Русский свет

1) Отсутствие товара в г.Новороссийск 2) Плохая логистика (не приходит долго товар, отвезти клиенту целая проблема) 3) Концена программа оракл, 10 действий чтобы счет распечатать. 4) Отсутствие офисных программ на пк, стоит бесплатный опен офис. 5) Плохая репутация у компании перед клиентами (косяки с доставкой, заменой брака, возвратом товара) 6) Сложная система взаимодействия с подразделениями, что бы узнать есть ли на самом деле товар куча служебок, а не просто открыть и посмотреть в программе. 7) целы день сидишь в офисе отправляешь запросы, согласуешь цены и т.д., а не занимаешься продажами. 8) Руководство только свою жопу прекрывает отчетами, а не помогает, в большей степени мешает, цаса 2 в день а что почему зачем распрашивает, потом кучу бумажной херни приносит, каждые 15 мин звонит че как, а знаеш того и как. Целый день не на результат а не пойми на что. 9) Высокая много задачность и при этом практически ни одно дело не доводится до конца, так как обработал пол заказ отправил запрос на заказные позиции бросил дело следующие и все по половине готовы, руководство кидает что то сделать опять все свои дела бросил делаешь не нужные вещи. Мое мнение что все руководство русского света с самых верхов нужно менять, с такими темпами им не долго осталось. И последнее время еще и товара почти нет на складах может и уже закрываются. Не кому не советую туда идти работать, новому не научат точно, только массу времени потеряете и не чего не заработаете.

Постоянно выгоняют в административные отпуска за свой счет!!!!Отношение начальства к сотрудникам ужасное, думают только о своей выгоде!!Постоянно ищут причину чтобы снизить процент заработной платы!!!Работники склада должны уметь делать все ,чуть ли не вышивать крестиком , не смотря на то что склад разделен на зоны и у каждого свои обязанности! Рабочие как рабы!

ПОЛНО! все пофиг на тебя, никто тебе ничего не подскажет, зарплату платят как попало, если тебе что-то нужно, то ты себе мозг взорвешь ( куча регламентов и всего прочего) закупка просто ужасная, работает по-хамски, не конкурентоспособная компания, цены дикие, таким образом привлечь клиентов очень сложно. В учебный отпуск не отпускают, хотя должны по закону. Короче бардак и ужас

Сотрудничали в 2013г с Русским светом в г.Мытищи, при монтаже электросетей в строящемся 25 мкр. Ужас ужасный, постоянные недовозы, брак на браке, хамское отношение. Переехал из Королёва М.О. в Краснодар, Краснодарский край. Две недели назад товарищ попросил помочь с монтажём электросетей и установке видеонаблюдения. В процессе работы было выяснено что заказчик является сотрудником Русского света в Краснодаре, я присвистнув, сказал, что надо валить или денег не будет заплачено или будут досконально вести всю проверку, на что товарищ возразил, что на Кубани люди не такие как в Москве. ИТОГ!-Были проделанны работы, расписаны все виды работ с расценками и ЗАКАЗЧИК ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПЛАТИТЬ!!! Поясняя свой отказ, что лично он видит проделанную работу по каким то своим расценкам. У меня вопрос к руководству регионального развития и к вообще кадровикам и руководителям, -У Вас есть какие то стандарты людей при приёмке на работу в том числе из руководящего состава для которых кинуть людей это в порядке вещей? С наступающим. Карму ещё никто не отменял. Пусть у вас всё будет хорошо.

На ЦС Ростов рабочих за людей не считают совсем ! Скорее рабы ! Правила устанавливают и меняют каждый день ! Начальник склада Сослан не имея собственного мнения просто подлизывает одно место директору и не управляет и не руководит складом , только прикрывает свою не компетентность не понятными и не рациональными правилами!!! От которых кладовщики просто не могут выполнять , потому что они даже логики не содержат ! Отдел учёта , просто рабы компьютеров и бумаг ! Начальник отдела учёта , строит из себя начальника а на самом деле просто руки и рот которыми руководит Топольскова Ольга и Чурсин Артём (директор ЦС ) о нем я ниже напишу , более подробно ! Не как не может защищать права своих подчиненных ! Только благодаря постоянному давлению на своих подчинённых и не рациональных и не логичных правил держится на своей должности ! Придумывают какую то универсальность ! Что оператор отдела учёта просто обязан знать все направления чем занимается отдел учёта ! И приходы и возвраты и отгрузку и работу диспетчера ! При этом требуя знать и уметь и успевать ни как не доплачивают за универсальность ! Если отказываешься делать чужую работу , то это влияет на зарплату обосновывая тем что ты не лояльный сотрудник ! По той же схеме работает и Сослан на складе ! Работники Новочеркасска вообще отдельная тема ! Их почти половина , их принудительно ( пугая снижением зп ) заставляют ехать на переработки с Новочеркасска своим ходом и не оплачивают проезд ! Вся деятельность отправки документов лежит на отделе учёта и фирма не оплачивает не расходы ни времени ни денег ! Но если в пятницу по какой то причине почта не будет отправлена , то штрафуют ! Ну это только 100 часть , тут всего не вспомнишь ! Теперь главное ! О директоре Чурсине Артеме ! Это полный идиот , который даже программой и почтой не умеет прозываться ! Надутый индюк и в то же время крыса ! Который будучи начальником смены ! Воровал со склада с группой лиц ! Когда бывший директор посоветовал дирекции взять деректором его , он в грязном и не потребном виде попросил написать заявления по собственому желанию , всех его подельников ! Человек который возомнил себя богом ! Каждый раз напоминая что он здесь сидит только чтоб не работать ! Что работа директора заключается только в том чтоб что то подписывать и попивать кофе ! А остальные должны работать не поднимая головы ! А если кто то посмеет её поднять то одно из двух ! Или пострадает зарплата или пиши заявления ! При всём этом не уважает не кого на ЦС ! Только умеет открывать рот и орет унижая всех кто работает в ЦС !!! Унижает очень сильно и обидно ! Хотя сам на своём примере не может показать даже простейшей работы ! Всю работу которую должен выполнять он ! Он сваливает на других ! В первую очередь потому что даже не знает !!! Уходят люди которые работали по многу лет ! Они опытные и компетентные , но из за отношения просто не человеческого и рабского ! Ещё и постоянных унижений и ограничений ! На в отпуск нормально не отпускают ни объяснений правилам ! Не чего не дают ! Считаю что сотрудники просто скот , которому не сегодня надо объяснять ! Твееерь !!!!!!!! Деректорыыыы!!!! Вы хоть бы проверки устраивали какие то !!!! Ау !!! Мы реально просим помощи !!!!! Мы готовы работать !!! Но не готовы быть рабами !!!

