Ювелирная сеть "585"

Гадючник, нет нормального рабочего места, набирают народ с улицы, без собеседований, потом вешают недостачи по 300 000 руб и увольняют, потом снова набирают и т.д. Жалко девок...
На выходных зае....ют звонками, в порядке вещей позвонить в 23-00 и спросить: "А ты не в скайпе?" Могут навесить какие-нибудь штрафы (депремировать) УМки постоянно сидят на валокордине

Если в магазине холодно, компанию не волнует, человек ты или нет, так у нас одна девочка пролежала новогодние праздники с воспалением легких в больнице, двери всегда должны быть открыты по регламенту компании. От начальства никогда ничего не дождёшься, только плохих отзывов о работе сотрудников, про работу выделенного товароведа отдельный разговор, там ты никому ничего не докажешь, а получишь копейки, т.к. мотивация практически равна нулю, а начальство говорит "Плохо поработали, девочки". Надоело терпеть постоянное унижение и приходить домой, чтоб поскорее рухнуть на кровать и через пару часов снова идти на работу. Удачи!

условия труда способствуют возникновению заболеваний дыхательных путей, простудой как минимум, лично я чуть не прихватила астму+ множество синяков и травм при работе с сейфом. Состояние оборудования и система безопасности также располагают появлению различных штрафов у продавцов, работая по регламенту можно многое не успеть, например открыть торговую точку. На удаленных точках у вас могут украсть часть зарплаты, т.к. "зарплатный файл" заполняется вручную старшим продавцом или его замом, в z-отчете поля для инфо по зп - пустые!!! на словах обещают одно, а в трудовом договоре мизерный оклад + право работодателя начислять вам какие-либо бонусы - уволившись фиг докажешь, что тебе еще что-то должны. По факту я работала 12 часов за смену,в графике смен стояла цфра 10, а в расчете оказалось лишь 8 часов, в среднем 22 смены в месяц*4 неучтенных часа - кто сказал, что я должна работать 88 часов в месяц бесплатно?! могут уволить во время больничного, подделав вашу подпись и без всякого смущения выслать вам заявление об увольнении, которого вы не писали. В поисках невыплаченной зарплаты вы можете узнать, что генерального директора нет и лица, исполняющего обязанности ген.директора -тоже нет, фирма живет сама по себе - чудеса да и только. А причин, по которой вам не выплатили даже обещанный минимум - х..ва туча, у каждого своя - ревизия в соседнем магазине, небольшие продажи в новом магазине при полном отсутствии рекламы и безопасного подхода к магазину (дворника не было, крыльцо как ледяная горка - хотите продавать -справляйтесь сами), а также то, что вы уволились в феврале - не дает вам право на полный расчет за январь. Вобщем бредятины хватает.

Ребенок устроился раздавать рекламу на период летних каникул. Обещали много, а по факту... Город маленький постоянно(месяц) стоять на одном месте это ужас, прохожие одни и те же, через неделю просто стали посылать... Сменить место раздачи листовок нельзя. Сначала сказали, можно с подругами, потом вместе с подругами раздавать нельзя. Когда девочки раздавали листовки молча смотрели (не хвалили), только те присели или к ним подошли подруги сразу фото на память и к начальству. Без родителей на них кричали. Обещали рассчитать сразу при увольнении, оказалось нет только после окончания акции. Ребенок хотел заработать себе на отпуск, не вышло. Первый опыт работы не удачный. Негатив на 585 останется на всю жизнь.

Кто пишет об этой компании положительные отзывы, по ходу там еще работаю, или умами или дгммами. Но и вас рано или поздно згонят с теплого месьтечка и возьмут на вашу должность свою любовницу или лучшего друга. Гниловатая компания, меняющие юрлица два раза в год для отмывания денешек и кидая беременных сотрудниц с дикретными. Так же они любят навариваться кроме покупателей и на сотрудниках, система штрафов ну и конечно же ревизи, в которой неприменно будет не хватать золотой цепи 10 гр. или золотых серег с брилами. Скорее всего это изделие было проданно 2 года назад, доказать это вы сможите если сохранились чеки на магазине, если нет, то платят продавцы.

