Tekta Group

При трудоустройстве обещали карьерный рост. Спустя пару недель после начала работы вызвала директор по персоналу, внимательно выслушала. Нравится ли работа, устраивают ли условия труда, в какой отдел хочешь перейти и т.д. Все красиво и многообещающе. Прошло три месяца: Вам позвонят из отдела кадров по вопросу повышения. Жду... Ничего. Звоню сама. Да, да, все будет, нужно немного подождать. Прошел год. За это время ничего не изменилось. Мою должность даже вывесили в интернет на поиск работника. А меня вроде как переводят. Еще полгода... Вакансия весит) Ничего не меняется. Увольняюсь. Это пример того, что на любой твой вопрос отвечают: да, конечно! А реально ничего не меняется. Когда массово начинали подавать заявления об увольнении, приезжал какой-нибудь директор и толкал речь, мол, у нас объекты, объемы, люди нужны, всем платим премии. в итоге один раз заплатят и все.
Очень много показухи. Фирма себя позиционирует как особо успешную. Яркий пример - корпоративы. На новый год сняли клуб, пригласили группу Ляпис Трубецкой, на день строителя - Смысловых галлюцинаций. С виду круто. А на столах пусто! Про алкоголь даже не говорю, попить нечего было. Еда - только украшение на столах.
В целом компания неплохая, но верить обещаниям не стоит.

для меня неудобное месторасположение

есть проблемы, но все решаемо и обсуждаемо.

нет

Компания ничего не выполняла с 12 года, а когда клюнул петух в одно место некем было что-то делать приглашают специалистов для выравнивания ситуации, вообщем как со стажерами, погладят, погладят и выбросят на улицу. Директор Коновалов это мальчик, который слабо понимает в строительстве, Руководитель структуры заказчика крутит им как хочет, делает деньги на проектах и на согласованиях столько сколько хочет. Сотрудников Коновалов не ставит ни во что. Обещания только снятся. В общем, коллеги профессионалы, если Вас пригласят в Текту и пообещают хорошие бонус, не ведитесь, чистый обман.

Купил в жк давинчи, два года назад.
Какие негативные моменты допустил и допускает текта групп
1. Ранее было заявлено сроки сдачи 1 квартал 2013 года - не выполнено
2. Заявлено в договоре сдача дома гк 3-й квартал 2013 года. - в одинуовкой управе ничего не знают о ГК давинчи..... обидно, япять врут.
3. Постоянно сейчас в декабре, врут что идёт ГК, что дом уже готов.
4. Ниодной фотографии до сих пор с внутренней отделкой дома (подъезды, лифты и тд.)
5. Сами строители на площадке говорят что сдадут к осени 2013 года.
6. постоянное вранье о наличии квартир и машиномест, типа нет уже ничего в продаже и втюхивают варианты похуже. Сливки на потом оставили.
7. менеджеры как попугаи говорят что велино...... эх люди люди, чтоб вам это всё вернулось и трёхкратном размере!
Счастья вам в новом году!
Вывод простой, всё в нашей стране относительно, да пол года задержки не срок, скажете вы. Но в других развитых странах, за такие просрочки, вывернут всё наизнанку. Но мы же не они))) В общем. Сначало нравилось отношение, а теперь нет.

Постараюсь кратко и по делу.
1. Офис в убогой новостройке (типа БЦ) но в ужасной строительной готовности. Хорошо там будет еще очень не скоро.
2. Этажи, которые занимает компания отделывали вредители. Компания уже полгода сидит в этом бардаке и ничего не меняется. Даже стойки ресепшн - это просто гипсокартон, обмазанный цементом. Впечатления от всего этого убожества печальные.
3. Люди с потухшими глазами, одетые как на субботник. Тут конечно обстановка располагает. Ходят, руки в карманы. Шляются по недоделанным коридорам.
4. HR на встречу опоздал. Так называемый директор строительного направления, Алексей, еще больше опоздал. Зато дали кофе со сливками в упаковках, как в самолете дают. Переговорные в том же убогом стиле.
5. Собеседование длилось 30 секунд. Он вошел и попросил пересказать мое же резюме. Я спросил, какой в этом смысл? Он ответил, что никакого смысла тут вообще ни в чем нет. Я отказался включаться в его тупую игру и мы расстались.

Картина полная и однозначная. Если хотите выбросить себя на помойку и пообщаться с опустившимися в дебилизм и деградацию людьми, то вам туда. Возможно скоро разрешат семечки на корточках лузгать и пивас из горла потягивать, чтобы окончательно поставить точки над И.

