Cеть магазинов укрепления семьи Розовый кролик

Нет!

Уважаемые соискатели!
Давайте немного по - рассуждаем: надеюсь, многие согласятся с тем, что НИКТО НИКОМУ НИЧЕГО НЕ ДОЛЖЕН. Трудовые отношения везде и всюду строятся на принципе "ты - мне, я - тебе" - ты работодателю свои профессиональные способности и навыки для развития ЕГО бизнеса, а он тебе ЗА ЭТО денежное вознаграждение/профессиональную реализацию/опыт-кому что важнее. Я, может быть сейчас развею миф, но работодателей, которые будут платить Вам много НИ ЗА ЧТО - не существует. Во многих странах карьерный рост осуществляется в условиях жесткой конкуренции и не многим под силу пройти путь профессионального роста без ущерба для физического и психического здоровья. В нашей стране условия гораздо мягче. Почему-то многие соискатели думают, что могут ничего не давая работодателю требовать для себя лучшее и возмущаются, когда этого не получают. Уже с 1861 года никто никого не принуждает работать там, где не хочется. Только здесь встает вопрос о Ваших личностных особенностях и профессионализме. Далеко можно не ходить – вот наглядный пример: во-первых, пройти собеседование и понятия не иметь с кем вы общались - показатель Вашего не серьезного отношения к работе изначально, невоспитанности и отсутствии культуры. Во-вторых, если Вы так впечатлились уже на стадии собеседования, что Вам показалось, что на Вас повысили голос, стали видеться "непонятные взгляды и подколки", то это как минимум, говорит о Вашей слабой стрессоустойчивости или об отсутствии таковой.
Сфера «Розового кролика» имеет определенную специфику, а потому, нет необходимости, а тем более возможности набирать персонал, не соответствующий определенным требованиям. И если Вы не подходите по каким-либо профессиональным и личностным параметрам, то не нужно обижаться, а тем более, не вижу смысла «хвастаться» этим на обширных полях интернета. В данной компании (как и во всех остальных) есть люди, которые работают много лет, есть те, кто зарабатывает столько, сколько им необходимо, чтобы не менять работу длительное время. У продавцов действительно нет оклада, но это не мешает профессионалам (если они являются таковыми) зарабатывать больше! Кроме того, хочется отметить такой факт: люди с высоким уровнем профессионализма, знающие себе цену и имеющие достойный опыт прекрасно понимают, что их заработная плата и профессиональная реализация зависит от них, и если их что-то не устраивает, они без лишних эмоций находят себе другую работу, потому, что люди, которые занимаются собственным развитием, нужны всегда! А для тех, кто «и так прекрасен» (ничего в себя не вкладывая) любой работодатель будет «не хорошим», собеседование «не профессиональное» и люди вокруг «не адекватные». Так что занимайтесь, собой, развивайтесь профессионально и ищите себя там, где Вам будет хорошо. И поменьше грязи вокруг себя распространяйте пожалуйста, а то случайные прохожие могут поскользнуться))) Удачи!
Специально для Вас, Екатерина: рыжую зовут Марина, для Вас лично – Марина Сергеевна.

В главном офисе - гипермаркете на Елизаровской огромный выбор всяких дилдо и вибраторов, есть на что поглазеть.

На подходе к офису, где происходит собеседование, есть забавная экспозиция на сексуальную тему.

Ха-Ха .

Неплохой коллектив, нет задержек с зп. За счет текучки можно быстро продвинуться на руководящую должность (но смотрите, не потеряйте на ней свое здоровье - подобные прецеденты уже были)

Зп средняя, но если любить свое дело, то всегда можно рассчитывать на хорошую премку. Не все заморачиваются и подходят к клиенту когда он стесняется что-то спросить, ждут пока его спросят, по мне это непрофессионально. Я всегда имею доход выше среднего, за полгода на старшего перешла, просо делай хорошо работу и это оценят.

Устраивалась сюда еще пол года назад, тогда начинала с работы в колл-центре, так как розница немного пугала. Сейчас перевелась на менеджера и ощутила все прелести личного общения с клиентами. Ребята и девчата, у нас тут классно, платят хорошо, а о корпоративах стоит написать отдельный отзыв, потому что это действительно весело. Отпуск оплачивают, все честно. Кролик, необычное, но крутое место!

Очень дружный коллектив! Основатель компании - Лапин Максим Александрович относится к своим сотрудникам очень тепло, называл нас " мои кролики". У меня маленький ребёнок, если что меня всегда заменяли и давали оплачиваемые больничные по уходу за сыном. Ещё огромный бонус для меня, что аванс выдавали по первой же просьбе если нужно. Остались тёплые впечатления о компании.

Работал в Кролике с декабря 2012 года по январь 2016г. Всё устраивало, коллектив был просто класс! До сих пор с ребятами поддерживаю контакт. Свалил только потому, что предложили высокую должность в другой компании.