Stellberg

Эта компания находится или на 2-м Рощинском проезде или БП Румянцево. Директор Остроумова Анастасия (стерва+круглая дура= находка для шпиона)))). ЕЕ супервайзер Мазгалеев Сергей Юрьевич, серый кардинал-кидала. В итоге, бывшая компания Глобал-Сталь прокидала всех работников, не заплатив никому. Работников нет в компании, есть только кадровички, где кадровичка кадровичкой погоняет))) P.S.: Причем ни одна не знает как сохранить приказ!

Ребята!!!! Вы что ? С ума сошли ? Какие новые клиенты ? Тех кого вы еще не кинули ??? Наверное да ! Руководство гнилое, сотрудники все ушли!!! Какая новая команда? ООО "Глобал-Сталь" не может выплатить людям расчет.ные, не говоря уже о чем то ! Склад вот-вот (15.08.2016 г) отберет Росевробанк за долги. Товара уже года три нет - о чем можно говорить! Вся перспектива как у Шарика, и расписана на сайте арбитражного суда. Бегите от туда и не оглядывайтесь!!! Уважаемая Volchenkova.е!!! Я не знаю кто вы и как туда попали, но не становитесь соучастником данной группы возможных мошенников!!! И думайте каждый день - не кинут ли вас? Так что прежде чем писать ерунду про кризис и прочие страхи - оглядитесь во круг!!! Проблема гораздо ближе!!! Удачного построения карьеры!!!

Кидают на деньги всех и сотрудников и клиентов. Ответить за свои действия - трусы!!!!

Склад, сроки поставки

Угораздило попасть в эту сказочную компанию европейского уровня офис в г Новосибирске))) и потратить впустую 3 месяца своего времени на эту пустую компанию!!! Компания мыльный пузырь, на складе хлам, все перекупают при чем за частую на соседней улице, клиентов жестко дурят накручивая по 70% от закупаемой цены, потом если клиент звонит и смеется что счет от другой компании на тысяч сто дешевле, падают в цене до 3% и все равно не проходят по цене,а если каким то чудом все же проходят по цене (обычно из-за откатов)то сроки все нарушают за мои три месяца работы ни одному клиенту ни чего вовремя на привезли, поэтому клиентская база пустая, только те кто первый раз сталкивается с нержавейкой и ленится маниторить рынок или сидит на откате. Методы привлечения клиентов у руководства тоже своеобразные ни одна встреча без бутылки чего-нибудь горячительного в дар не обходится, приветствуется что бы менеджеры общались к клиентами в неформальной обстановке! обучения ни какого для сотрудников нет, распечатали 30 листочков А4 с парой картинок, выучишь и все ты эксперт, а если что спросишь, то тебе отвечают почти прямым текстом что ты тупица там же в 30 листочках все все все про нержавейку написано, цены начальство берет из головы и по настроению, сегодня 20% накинь, а завтра голова болит, погода не очень давай 50%, сотрудников не ценят не учат, в программе 1С там не то что черт ногу сломит, он там просто повешается я такого бардака ни в одной компании не видела, к людям относятся отвратительно, работать не приятно из -за заносчивого, некомпетентного и истеричного руководства. И постоянно приходится врать клиентам так как компания не выполняет свои обязательства и всех кормит завтраками!!! Да ЗП действительно белая и я ее каким то чудом получила, с бухгалтером хорошо общаюсь просто))) Так что если вы хотите проверить свои нервы на прочность, не очень себя уважаете и пару месяцев хотите по получать белую ЗП становитесь менеджером данной компании, вакансии у этой компании всегда открыты, если вам нужна нержавеющая сталь через пол годика и вы готовы переплатить процентов 50 от реальной цены запрашиваемой продукции, то можете стать клиентом данной компании, я проработала в Stellberg три месяца, а вам СЛАБО)))))

Торар расбросан по стране и его приходится собирать, большие затраты на логистику, долго везут заказные позиции

