Ренейссанс Констракшн

vse ok.ne lublyu vranyo.

Гавняная турецкая компания. Призываю не сотрудничать с ними вообще. Трата своего времени и сил. Гоните их в шею.

Отсутствие карьерного роста, переработки не оплачиваются

задерживают зарплату за февраль

Недостатков намеренно, вот некоторые из них. 1. Рабочие кампы кишат клопами, последний раз травили в ноябре 2015. И то, что их никто не травит, туркам до одного места. 2. С июля 2015 года по 25.01.2016 по трудовому договору работал в рейнесанской фирме прокладке ООО «Скай Строй Групп», которая прекратила своё существование на проекте, всё сотрудники которой были уволены 25.01.2016 года по собственному желанию и которым говорили, что со всеми перезаключат договора . Вот уже 3 месяц хожу и спрашиваю, где мой трудовой договор, на что с кадров направляли к кабельщика, а те обратно, а сегодня в кадрах вообще на вопрос, где новый трудовой договор был конкретный ответ, «По Вашему вопросу о новом трудовом договоре Вам никто конкретно не ответит». То есть вежливо ушли от ответа. Вот и теперь и решайте работать в этой конторе или нет.

Хочу рассказать про одну из компаний Ренейссанса - Ренейссанс Хэви Индастрис. Главным образом запомнился отвратительный менталитет турков, которые ставят себя выше русского персонала, который они эксплуатируют, азиатский тип их мышления и непрофессионализм в вопросах управления коллективом и бизнес-процессами внутри компании. Руководитель отдела снабжения - просто некомпетентный хам, совершенно ничего не смыслящий ни в инженерии, ни в материалах, которые его отдел закупает, ни в этикете общения с подчиненными и постащиками. От того, как он проводит переговоры с поставщиками, просто кровь в жилах стынет от стыда, поскольку такое неизгладимое впечатление исправить потом крайне сложно менеджерам, которым впоследствии с этими поставщиками контактировать. В свою скудную и трудную для понимания речь он вворачивает для пущей важности слова великого могучего русского мата!..правда из-за акцента, не все поставщики вообще понимают, что он такое произнёс)) Технически человек совершенно безграмотный (это ещё полбеды), а если ему попытаться информацию приподнести, пусть даже исключив из речи все сложные термины, буквально на пальцах объясняя, как пятикласснику, он ничего воспринимать не в состоянии. Реакцией служат лишь вспышки гнева, крики и вопли на весь отдел, так чтоб все и думать забыли о том, что у них были какие-то вопросы к нему как к руководителю, сидели и молчали, лишь бы не гневить его высочество. Эта же личность позволяет себе приходить на час-полтора позже рабочего времени и обедать по три часа, хоть и получает за это выговоры от высшего руковоства периодически. Он знает, что ничего серьёзного ему за это не будет, ибо семейственное отношение в турецком коллективе к СВОИМ не подразумевает каких-либо серьёзных последствий для его наплевательского поведения. В результате - постоянная текучка кадров в отделе снабжения именно по вине вышеописанного человека. Не понятно, почему высшее руководство всё это допускает и не предпримет совершенно никаких мер.

Работала на объекте бухгалтером, постоянные переработки, которые не оплачивались НИКОГДА. Если относится к работе ответственно то через полгода нервная система ни к черту, все срочно все в последнюю минуту, навыки бухгалтерские забываются напрочь, бух программа на базе 1С доработана самостоятельно до неузнаваемости. В коллективе постоянные интриги, склоки, сплетни Хочу отметить отдельно, стерву из отдела кадров по имени Наталья Страхова (работала при мне на объекте Мозайка, потом Москва Сити плот 17-18) абсолютнейший не профессионал, про личные качества писать не буду - там пробы ставить негде) Возможность профессионального роста отсутствует напрочь Еще важный момент: если Вас вдруг в этой конторе угораздило заболеть или уйти в отпуск, жди отклонений в зарплате, приходится ходить выяснять Еще раз повторюсь постоянные сплетни личного характера На объектах в офисе работают турки, азербайджанцы, узбеки, таджики если нет работы обсуждают на турецком только кто где мутил, кто с кем спал других тем просто нет!!! Вроде все рассказала

С 01.01.16 по постановлению правительства РФ от 29.12.15 строительство новых (т.е. незарегистрированных до 01.01.16) объектов компаниями, принадлежащими или контролируемыми турецкими гражданами или юрлицами, запрещено. Так что прощай, РК!

был на должности "свадебного генерала", полностью с (-) отзывами согласен. Работал без выходных, отвечал за прогрев бетона зимой. Профессиональные знания есть только у некоторых "проект-менеджеров". Инж-механик-турок купил патрубки с левой резьбой и заставляет узбека установить. Узбек - не могу левая резьба, турок -я плачу тебе зарплату - иди и делай.Таких историй было много.

Турки никогда не были нам друзьями, знал это, работал. в ренесансе, все тип топ….тупые они бараны и это радует. Компания не для русского парня, а для таких василиев ( типа менеджеров) и губошлепов — что очень верно подмечено. а сейчас вообще все коротко…..это враг.

Могу сказать я на русских строительных компаниях работал, они ни чем не лучше чем РК, а десятикратно хуже. 1.График для ИТР: переработки не оплачиваются. Хотя с таким уровнем зарплаты это нормально. 2.

Перепелкина Анастасия Николаевна, которая занимает должность юриста договорного отдела Ренессанс Ходынское поле и одновременно с этим занимается продвижением по карьерной лестнице в Ренессанс Констракшн через постель. Ее покровителем является Гашгар, который встречается с ней в гостиницах во времена нечастых визитов в Москву. Так в январе 2008 года ее выгнал из дома ее муж Дима, а в мае 2013 года ее гражданский муж Кирилл которым в разный период времени стал известен факт проституции перепелкиной Насти. Кроме того гражданскому супругу Анастасии Кириллу в мае 2013 года стал известен факт измены Анастасии в гостинице с еще одним сотрудником Ренессанса. ЗАО "Ренессанс Констракшн" является барделем где руководство принуждает своих сотрудниц к вступлению с ними в половые отношения, после чего одаривают премиями и снимают жилье нуждающимся. У Перепелкиной Насти на руках осталась дочь четырех лет. Ренессанс Констракшн делает из своих сотрудниц бональных проституток!