Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Савия

Наша семейная многопрофильная агрокомпания «Савия» уже более 6 лет комплексно работает в области сельского хозяйства на территории Самарской области создавая замкнутый цикл по принципу «от поля к прилавку».


  • Растениеводство

Севооборот на общей посевной площади 6000 га включает группу зерновых (пшеница, ячмень, овес, рожь), подсолнечник для переработки на масло и для жарки на собственной линии обжарки, кормовые и технические культуры и картофель на орошаемых участках. Регулярно обновляя семенной фонд мы соблюдаем агротехнические сроки, и каждый год вводим в севооборот новые земельные участки. Зернохранилища и картофелехранилище с регулируемым микроклиматом с загрузкой до 2500 тн позволяют сохранить полученный урожай на длительный срок. Современный машинно-тракторный парк представлен отечественной и импортной энергонасыщенной техникой. Обеспечивая производство и диверсифицируя деятельность создана материально-техническая база с комплексом деревообрабатывающих и металлообрабатывающих станков позволяющих обеспечить загрузку в зимний период. Пасека на 200 ульев и яблоневый сад дополняют направления которыми мы занимаемся. В работе компании используется система спутникового  GPS-мониторинга транспортных средств, в оперативном режиме обеспечивая контроль за местоположением машин, расходом топлива, качеством уборки или обработки полей.

  • Животноводство

В животноводческом комплексе содержатся 500 голов мясного крупно-рогатого скота и 200 голов мелко-рогатого скота. Для содержания КРС имеются животноводческий комплекс, сенохранилище, постоянно 2-х годовой страховой запас кормов, собственная вет.служба, комплект кормозаготовительный техники и цех приготовления кормов. Животные содержаться безпривязно зимой, а летом пастбищно-выгульным методом в естественных условиях.


Приоритетом внутри компании являются люди, её сотрудники, поэтому руководство предоставляет персоналу возможность повышения квалификации и карьерного роста. Результат данной политики - коллектив компании - команда единомышленников. Мы стараемся идти в ногу со временем и постоянно совершенствуем методы и инструменты нашей работы. Наши главные принципы в работе с заказчиками: постоянно высокий сервис, гарантия качества и сохранение лояльности постоянным покупателям.
Впечатления о компании