Сеть клиник Семейный доктор

По телефону Дина Орлова хамит и неуважительно относится к потенциальным работникам. На любые вопрсы отвечает с раздражением. Такое впечатление, что высококвалифицированный персонал стоит в очередь в эту организацию. Если на этапе собеседования такое происходит, то что же происходит на рабочем месте. Работать туда не пойду, да и Вам не советую.

первые 2 недели после трудоустройства не было рабочего места )

Работала в данной компании.Ужасней места не видела,в больницах и то люди образованнее и отзывчивее.Врачей заставляют из пациентов тянуть деньги.Раз в месяц или полмесяца приезжает вышестоящее руководство(типа Вознесенской) и начинает компосировать мозги,унижать,приказывать(другого слова не нахожу)из пациентов деньги качать по полной программе.Медсёстрам платят мало,при том,что работаешь в бешеном ритме.Вместо своих стандартных обязанностей выполняшь обязанности за троих медсестер,а если не хочешь их выполнять(так и говоришь прямым текстом),то приходит базарная баба,типа Волги,и начинает орать как веник сраный!Так что если вы всё-таки пришли в медицину чтоб лечит людей,то это место не для вас!

Работу в компании вспоминаю только с отрицательной стороны. РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ ДУМАЕТ НЕ О ЛЕЧЕНИИ БОЛЬНЫХ, А О ТОМ, ЧТОБЫ ПАЦИЕНТЫ В КАССУ ЗАПЛАТИЛИ ПОБОЛЬШЕ ДЕНЕГ! Врачей ставят в такие рамки, что первое - это выполнение плана любой ценой, а сам процес лечения - это уже вторично. Главное, чтобы пациент заплатил деньги! А для этого приходилось назначать ненужные дорогостоящие анализы и обследования, порой не несущие никакой дополнительной информации для постановки диагноза и не влияющие на процесс лечения. Обещанные при трудоустройстве на работу премии - фикция! Если ты выполняешь план (что само по себе для медицины-абсурд!), на следующий месяц этот план увеличивается. Если врач все же выполняет план, а поликлиника - нет, никакой премии не получаешь. Шестидневная рабочая неделя с одним выходным, дурацкая система компъютерного контроля прихода-ухода с работы (не дай бог опоздать на минуту!), постоянная нервотрепка со стороны руководства поликлиники по поводу плана, при этом оплата труда врача за вычитом подоходного налога не отличается от городских поликлиник! Никаких праздничных дней в году, кроме 1 января! Отдельного разговора заслуживает постоянная текучка кадров! Руководство компании не заинтересовано в грамотных специалистах с большим стажем работы, никак их не поощряет. И специалисты разбегаются! Уважаемые коллеги и пациенты! Держитесь подальше от этого псевдомедицинского учреждения!

Была на собеседовании.Пренебрежительное отношение к соискателям вызвало к данной компании отвращение.
Благодарю всех за оставленные отзывы!!! Они помогли сделать правильный выбор.

Работаю в СД давно, но то что происходит сейчас просто "жесть", люди не просто уходят, а убегают со страшной силой. Причина ясна, индексации заработной платы нет, и давно не было...хамское отношение руководства, премии о которых при трудоустройстве было сказано, весь период лично моей работы отсутствуют (не важно выполнен план или нет). УВАЖАЕМОЕ РУКОВОДСТВО!! Куда вы смотрите? От вас люди уходят. Неужели неправильно стимулировать постоянных сотрудников, которые уже обучены всему? Или проще набрать новых, ничего не знающих, но на прежнюю ставку? Я до трудоустройства в СД, тоже работала, такого кошмара нигде не было! ЖАЛЬ! Увольняться не хочется, но руководство вынуждает!!!

Уважаемые коллеги, если Вы цените свой труд и образование, не устраивайтесь работать в эту компанию! Вас не оценят! Унизят и материально и морально! Крайне непорядочная политика компании! Сплошной обман! Можете судить сами о постоянно обновляющихся вакансиях – это говорит о текучке кадров!!!

Спасибо отзывам, хотела устроиться в данную компанию. Прочитала - желание иссякло.

Здравствуйте. Давно собирался написать этот отзыв. Не первый год работаю в компании. Все собирался написать. Вот пишу, наболело. В первую очередь хочу сказать что компания не "этическая", работает полулегально. Соцпакет существует только у заведующих и тех кто постарше. Врачам не оплачиваются праздничные дни, "неотгуленые" отпуска. Поведение руководства (главных врачей, заведующих) полностью или частично, за редким исключением, копируется от руководителей департамента. Поведение Сотрудников департамента господ Вознесенской, Лилицы, Менделя, Волги хамское и истеричное. А хамство это проявление некомпетентности и не профессионализма. Недавний "амурный" скандал на 3 филиале и вовсе поверг в полное недоумение. Оказывается существует роман между главным врачом и заведующим, как я узнал от коллег. Муж главного врача (она женщина) выяснял отношения с заведующим в конце рабочего дня на крыльце клиники при пациентах и коллегах, со всеми вытекающими последствиями (рукоприкладством). И эти люди имеют право нас врачей судить, особенно когда мы не выполняем план, или когда без замены хотим уйти в отпуск? При том что премию вышеперечисленные глвр. завпол. получают выше чем моя зарплата и премия вместе взятые!!! Помнится врача попросили уволится, только лишь по причине отрицателного отзыва в инете, ответственно, то же должно произойти и после этого отзыва. Если реакции не произойдет, это лишний раз подтвердит панибратство и круговую поруку руководства СД.

Ужасные отзывы конечно, но ничего нового. Мне кажется везде примерно одно и тоже. Уже не знаю куда и идти.....

очень рад что ушел из этой клоаки.
мерзко вспоминать данный период моей жизни.

Негативный образ о компании сформировался уже после первого звонка от Носовой Дины, приглашение на собеседование. Не очень вежливый тон, чувствуется , что обзванивает всех по списку, поток! Здороваться и прощаться в этой компании ее видимо не учили!!!!! а ведь она лицо компании на данном этапе! Уже насторожил столь не профессиональный подход и безразличие к уже и подпорченному имиджу данной конторы, судя по отзывам. Прочитала отзывы и первоначальное впечатление подтвердилось, шарага! естественно ни о каком собеседовании не может быть и речи, ели на первом этапе встречаешься с такими не образованными и недоразвитыми людьми у которых элементарные навыки культуры общения! чего же можно ждать дальше??.