ужасная компания где я работала!!! Директор ничего не понимает, есть такой менеджер,во главе над стажерами Алексей Ахмедзиянов,так вот никому не советую ни с ним,ни у него работать!!!!!!!!!!! в работе полный ноль,но любимчик начальтсва,вот и выезжает за счет стажеров!!!!!!!!! сам ничего не умеет, клиенты на него жалуются,и стажеры тоже,а начальству все по боку!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

цены на продукцию не очень конкурентноспособные, иногда проблемы с доставкой товара клиенту. Конечно большой минус - это очень долгое согласование цен и всего остального. И то, что компания работает четко по регламентам. Компания не гибкая по отношению к клиентам. Слишком быстро поднимают план продаж. Еще минус- это деление на зоны ответственности по филиалам- эти зоны очень маленькие. Еще не передают другому менеджеру крупных клиентов, даже если клиент в его зоне ответсвенности.

Вот и наступили холода. На складе все батареи срезаны, на их месте установлены дополнительные отгрузочные ворота. Все бы ничего, если б руководство обеспечивало сотрудников зимней спец.одеждой. Вместо этого Кузнецов обеспечивает наемных узбеков телогрейками и перчатками, которые не всегда и кладовщикам то выдают. Он за узбеков глотку перегрызет, так как он им дает работу, а они ему за это часть бабла отстегивают.
Когда наконец приструнят эту гадость, Кузнецова? Когда Тверь начнет контролировать расходы на наемников? Да и вобще пора проверить " мертвых душ".

З/п вся черная, при увольнении выплачивают только белую часть. Перспективы нулевые. ОООчень большая текучка. Поменяли вывеску (Русский свет, теперь ассоциация Русский Свет), суть та же. Компетентных сотрудников нет (световой источник - фонарь, а световой прибор - лампочка)))). Начальники филиалов - это отдельная тема для разговоров.

Был на собеседовании. Директор странный тип. Сначала с пол-часа рассказывал про компанию, потом про возможную зарплату. Дальше начал по моему резюме. Написал на резюме данные трех различных бывших руководителей, при этом спросив мол а как вы думаете какую характеристику вам дадут ваши бывшие начальники? Потом заставил решить какую дурацкую математическую задачку. Как будто я поступаю на физико-математический факультет института. Потом задал дибильный вопрос: -Как по вашему мнению, какими качествами должен обладать успешный человек? Далее рассказал мне про пирамиду А.Маслоу и прочую ерунду. В общем сложилось впечатление о том что он скорее всего один из тех редкостных самодуров, до безумия влюбленный в компанию.

Полно: НСК Кузнецов( когда-то сам работавший кладовщиком, пьяны и рвань), народ за людей не считает, такое ощущение что сотрудников СК, ему в рабство отдали, издевается как хочет, з/п режет до такой степени, будто из своего кармана платит, за всю х...ню "наказывает", господин хренов.
Возамнил себя Богом. Ведь его никто и никогда за человека не считал и не считает.
Коллектив кончился с его приходом, о корпоративной культуре на складе и речи быть не может. Жаловаться в Тверь смысла нет, Зайцев всегда прикроет его задницу.

Гнилая компания!,до сотрудников пофиг!зп мизерная.щемят по полной.(( никогда бы не пошел сюда,знал бы что твориться..складское помещение это вообще отдельная тема-холод,пробирающий до костей!к ст.- на корпоры скидываются сами сотрудники.зато весело) зп черная.. Удачи всем!