Skincare

уххх...
с чего бы начать. последние положительные отзывы- фикция, дабы отодвинуть вниз разумное мнение.
В компании столо хуже чем было.
kpi срезается максимально - для этого уелый отдел мерзких людишек сидит.
hr_врут на пропалую на собеседованиях.
Когда попадаешь в компанию, вроде думаешьниче, присматриваешься - тихий ужас. все пашут непокладая рук. в основном все приежие молодые люди с амбициями, которых держат денежные обязательства (аренда, кредиты).
Еженедельные совещания, где все вещают, что мы идем в светлое будующее и еще чуток и все утонут в бабле. бред. на деле, куча махинаций умышленных против сотрудников.

Если вы пришли на собеседование - бегите. Если попались на удочку и пришли на испытательный срок - не раздумывайте и уходите. есть места более достойные ВАС!

З.Ы. зайдите на сайт компании и посмотрите сколько сотрудников в подборе, из них ооочень много топовых позиций, т.к. все бегут. Оборачиваемость кадров более 100%

высокий темп работы, командировки 50% рабочего времени

1) Лично для меня - это удаленность от дома и 2,5 часа в дороге.
2) Обеды строго по расписанию из-за того, что на кухне помещается не более 6 человек за раз.

Присоединяюсь к вышесказанному! Первое впечатление замечательное: офис, приветливые сотрудники, улыбающиеся начальники отделов, чудная девушка Алиса- HR!
На самом деле мизерный оклад, премия к окладу за вычетом неоправданных штрафов- денег мало! Вкалывать сранья до позднего вечера. Обед- если получится в тесной кухне.
Не тратьте время и здоровье!!!

Про то, что в скинкеа как в армии - абсолютная правда, на собеседовании врут, о том что зарплата - это фиксд оклад, открываю трудовой договор и что я вижу - оклад в два раза меньше озвученного, а остальное все премия, на которую штрафуют как бог на душу положит. О штрафах при приеме на работу так же умолчала hr, хотя вопрос такой на собеседовании поднимался. Опоздание на работу на минуту штрафуется в 1 т.р., если ты в течение месяца опаздал к примеру 8 раз на 1 минуту, то у тебя с з.п. снимут 8 тысяч. То что например ты попал в списки опоздавших, потому что несработал "ключ" при входе, директора мало волнует.
Отдельно о штрафах и решиме работы: Выйти покурить можно два раза в день в строго отведенное время на 5 минут. Есть список курящих и если ты некурящий и выйдешь в это время на улицу с курящими, то тебя могут за это оштрафовать. Обедают люди каждый в свое строго отведенное время, т.к. условия для питания в компании организованы плохо. Если ты вдруг в рабочее время отвлекаешься на личный разговор по телефону - то можешь получить замечание. В общем люди и правда пашут как негры на плантации, а гендиректор и руководство - такие управляющие ранчо, которые этих негров погоняют если вдруг они в рабочее время отвлекаются на разговор по телефону.
Парни, если вы не служили в армии - Вам сюда на год или два - сами выбирайте, но не более. Девушкам категорически не рекомендую.
Мне всякие руководители встречались, но чтоб настооолько... он очень сильно перебирает со штрафами, "военными режимами", регламентом для курящих и др.
В остальном считаю, что нормальная психика долго не выдержит такого руководителя.
"Умные и отзывчивые профи" (с) - эта работы не для вас!

Вот я прочитала отзыв о Скинкее, про военное время!!! В этом отзыве всё-всё правда!!! Я это всё пережила.Там каждое слово- правда! О, я догадываюсь, кто это писал)))И ещё: директор кидается на девушек, в буквальном смысле слова, черезмерной совей внимательностью!а зам. директор при этом клеймит эту девушку позором и постоянно высказывает свой негатив. Гнобит и плетёт основные интриги, а потом директора уськает.По зарплате: кто там 70 и 100 тыс. зарабатывал, тот врёт.Даже зам. директора там столько не зарабатывает и Демидов тоже, но обучает он хорошо, что правда , то правда. Вообщем, девушки, красавицы: график:ненормированный, постоянные разъезды, командировочные: копеечные, зам. директора: давно пора отправить за муж!, обед: 10-15 минут (успей заглотить).Вообщем, берегите нервы.
Девушка.

