Южная Софтверная Компания

нет

никаких положительных сторон

Действительно уникальная в своем психологическом здоровье компания. Характерный негатив в "минусах", в самый разгар кризиса (!), доказывает это лучше, чем любые дифирамбы в "плюсах". Благодарю руководство за уважение, адекватность, конструктивную работу (рано или поздно :-)) над ошибками, прозрачность большей части решений, профессионализм и постоянный поиск без фанатизма.

1.На первом этаже можно покушать, не приходится выходить из здания.
2. Еду можно принести с собой, есть собственная столовая (холодильник, чайник, микроволновка)
3. Зарплаты выплачивают вовремя (2 раза в месяц)..
4.Профессионально выстроенная система управления.
5. Отличная школа для специалистов, которые хотят научиться реально продавать.
6. Известные клиенты, масштабные проекты.
7. Офис находится в центре.
8.Хороший, дружный коллектив.

Достойный коллектив, который всегда поможет деньгами на продукты и белье. Увлекательная сфера деятельности компании, которая располагает к новым знакомствам и неизгладимым впечатлениям. Все эти нюансы, в общей сумме дают наиважнейшие знания в сфере ИТ, которые позволяют стать очень сильным специалистом по лицензированию и менеджером (коих на рынке очень мало, а следовательно такие люди очень ценятся)

Последний отзыв о ЮСК, тут был в разгар кризиса, так сказать в пик шизофренического обострения у всего человечества. Поэтому протрезвев и глядя на организацию которая дала мне больше чем взяла от меня, трудно сказать что-то плохое.
Для тех, у кого светлая голова и есть желание набраться опыта работы порою в экстремальных бизнес-условиях, это великолепный шанс. Коллектив профессиональных сотрудников старой закалки, помогут проявить себя, подскажут, наставят на истинный путь (тут своих не бросают). После нескольких лет работы, можно гордо говорить: Да у меня за плечами 2 года работы в ЮСК (говорится с выражением типа "Да, я 2 года в десантуре по горячим точкам...").
Директор, милейший человек (не даром у него панда на аватарке) :-) Данное свойство успешно затмевает присущую любому руководителю тёмную сторону его джедайской силы ;-) Мудрейший К.А.А. умеет настраивать на ратные подвиги любого бандерлога и так по простецки, по отечески журить/хвалить.
Работая в этой передовой в софтверном смысле компании, постоянно сталкиваешся с самыми новейшими IT технологиями, которые можно и щупать и понюхать и послушать. Короче говоря, для желающих "быть в теме" это неоспоримое преимущество.
Ещё в этой организации можно найти себе замечательную жену :-)

1. директор, который создал такую отличную фирму и с благополучием ее впоследствии и развалил
2. коллектив, который был единой командой и это чувствовалось во всем, в работе, в отдыхе, в атмосфере.
3. очень интересная работа, можно выбрать любоенаправление, в котором хочешь развиваться.
4. по настоящему компания работала и жила до 2007 года, а потом с нововведенями началось самое интересное, причем планировали все это совершенно неграмотные люди, которые как будто просто решили поэксперименировть, а вдруг получится что то)))))) и вот теперь самое интересное....

Коллектив (на момент 2004 года)

Не указаны

Многие из здесь присутствующих и читающих меня знают. Я наверное отношусь, как тут писали, «к кучке приближенных к директору шакалов» :-) И доедаю чего-то там… Улыбнуло. Я прекрасно помню то время, о котором с ностальгией тут вспоминают. Хорошее было время. Трудное, веселое, и успехи были и поражения. Много было всего. У компании есть ИСТОРИЯ. И как ни странно и в то время случались шумные расставания. А они всегда будут… Пробежался по этому порталу, посмотрел как дела у других. В основном из ИТ-сектора. Прикольно. У нас еще не самые грязные коменты. Исходят они (у нас), как мне видится, от непонимания сотрудниками, что и почему в компании происходит. Ну и деньги… Но этой темы коснусь в «Отрицательной стороне». О «похитителях тележек» скажу, что их по-мойму почти не осталось. Ну есть еще 1-2 человека, которых можно было бы попросить уступить место новым... Но это не мое дело. В целом это радует. Если кто не понял, скажу, что в этой компании изначально золотых гор не обещают, но есть очень хорошая возможность профессионального роста ибо тут действительно никогда не было никакого кумовства, можно многому научиться в компетенциях управления и продаж, потому что это все открыто, на поверхности, кроме того, этому реально обучают. В этом направлении очень много сделано. Перечислять – не хватит пальцев рук и ног. Только не все еще работает в системе. А вы этого не замечаете. Пелена денег перед глазами. Да, денег сейчас мало, но они будут. О директоре… Директор не стесняется делегировать важные вопросы прямым подчиненным, понимая, что за многие ошибки придется отвечать и ему. Это, знаете, не так то просто…
Об ушедшем счастливом прошлом ни чуть не жалею. То была совсем другая компания. Которая была способна просуществовать ровно столько, сколько работал в ней директор. Все держалось на личностях. Наглядный пример: ушел руководитель отдела автоматизации и отдел развалился. А вы говорите сильная компания. Колосс на глиняных ногах был. Всем хвалильщикам и хулителям скажу: не печальтесь и не радуйтесь. ЮСК не умрет. Во всяком случае до ближайшего чемпионата мира по футболу в России :-)

1. директор - порядочный человек
2. никакого блата, кумовства, интриг. хочешь карьеру - работай результативно и тебя повысят по заслугам
3. коллектив, не смотря на все, еще вполне ничего
4. такие компании вот так просто с рынка не уходят, все там наладится, вопрос времени

Не указаны