Хочу рассказать, что подразумевается под стажировкой в этой компании. Ищут людей, глупых неопытных студентов, которые бесплатно поработают летом 2 недели, выполнят всю бумажную работу, которая поднакопилась и схавают их обещания по дальнейшему трудоустройству. На мои прямые вопросы, о трудоустройстве, после успешного прохождения стажировки, честно ответили, что нет гарантий. Если в отделе появится вакансия, то возможно, а если нет, то вы будете у нас в кадровом резерве и в случае появления вакансий, мы обязательно вам позвоним. Втирают про незаменимый опыт, который останется, после стажировки, новый пункт в резюме. В общем, если вы энтузиасты и волонтёры, готовые бесплатно помочь компании, то вперёд, поработаете и уйдёте, явно видно, что они не проводят набор новых сотрудников.

На собеседовании в ТЕКТА GROUP я была шесть (!) раз. После первого - они дали задание написать стратегический план развития компании, что я и сделала. На что HR-менеджер, как она называет себя (на самом деле это далеко не так, но все по порядку) сказала, что, со слов руководства, план написан слишком тщательно, и есть сомнения, не списала ли я его. Поэтому надо срочно представить еще и детальный План продвижения компании в SMM. Я и это сделала, наивно полагая, что компания присматривается ко мне, как к специалисту. Затем нужно было написать три пресс-релиза, разруливающих ситуацию, связанную с невыполнением обязательств компании перед клиентами: то коммуникации в оговоренный срок не подвели, то . На пятый раз пригласили меня на встречу с генеральным директором, которая очень подробно расспрашивала о позиционировании компании и медиа-планировании. Через пару дней после этого мне позвонила так называемый HR-менеджер и поздравила с тем, что я прошла конкурс и приглашена на должность Директор отдела маркетинга и рекламы. Остался сущий пустяк - встретиться с психологом и ответить на пару-тройку вопросов. Я чувствовала себя очень плохо, и срочно ехать до станции метро Мякинино ( это примерно 2 часа пути от моей станции) не было возможности. Но HR сильно настаивала. Я, невзирая на слабость и температуру в 38,5 градусов, поехала. Сказать честно, у меня к тому времени уже были смутные догадки, не используют ли меня. На станции Мякинино я под проливным дождем искала ТЕКТА GROUP. Все эти обстоятельства не добавляли мне оптимизма.
Так называемый психолог буквально на коленке нарисовал на листочке шариковой ручкой несколько геометрических фигурок, сунул мне под нос с вопросом, какая фигура нравится мне больше всего, а какая - меньше всего. Он, надо сказать, сильно не художник, так что фигурки была одна "краше" другой. Я куда-то ткнула. Псевдо-психолог радостно потер ручки с возгласом: "Что я говорил!" Эта методика дает 1000-процентный результат". На что я ему ответила, будь фигурки чуть краше, или будь у меня другое настроение, я, скорее всего, указала бы совсем на другие фигурки. Мне было досадно, что я столько времени потратила на дорогу, причем в таком состоянии. Это было слишком глупо, чтобы быть правдой!
На следующий день мне позвонила, типа, HR-менеджер и сказала, что очень сожалеет, но я выбрала совсем не те фигурки, и поэтому компания вынуждена мне отказать в вакансии. Я недоумевала.
Ситуацию прояснил один знакомый, который, как оказалось, уже сталкивался с данной чудной компанией. ТЕКТА GROUP - не только первостатейный специалист в области строительства загородной недвижимости (там оч-ч-чень большие вопросы, и их много), они, к тому же, на самом деле не ищут специалиста, они, объявляя вакансии, заставляют соискателей решать нахаляву насущные вопросы, а на ключевые позиции назначают недалеких своих людей. Поэтому не повторяйте ошибок предшественников, не делайте ничего для них нахаляву.
За то время, пока я - аж шесть раз - была в компании, удалось выяснить, что зарплата там серая: очень небольшая часть - белая, остальное (причем негарантированная часть) - в конверте. Но конверт может и мимо вас пролететь. Загородная недвижимость у них очень сомнительная: там большие проблемы с ее оформлением. Люди вкладывают деньги почти в никуда. Так что этот лохотрон лучше избегать: и соискателям, и клиентам.

Ужасная компания. Дом, в котором убирала подъезды ужасен, того и гляди развалится, в подъездах по стенам трещены, а ведь он совсем новый. В паркинге по стенам струится вода, целый день с ведрами и тряпками. КОШМАР! Отношение кперсоналу, да вообще к людям скотское.

Везде пропихивают своих людей, работаешь за троих. Никаких поощрений. Отношение скотское. Нефиг там делать!

мерзкий гадюшник,в котором варятся ограниченные людишки,мнящие себя профессионалами. Обман во всем начиная от условий работы заканчивая бонусами и премиями. ничего этого нет.