tom farr

я была приглашена на собеседование на определенную должность...приехала...мало того что "офис" похож на свинарник (дырявый линолиум,старые двери и все в таком духе),машину поставить негде, какая-то территория завода!ну это не суть,а для полноты картины)
приехала заранее,дождалась времени,зашла...потом минут 30-40 ждала в "переговорной"(ох уж эти интерьеры!)пришла странная особа(не знаю имени)мало того что не представилась,так даже и не поздоровалась!!!села,читала резюме,при этом ЧЕСАЛА голову очень усердно и даже со звуком)))как будто нервный зуд ...и говорит что вакансии на которую я была приглашена НЕТ вообще,но есть другая!!!которая,собственно,меня не интересует)))
я,конечно, отказалась,уехала и забыла,но будьте внимательны дабы не тратить время зря!!!

Пару недель назад пригласили меня на собеседование на должность управляющей магазина. Приехала, очень мило пообщались, и мне сказали, для того чтобы перейти на второй этап собеседования, нужно поехать в магазин и написать о нем отчет. Сомнения закрались сразу, но я понадеялась на порядочность работодателя и поехала в магазин. Отправила отчет, в понедельник позвонила, уточнила, получен ли.. Мне сказали, что отчет получен, лежит в ожидании регионального директора,который на данный момент разъезжает по магазинам, и как только он ознакомится с ним, мне обязательно перезвонят. В общем звонка жду по сей день, видимо региональный всё еще в поездке по региону.. Уважаемые работодатели, я конечно понимаю, что тайные покупатели-это специально нанимаемые люди, которым нужно платить зарплату, а таким вот способом, обещая золотые горы при трудоустройстве, можно очень хорошо на них сэкономить,но вы хотя бы потрудитесь позвонить и сказать о том, что отчет не понравился, к примеру, и собеседование не пройдено..

Работала в отделе под руководством шариповой. Это ужас, в компании есть отделы, где квалифицированные специалисты и руководители. Но это все не про шарипову, эта женщина на 100% занимает не свое место, ее поведение и отношение к работе не подчиняется здравому смыслу. Работать с шариповой ужасно, человек не может навести порядок в личной жизни и тащит негатив в коллектив, в ее отделе текучка, меняется 95% коллектива в сезон. Занимая эту должность человек одевается из магазинов сток центр, и считает что разбирается в моде. господа, если будите устраиваться в том фар идите в др отделы. В этой компании есть люди с которыми хочется работать и которые умеют работать, бегите от шариповой ужасно,,,,не понятно отчего учредители не реагируют

Обман. Практически во всем и с самого начала. Уже начиная от придуманной бренду истории (никакого итальянского дизайнера не было никогда и в помине, а воняющие химией «эксклюзивные пуховики» покупают в Китае). Сотрудника берут на работу «директором», обещают с три короба, но только потом выясняется, что «директор по рознице» делает по ночам инвентаризации, «директор по развитию» обзванивает потенциальных клиентов, а «директор по ИТ» бегает по пользователя и настраиваем им электронную почту.

Неумение организовывать работу. Практически отсутствует «среднее звено управления». Есть владельцы, они ловят сотрудников по коридорам и ставят им напрямую свои задачи. Менджмента – единицы, которые даже и не пытаются что – либо организовывать. Это тут бессмысленно.

Нежелание хоть как-то планировать работу. Любимая фраза каждого из трех учредителей «так, бросай все и срочно делай вот это вот». Чем занят человек сейчас, кто и какую ему задачу поставил перед этим – никакой роли тут не играет. Особенно забавно выглядит, когда учредители ставят задачи одному и тому же сотруднику по очереди и в присутствии друг друга.

Условия труда просто отвратительные. Усадить в шестиметровую комнатку трех человек – это «норма». В туалетах реальное убожество, женщинам приходится бегать в мужской туалет. «Последний штрих» - большая часть сотрудников использует личную почту. Не потому, что хотят унести с собой историю, не потому, что что-то скрывают. А потому, что почту им не могут завести по несколько месяцев. А потом уже и не надо - сотрудник увольняется.



Огромная текучка. На компанию из двух сотен человек – в месяц набирают 20-30. Зарплата черная. Постоянные переработки, которые, теоретически, оплачивают. Но оплату которых генеральный директор «почему-то» никогда не санкционирует. Крайне низкий проф.уровень у большинства сотрудников (те, кто что-либо умеют – отсюда валят).



Самое глупое, что я сам все это знал и большую часть «звоночков» видел, когда сюда устраивался на работу. Так что – хоть Вы научитесь на моих ошибках.

Руководство учредители 3 чела не адыкват. Шарипова что по трикотажу полный лимитческий отстой. Толи спит с кем то то ли лижет. Фу держитесь подальше

БРАТЦЫ, да что это такое!!!?? Куда ни сунься, везде мрак , жуть, чернуха, ж..па..Где работать-то??.

много народа лишнего, ниче не делают..

отдел, в котором я работала полный отстой, руководительТатьяна - ИСТЕРИЧКА...мат стоит через каждое слово - работать нереально.. и это люди творческой профессии - смешно :))) бегите отсюда, если не хотите выноса мозга и зря потраченных времени и здоровья... здесь АТМОСФЕРА ПСИХОЗА!!!

1.Никакого вам "вхождения в должность", "знакомства с компанией"- такого нет) То есть надо во все самому въезжать.
2. Ирина (секретарь генерального) - очень неприятная девушка, не знаю, работает там или нет, высокомерная и злобная, по крайней мере, была на тот момент.

руководство не в адеквате, хамство и мат обычное явление. нервотрепка и переработки. Никому не пожелаю работать

ОТСТОЙ ПОЛНЫЙ!!!РАБОТАЮТ ТАМ НЕОДЕКВАТНЫЕ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ВСЁ ВРЕМЯ ОРУТ ПРОСТО ТАК,И РУГАЮТСЯ МАТОМ НА ВСЕХ, ДАЖЕ ЕСЛИ ТЫ НИЧЕГО ПЛОХОВО НЕ ДЕЛАЛ. ВСЕ МЕНЕДЖЕРЫ УЖЕ СИДЯТ НА ВАЛЕРЬЯНКЕ!!!!!!!!!!!!!
SOS, ДЕРЖИТЕСЬ ДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!!!!!!!!!!!!!!!

сборище тупых, зажравшихся козлов!!!
Везде кидки, недоплаты и сплошные ревизии!!!
В жизни больше у этих жидов шмотки покупать не буду!!!