ужас!! график невозможный, начальство хамоватое и не заинтересовано в сотрудниках.....

РЕБЯТА!! ЕСЛИ ВЫ УВАЖАЕТЕ СЕБЯ, СВОЙ ТРУД И НЕРВЫ - НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!!!

Прочитав отзывы на этом сайте, сочувствую коллегам кому не повезло с ДГМ (ДГО), ДФ и ДПП! В этой компании нет норм по переработки времени, здесь можно работать 7 дней через 1, 14 дней через 2, здесь увольняют задними числами, здесь ДЕВУШКИ работающие кассирами могут одновременно являться и уборщицами и промоутерами! И, наверное, только здесь в предпраздничные дни увеличивают рабочие часы до 22:00 или 23:00, а не уменьшают! А самое главное берегитесь работодателя, если Ваш салон не выполняет план по продажам, в данном случае, будите как минимум читать письма о том какие Вы "ограниченные и не дееспособные людишечки"!

Работала в компании 585 на Вайнера 9А продавцом. Хватило меня на пол года, ушла и хочу предупредить желающих туда устроиться от опрометчивого шага. Текучка страшная, приходится работать без выходных заменяя уволившихся, при этом зарплата не превышает 17000 руб. при условии работы с 9:00-11:00 (хотя на собеседовании озвучивают график с 10:00-20:00 и ЗП от 25000)- что не правда. Кроме того, что не платят, так еще и хамят, относятся как к рабам. Руководство общается на матах с подчиненными, об отпуске можно только мечтать. В общем если устроитесь в эту компанию, то будьте готовы к тому, что будете мыть полы как уборщицы, натирать витрины, чистить потемневшее серебро и китайское почерневшее золото, оправдываться перед начальством почему не продается их китайское золото и быть всегда и во всем виноватым.

В каждой организации есть свои нюансы.....Но они совсем не означают МИНУСЫ!!!!!!!!!!!!!!

Отрицательного намного больше, чем положительного.
1) Ненормарованный график работы (выходных почти нет, по истечении какото времени вы становитель ломовой лошадью, и это входи в привычку);
2) Отношение как "Рабу" (это в праздничные дни, а так в обычные дни ты просто кусого "Г");
3) З/п не белая, а цвета "Г", расказы про белую з/п это миф (отсюда делайте вывод касающийся выплаты отпускных и декретных).
4) несоблюдение норм трудового законодательства и прочие нарушения;
5) Руководство - куча необразованных провинциалов;
6) Все недостачи и прочие косяки вешают на работноков, и Вы просто получает зарплату за минусом недостач, а если недостачи большие вообще неполучаете.

программа Sap

Работаю сравнительно недавно, однако впечатлений море, по порядку:
1. Нашего территориального директора найти просто не реально, он постоянно то где-то " в командировке", как шутят в офисе "в золотом Вавилоне", либо болеет.
2. Посещает магазины в сопровождении своей беременной жены и при ней унижает торговый персонал. , вопросы вообще никакие не решает.
3. В январе нашу дирекцию посещал ДФРС так они вместе с кошмарного бодуна, воняя перегаром на весь магазин вели себя крайне вызывающе.
4. В одном из магазинов нашей дирекции температура воздуха в зале была -6, наш дирекр Чернявский Е Е так и не решил бы ничего, если бы не написали в Питер
Вывод Чернявский ЕЕ как директор вообще ничего не может, и не хочет делать. Кем дурацких писем с картинками и дебильными лозунгами ни на что не способен, авторитетом этот человек абсолютно не пользуется и не способен собрать команду. Надеюсь кто-нибудь в управляющей компании мониторит данный ресурс и доложит собственнику каких он содержит абсолютно лишних сотрудников. За зарплату этого так сказать специалиста, можно было бы и Ростовского назначить и не обязательно тащить не компетентных сотрудников из Самары.