видели мы не берём,продавцы-женщины мужчин не жалуют(передал слово-в слово).Внешне директор,женщина не ухоженная-ни причёски,ни макияжа в стареньком затёртом свитерочке .Словом помотался и проездил...Но,симпатичный,ответсвенный и с большим опытом работы в обуви,нашел вторую работу!А компании RALF RINGER желаю процветания в не легком феменистическом образе!

Начальники подраздилений и отделов между собой не могут наладить нормальные рабочие отношения.Сваливают все недочеты друг на друга.От всех этих склок страдают подчиненные.Наверное поэтому все так недружелюбны друг к другу.А недавно поставленная начальница отдела, откровенно некомпетентна,но спала с кем надо...Что может дать такая начальница?Проведите аттестацию.

З/п черная, выдается частями (3раза), не понятно как и когда. Большая конфликтность между отделами, внутренние горизонтальные связи практически вообще никак не налажены. Обустроенность рабочего места довольно ужасная. Где бы не работал человек (даже с опасными реагентами) - никаких доплат за вредность в помине нет, а клеем и кожей довольно сильно пахнет во всех цехах.

Я не понимаю почему ваша компания категорически отрицает наличие заводского брака, почему не возвращает предпринимателю стоимость бракованных изделий. Сама работаю у предпринимателя, сталкиваюсь с проблемой брака и вижу , что данное явление все же присутствует. СТЫДНО, что такая компания, С таким именем ведет себя как Делетант.

Черная з/п, конфликты между отделами, создание разных отделов и групп, которые по существу не выполняют всех возложенных на них обязательств, а следовательно, дальней