Сеть клиник Семейный доктор

Не понравилось отношение, мне практически прямо сказали, что большая часть зарплаты будет за счет того, насколько я эффективно буду раскручивать поциента на дополнительные услуги + направления к другим врачам. Я, в общем-то, не для того шла на врача, чтоб потом заниматься подобными делами. По большему счету, сказали - нужно не лечить людей - а раскручивать их. Вот так вот, причем, на опыт особо не смотрели - моя подруга, более ловкая на язык, но с куда меньшим стажем - устроилась туда и успешно работает. А вот другая знакомая (мы по ее рекомендации туда когда-то пошли) сейчас перешла в Ниармедик, где все таки врачи своими прямыми обязанностями занимаются.

Работала в данном заведении одно время и могу сказать, что это не больница и не меценат здоровья, а обычная организация, созданная, чтобы заработать бабла на людях и их несчастьях. Я не скажу, что там скоморохи и люди, купившие диплом на улице. Но с самого первого рабочего дня стало ясно, что в клинике царит тоталитаризм и строгая иерархия. "Деньги! Пятилетку в один день! Назначать побольше анализов!" - это главные лозунги клиники. Многие хорошие специалисты ушли к конкурирующим учреждениям, остались алчные люди и составленный персонал, состоящих из родственничков. Никаких премиальных, не рассчитывайте на повышение. Вам нужно лизать кому-то жирный зад. Противно
Советую будущим врачам и пациентам не связываться с этой клиникой

Собеседование было в центр.офисе - ул. Дубининская, д. 57, стр. 8 (учебный центр), проводила его Носова Дина, насторожило, что разговор занял 5 мин., поверхностные вопросы о прошлом месте работы и опыте. Сразу предложила ученический договор подписать, обучение 2 недели и оплата 15 т.р., Договор подписала, обещали отдать мой экземпляр когда начнется обучение.
В первый день обучения (8 часов), Директор отдела продаж Степанов и его коллега, расписывали компанию как лучшую в Москве, нахваливая себя и ругая конкурентов - болтовня, а не обучение, ученический договор еще на подписании. Как выяснилось устраивают в отдел продаж и работа тупо на контракты по телефону, хотя говорилось о работе с клиентами (лично и не телефонные продажи) Рабочее место (Октябрьское поле), это закуток 2на2 (4 раб. места), там же сидит руководитель и бдит. Решила, что мне не подходит, звоню, спрашиваю готов ли договор, отвечают, что только отнесут на подписания, говорю что не нужно, мне не подходит работа. На что сотрудник по персоналу (Дина), уже хамоватым голосом заявляет, ждите отрицательных рекомендации от нас, вашему будущему работодателю))))смех да и только, ведь я не сотрудник в штате и никогда у вас не работала))и слава богу! Не советую никому, компания - шарашка.

есть места и похуже

Позвонила утром базарная баба, абсолютно невнятно редставясь, в приказном тоне ( как минимум генерального директора))) сказала, что мне надо срочно приехать, т.к. завтра у них начинается двухнедельное обучение, которое якобы оплачивается когда оформляют,на вопрос, когда офомляют. сказала после обучения - как минимум странно, как оплатят, если не оформив, на мою предложение придти завтра кричала как сумашедшая:" Завтра будет поздно!" и... швырнула трубку. Напрашивается выводы: 1.стоит ли работать с нервными коллегами. 2. Рыба воняет с головы, там видимо всем не сладко, на нормальной работе человеку мозг не выносят...жалко убогую

По результатам собеседования стало абсолютно очевидно, что весь персонал Компании делится на 2 части: дворян-помещиков (они же собственники и топ-менеджеры) и крепостных крестьян (они же врачи, медсестры,маркетологи, юристы, финансисты, IT-специалисты и т.п.) Такое классовое деление ощущается во всем начиная с отзывов руководства о персонале, заканчивая социальным пакетом и условиями труда первых и вторых. Например, в этой Компании бесплатное питание(!) положено только руководству, а не самым низко оплачиваемым сотрудникам, как это принято везде. Кроме этого, руководство искренне считает, что весь персонал - это дойная корова, которую (чтобы давала больше молока) нужно меньше кормить и больше доить. Текучка персонала страшная! Вообщем, бежала от них со всех ног.

Все руководство хочет чтобы их "лизали",а если не будишь этого делать пожалеешь об этом!Если вам дорога своя жизнь не ходите туда!

В принципе добавить к вышесказанному нечего,всё правда. Идёт четкое разделение: наглое начальство/рабы-подчиненные.Если вас устраивают постоянное хамство и стрессы-то вперед!

авторынок германия

Сейчас жмут на персонал ,чтобы увольнялись по собственному желанию - Сокращают ШТАТЫ

На случай если кому жалко времени.
пытался пособеседоваться на IT-должность, _перед_ первым же собеседованием потребовали заполнить анкету, в которой нужно указать:
адрес прописки, адрес фактического проживания, номер и т.п. паспорта, информацию о детях, родителях (?!), как долго живете в москве, причину переезда (без шуток), несмотря на наличие подробного резюме - детально расписать все последние места работы. Ну и главный вопрос для всех программистов и админов - "Знание ПК (перечислите программы с которыми умеете работать)".
Подобные анкеты я конечно же заполнял в других компаниях, но _после_ обоюдно успешного собеседования и в этих анкетах присутствовал очень важный пункт, согласно которому компания обязуется не предоставлять указанную информацию третьим лицам. В анкете "С.Д." этот пункт отсутствует.

Проводить собеседование без предоставления всех указанных выше данных барышня отказалась. Мол, личное дело, генеральный директор и все такое.

1.Постоянное хамство со стороны вышестоящего руководства (Иванова,Вознесенская)
2.Обман по зарплате
3.Штрафы и взыскания,постоянные отчеты и др.
4.Раздутый штат руководства