Взяли деньги за трубу, 4 месяца ее везли. Так и не привезли. Деньги не возвращают, тянут.Никто ничего не знает, ссылается на руководство. Руководства на месте никогда нет. Директор филиала в Н. Новгороде Кириллов Тимофей Александрович включает полного д..ака, делая вид что пытается всё решить, на самом деле тянет время, чтобы не исполнять свои обязательства. Юрист организации Манчук Евгений Александрович, такой же высоко квалифицированный специалист по "завтракакормлению", как вышеуказанный персонаж, ни в чем разобраться не может ссылаясь на нехватку времени. А на первый взгляд солидная организация. ОЧЕНЬ ПЛОХО((( НИКОГДА с ними не связывайтесь!!!!! Прошло 8 месяцев. Идем в суд.

Что касается компании STELLBERG она же ООО «глобаль –сталь НН», Москва, урал и т.д. в зависимости от филиала. Смотреть на данную организацию необходимо с разных сторон. Местоположение офиса достаточно удобное для всех жителей города желающих получить быдляцкий опыт стресс-продаж. Но с точки зрения бизнеса достаточное затратное по причине конской аренды, но думаю (удалено) отлично справляется оплачивая счета за аренду с задержкой по несколько месяцев. Конечно, за дутый гонор и за величие бренда нужно держать определенный уровень. Хотя конечному потребителю глубоко розово, и данная круть явно не является конкурентным преимуществом. Также постоянное отключение интернета, связи, бесконечные звонки отдела контроля платежей за неоплаченные счета по аренде, за который конечно приходится отвечать рядовым манагерам. Как бонус к этому директор имеет спи....й пропуск позволяющий доезжать до главного входа, что безусловно смотрится бледно на фоне невозможности оплатить нормально счета по аренде. Но об этом охрана пока не знает) Коллектив, точнее его отсутствие. Конечно директор покажет вам огромное количество макулатуры о пройденных тренингах по удержанию коллектива и его роста. Как говориться этого добра как у дурака фантиков. По факту в команду манагеров набирают ребят из глубинок, областей, оно имхо и понятно на фоне полного ущербосса смотрится ничего и так сойдет. Конечно люди прийдя сюда зарабатывать деньги, получают подачки по 3000 -5000 тыщ в неделю и это при условии успеть прогнуться и упаси тебя боже возмутиться. Конечно есть и обучение которое выглядит как стеб над сотрудниками которым и так не легко сразу разобраться в огромном ассортименте. Все командировки на личном авто это отдельная эпопея. Не каких компенсаций за авто. Бензин нальют из непонятных соображений потому что так сказал кормчий, оно и понятно когда расход по бензину списывают по расходу на KIA SPORTAGE оформленной на директора простому менеджеру остается доезжать за свой счет. Но думаю (удалено) не потив содержать машину (удалено), тем более у последнего их две и в целях экономии ездит конечно на KIA RIO. Оно и понятно ипотека и две кредитные машины явно не по корману. Конечно командировка это гостиница, а как показывает опыт, номер вам выделят самый убогий, в то время как себе кормчий возьмет самый дорогой, ну а документы для отчета с легкостью рисуются на ресепшн. Ну и конечно вы не о чем никому не скажите, вы же хотите получать подачки каждую неделю) Короче все командировки сводятся с тому как лучше пожрать и переночевать в гостинице для вашего директора, и чтобы вам совсем не скучать вам предложат выслушать какие дисконтные карты у него есть и на что, где какие тачки он брал на тест-драйв, сколько стоит доллар и евро и дальше по кругу. Ну и на последок конкурентов изучать самим, цены узнавать самим, каждый счет для вас это экшн какой то, потому что вы будете обзванивать 6-8 фирм чтобы наконец-то узнать сколько все стоит, потом этот счет согласовывать где вас мягко говоря опустят и так каждый новый запрос по позициям. Своего прайса конечно же вам некто не даст потому что его просто нет, ведь контора 90% перекуп с замашками на имперстость. Так что всем кто готов быть и боец и жнец и на дуде игрец вперед. Что касается склада с продукцией, то это просто гора нелеквида разбросанных по городам, который проще переплавить или сдать по цене металлолома. Но конечно вам промоют уши про 300000 наименований продукции, но это просто цифра, цифра на сайте. Касательно страхования поставляемой продукции, то не смеши директор, этого нет уже как с 2014. Что еще нужно знать людям, все-таки решившим поработать в данной конторе. Это безусловно инквизиция в вашу сторону после увольнения. Начнем с простого, так как у конторы не чего не покупают, а часы нужно отсиживать, директор очень занят мониторингом всех ушедших сотрудников на сайте HH. Конечно видно что (удалено) и за это доплачивает, иначе как объяснить почему логин от аккаунта НН не у кадров. Хотя может и потому что считается, что кадры не могут подобрать нужных сотрудников, а вот сам директор может, имхо конечно и бумажки о пройденных курсах то в наличии. Вывод: никчемный руководитель у которого шкафы с документами падают прямо на головы сотрудников, адаптации ноль, обучение в лучшем случае прослушивание стеба над сотрудниками которые сдают экзамены по телефону по номенклатурному ряду, ассортимента ноль, доставка ноль, неграмотность в кадровых вопросах, запросто напишут в трудовой чего нет и быть не может, ложь в отношение клиентов, долги перед всеми. Ну и конечно не переживай Тимофей что люди уходят от тебя на руководящие должности, по примеру старинокс и не только. Меняй свое быд…ее отношение к сотрудникам, ведь ты там тоже не надолго.

