Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Симбат Тойз
«Симбат» успешно работает на оптовом рынке игрушек с 1995 года. За годы усердной и плодотворной работы нам удалось добиться существенных достижений: сегодня «Симбат» занимает лидирующие позиции на рынке игрушки и предлагает своим клиентам более 15 000 наименований товаров для детей и новорожденных, а также товары для спорта и активного отдыха. Наша миссия заключается в удовлетворении потребностей детей и их родителей в доступных и качественных товарах, необходимых для гармоничного развития современного ребенка. Мы помогаем родителям решать проблемы, связанные с досугом, образованием, воспитанием, интеллектуальным и физическим развитием ребенка.
Масштабы закупок, оптимизация логистики и современный менеджмент позволяют нам удерживать весомые позиции на рынке и постоянно наращивать масштабы деятельности. Принципы нашей работы строятся на предоставлении клиентам максимально выгодных условий сотрудничества и качественного обслуживания. География наших закупок достаточно широка – сегодня Симбат предлагает клиентам обширный ассортимент товаров, произведенных в России, Польше, Китае, Тайване и Гонконге. Активная маркетинговая и инновационная политика фирмы позволяет довести до российского потребителя все новинки, появляющиеся на мировом рынке игрушек и товаров для детей.
Создавая этот сайт, мы стремились дать вам возможность оперативно знакомиться с нашими товарами, оформить заказ, получить достоверную информацию о новинках и ценах, быть в курсе всех важных событий на рынке игрушек.
В условиях быстроразвивающихся высоких технологий мы стремимся идти в ногу со временем и предлагаем вам мощный, современный инструмент, позволяющий не выходя из офиса размещать заказы, пользуясь актуальной информацией о наличии товара, ценах и новинках.
но на собеседовании вам скажут, что все эти люди были бездельниками и тупыми))),.. об уровне оставшихся и работающих вы сможете понять уже на собеседовании и сами сделать вывод, кто есть кто.вывод, к
ну а так, из того, что успела узнать: больничные оплачивают только 3 дня, остальное за свой счет и не исключаю, что вообще уволят, если вдруг заболеете надолго. в кадрах не говорили, но потенциальный рук-ль на собеседовании упомянул, что оформляют на полставки. вроде бы что тут такого... но даже в этом плюют на работников, даже минимальный оклад кажется им слишком высоким, чтобы платить в белую хотя бы его... надо и его урезать в половину, люди и без того всё схавают, поэтому-то и берут скорее всего людей не совсем компетентных, чтобы держались за своё место и всё глотали. Отпуск вроде бы 28 дней обещают, но ты обязательно должен его разбить на 14+7, а оставшиеся 7 дней ты должен разбивать по дням. ну и штрафы за опоздания и еще всякие разные штрафы, на собеседовании как-то попытались уклониться от ответов на вопросы про штрафы. но пока я сидела и ждала очередное собеседование услышала разговор между мужчиной и женщиной, кот. как ращ и обсуждали штрафы, что увидеть обещаную зарплату крайне сложно, тк штрафуют за всё, а избежать штрафов крайне сложно.
и это, думаю, только цветочки, ягодки будут, когда вы подпишете трудовой договор, если он там есть, конечно. тогда вам откроется еще много чего неизведанного.
так что, решайте сами и делайте правильный выбор.
не отрицаю, что может последовать реакция, чтр я вообще преступница и вообще засланец от конкурентов и вробще не достойна там работать, поэтому мне отказали. но не верьте, что все такие плохие.