В трудовом договоре ЗП 30 тысяч рублей, остальные 15 начисляются в виде премии, следовательно на эти деньги Вас можно оштрафовать как в соответствии с принятой системой мотивации так и просто по желанию двух лиц действительно принимающих решения (директора и зам.директора). Существует несколько подходов к расчету бонусной части Вашей мотивации исходя не из объективных критериев,а из личных симпатий/антипатий вышеупомянутых. Т.е. за аналогичную работу двое сотрудников могут получить в двое отличающиеся бонусы.
Ситуация с опозданиями есть,но на мой взгляд оправдана трудовой дисциплиной. Я кстати выходил курить чаще позволенного за что не был, как водится, прелюдно изнасилован в силу непойманности.
Касаемо переработок и задерживаний на работе чистая правда. Была ситуация когда директор поставил ультиматум, либо все остаются ежедневно на лишних 3 часа работы т.к. он вводит "военное время" (это длилось неделю в итоге) ,либо увольняются или он увольняет несогласных. На возражение что это беспредел и не соответствует никаким нормам опять же предложил уволится.
Штрафы действительно могут всплыть из ниоткуда, например с меня сняли за 2 месяца 10 т.р. за корпоративную мобильную связь,причем реально эти деньги были потрачены по производственной необходимости созданной самим же руководством (звонки из командировок для отчета перед руководством и решение текущих вопросов в других регионах),у меня есть второй мобильник и личные звонки я делаю по нему.
Несмотря на маленькую компанию текучка действительно очень велика,причем мне не понятно почему руководство не первый год придерживается данной политики т.к. при передаче информации многое теряется и вместе с этим упускаются возможности и т.к. в силу специфичности рынка новый менеджер обучается около 2-3 месяцев. В общем управление хромает на обе ноги в своей кадровой политике и отношению к людям
Довольно часто приходилось делать совершенно бесполезную работу про которую через неделю все все равно забывают,но не делать ее нельзя так как в противном случае будешь заклеймен позором и штрафом (например составление множественных таблиц,отчетов,планов,объяснений,стратегий и т.д. и т.п.)
Обстановка довольно уныла и напряжена, периодически кого то подвергают прессингу (видимо это единственный инструмент которым пользуется зам.директора), люди в основном очень зависимые от денег (иногородние с необходимостью в жилье) боятся потерять место и согласны на любые истязания.
Любому сотруднику при необходимости объясняется что он работает из ряда вон плохо, пользы не приносит и вообще как то "сдулся" (видел подобную историю как минимум с половиной всех работающих)
Работа оценивается по формальным признакам, никаких объективных критериев. либо ты молодец и свой человек, либо идиот каких мало. Причем эти роли человек может менять каждую неделю.

В общем если Вы готовы служить в армии и ходить строем,но за деньги, Вам сюда.

не присоединюсь к большинству местных отзывов, напишу свой.
действительно жесткость руководства в отношении дисциплины (на мой взгляд, отчасти оправданная)
действительно большая текучка (отчасти из-за лишней жесткости)
основной же негатив вызывали ситуации, когда по факту и вопреки договоренностям руководство зажимает обещанное вознаграждение, переводя стрелки на различные обстоятельства.

а что касается "рабства" в компании - это лишь результат плохого планирования и самих рабочих процессов! в компании такое есть, но у меня (и не только у меня) хватало мозгов выполнять работу в срок и задерживался я редко, хотя иногда действительно приходилось поработать в усиленном режиме.

Туда идти работать я крайне не советую, только зря потеряете время и здоровье. Одни штрафы!!! Все клиенты поделены между старыми сотрудникми. Абсолютно неадекватный директор, который заставляет работать сотрудников как рабов на плантации. Поищите, что-нибудь другое!!!

режимность предприятия - опаздания на минуту шрафуются (если более 2 раз в месяц), периодические наезды от руководства и установки работать как раб на плантации допоздна, требование проводить 50% в командировках, курить (или просто паузу делать) раз в два часа на 5 минут СТРОГО! текучка невообразимая (есть костяк, которых держат в компании деньги в связке с необходимость снимать квартиры в москве). Лишний раз даже не выйти из кабинета - косо посмотрят, что не работаешь. Ищут молодых приезжих работяг, готовых вкалывать от звонка до звонка и подчиняться режиму. штрафы всплывают потом еще и за другие вещи - невовремя сданные таблицы, отчеты и тд

первое впечатление о компании было довольно хорошим: приятный офис, молодой коллектив, т.е. вроде бы ничего плохого, но это лишь на первый взгляд. в компании просто крыса на крысе, каждый докладывает, стучит друг на друга, в глаза говорят одно, а за спиной совершенно другое.. А шеф в свою очередь ОЧЕНЬ не любит, когда с работы уходят во время, т.е. для него нормально, когда там задерживаются часа на два. Причем есть такие крысы, которые докладывают шефу на тех, кто уходит вовремя. Помимо всего прочего в компании большая текучесть кадров, людей, которые работают больше года можно пересчитать по пальцам, причем я сейчас не утрирую. Например смотрел фотографии с прошлогоднего дня рождения шефа, так там из 40 человек было только 3 которые работали там до сих пор. Постоянно кого-то увольняют, либо вынуждают увольняться самим; недавно (уже после ухода оттуда) слышал, что шеф оштрафовал двух начальников отделов на всю з/п за то что те, якобы, лазили по интернету на порно-сайтах (хотя если честно сам с трудом верю, что они на работе смотрели порнуху в инете)
Так что решайте Сами идти туда или не идти