Ужаснейший коллектив. Сумасшедшая текучка новенький. Меня очень удивило изначально то, что только два менеджера работают лет по семь, все остальные несколько месяцев. Отношение "старичков" к новеньким соответствующее: вы никто и звать вас никак, все равно через пару месяцев уйдете сами, так что даже имена ваши запоминать не будем. Но это только начало. Через пару недель работы понял кто является директором по продажам: бывшая учительница Русского языка. Абсолютное отсутствие лидерских навыков она компенсирует диктаторскими замашками. Примерно раз в пару дней я слышал оры: "Объяснительные мне на стол! Все! Быстро! Еще раз увижу кто смс пишет заявление мне на стол положит!" И в таком духе. Атмосфера такая постоянно. Наверное мало про руководительницу (она единственная кто себя таковой считает, к слову её никто серьезно не воспринимает. НИКТО) Она не умеет руководить, не лидер, это не её совсем. Дальше хуже. Зарплату задерживают. После того, как пару недель задержки я начал задавать вопросы "где моя зарплата?" мне никто ответ дать не смог, даже генеральный директор. А когда я начал требовать заработанные деньги мне сказали что я задаю неудобные вопросы начальству! Выглядело это так: "Если ты еще раз спросишь подобное, то заявление на стол. Тут таких как ты под дверью толпа стоит. Мы тебя быстро сменим." В конечном итоге я даже заработанные деньги не смог выбить и быстро уволился. Сейчас готовлю иск в суд за невыплату расчетных. Хуже работы просто не бывает. Я до сих пор задаюсь вопросом "как я туда умудрился попасть?"

Склад полупустой, с деньгами туго, задержки по зарплате

работал в компании. периодически задерживают зп. после прямых вопросов решили уволить. сотрудников не ценят. не советую строить карьеру в данной фирме.

Меня привело в ужас когда я тут всё Это увидел. Господа работодатели вы когда пишите сами за себя отзыв, вы хоть обращаете внимание, что у вас значок одного цвета горит. Это говорит о том, что они сами себе положительные отзывы пишут. Конечно, кроме них самих хорошие отзывы никто не напишет. Про конкурентов это всё такой бред. Какие конкуренты?! Их у Стэллберга уже давно не осталось, цепляются за каждого клиента. Заработную плату задерживают постоянно, бонусов никто не видит. Народ приходит, месяц посидят, а то и меньше и уходят. Да, рабочее время удобное это единственный плюс. Нет команды у компании. Нет! Не ходите туда работать, кроме опыта работы в плохой, не стабильной компании вы ничего не получите.