Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Vis-a-vis
Производство мужского, женского, белья (трусы, бюстгалтеры, ночное бельё, майки, футболки )
Написать отзыв про Vis-a-vis
Отзывы сотрудников о работодателе
Виолетта, г. Нижний Новгород
18.01.2013
Достоинства
Нет таких ужасов, как в Москве - на собеседовании не обманули Недостатки
Офис сидит на попе ровно, а с продавцов требуют пипец сколько - почему план не выполняете, почему покупателей мало... Сами бы постояли в зале, узнали, что не наша вина, что не хочет человек покупать, не готов, ан нет, втюхивайте товар, заставляйте брать, обманывайте даже! В офисе все грубиянки, и бухгалтер Юля Демидова, и секретарь Аня...Менеджер Мария просто хамка, ничего не стоит довести до слез и не пожалеть, грубо отзывалась о моих волосах, хотя к работе вообще не имеет отношения тот факт, что у меня тонкие волосы смешанного типа, покупателям как-то все равно, еще на собеседовании плохо отозвалась о моем образовании юриста(никакого толка от ВАШИХ законов, как будто это я их писала) Аноним, г. Москва
10.01.2013
Достоинства
довольно раскрученный бренд Недостатки
процессы нарушены-руководство не адекватное,но есть редкие исключения-черная компания-интриги и сплетни в коллективе-стратегия не определена-прогноз спад продаж на 20% в 2013 году-возможны сокращения Ирина Глухова, г. Москва, Алексеевская
22.10.2012
Достоинства
Грамотное распределение труда, отсутствие форс-мажорных ситуаций, возможность взять отпуск практически в любое время года, скидки на товар, можно опаздывать(без фанатизма), совмещать работу с курсами(например английского языка,вождения)-есть возможность уйти пораньше с работы, лояльное начальство. Недостатки
Проработала в компании несколько лет, зп не повышали ни разу, отсутствие премий, маленькая белая зп, отсутствие медецинской страховки. Руководство не обговаривает с подчинёнными свои действия,касающиеся отмены премий и их начислений. ПОРА повышать ЗП, народ волнуется и глядит в сторону лучшей жизни, а квалифицированные работники много кому нужны и на большие зарплаты! Подумайте,нужны ли вам стьюденты без опыта работы.Хотелось бы чтоб СОЛО ФАРФАЛЛЕ и ВИЗАВИЗ жили дружно, а то как-то некрасиво получается =(. ВСЕМ МИР!
123 123, г. Москва
25.06.2012
Достоинства
Всем, добрый день! Проработала в компании 4 года. За это время конечно произошло много всего:1. из розничного подразделения (рук состав и приближенные к ним) ушли в др. компании те кто реально не хотел работать. Естественно уход был не по их доброй воле - а по суровым условиям развития компании :).
2. была уволена "замечательная"женщина - Дир по персоналу - которая была главным источником сплетен - на ее место была назначена супер сотрудник Мария - чем не плюс.
3. нет проблем с ЗП, как правило сколько оговаривают на собеседовании, сколько и платят (правда со мной было несколько по другому - но это скорее исключение, чем правило и как итог через 2 года моя ЗП стала той какой мы оговаривали на собеседовании :)).
4. по мимо увольнений, конечно же в компанию пришли и совершено замечательные сотрудники. Кто то уже работает в др компаниях, кто то продолжается трудиться в этой. Если сотрудники, которые оценила компания и заслужено повысила в должности. Но конечно есть сотрудники деятельность которых почему то никак не отмечала компания и они до сих пор продолжают работать на прежд.должностях :(.
5. атмосфера в компании:
а. после смены рук.розницы - атмосфера в розничном подразделении (на мой взгляд) значительно улучшилась.
Про другие подразделения со 100% гарантией сказать не могу - возможно каждый похвалит свое подразделение :))).
б. точно могу сказать, что от былой славы ОПТОВОГО подразделения скоро ничего не останется.
в. Производственный отдел - как обычно под мощной защитой своего руководителя и внутри думаю все ок, руководитель производственного департамента мега профессионал, но с трудным характером (но на то она и профи) - не у всех получается найти с ней общий язык :).
г. Фин департамент - департамент как департамент, из профи только их руководитель.
д. IT отдел - супер мальчики.
е. Склад - на момент моей работы оставлял желать лучшего, проблема в руководителе.
6. лично для себя я получила ОГРОМНЫЙ опыт и достойную часть в моем резюме
УДАЧИ!!!!!!!!!
Недостатки
Причина моего увольнения и ряда других увольнений (рук.департаментов) связана с приходом в компании нового коммерческого директора Кругликова Сергея (ранее он работал в компании 5 карманов, Zolla). Считаю, что как человек он конечно же умный, обладает определенными знаниями и навыками. К сожалению по человеческим качествам он не совсем хороший, в том плане что он не умеет работать с профессиональными и сильными личностями - и наверно проще расстаться с сотрудниками, чем выстроить совместную эффективную работу на благо компании. Поэтому если кому то интересно мое мнение идти работать в компанию или нет, ТО ПОКА ВЛАДЕЛЕЦ КОМПАНИИ НЕ СНИМЕТ КОРОНУ С КРУГЛИКОВА НАВЕРНО НЕ СТОИТ, идти на ключевые должности, хотя... Владелец компании с одного корону снимет, а другому оденет и так до бесконечности :))), но коронация Кругликова - конечно же не останется незаметной для владельца компании в денежных потерях которые наверно уже начались и еще будут. Но я желаю удачи компании :)). Ибо такое космическое тело как Солнце уходит на закат и деятельность коронованных особ рано или поздно пойдет к закату. А соискателям - компании Vis-a-Vis не самая плохая компания, которая есть на рынке и в которой можно работать. Поэтому пробуйте, везет тем кто что то предпринимает. Если бы было все мега плохо - не было бы 4-х лет работы за которые было наверно больше положительного!!! Аноним, г. Москва
21.06.2012
Достоинства
нет. Недостатки
ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ. ЛЮДИ ДЛЯ НИХ СТАДО . ЭЛИТА ТОЛЬКО РАБОТНИКИ ОФИСА. И КАК ТОЛЬКО НЕ БОЯТСЯ ЭТИ ЛЮДИ ЧТО ЗА ВСЁ ВОЗДАСТСЯ ПО ЗАСЛУГАМ. РАЗГОВАРИВАЮТ ЧТО С ПРОДАВЦАМИ ЧТО С ЗАВЕДУЮЩИМИ КАК С БОМЖАМИ ПРОСЯЩИМИ МИЛОСТЫНЮ А КАК УНИЖАЮТ ЗАВЕДУЮЩИХ В НАШЕМ ПРИСУТСТВИИ - СМОТРЕТЬ ПРОТИВНО. ЖЕЛАНИЕ КАРЬЕРНОГО РОСТА ПРОПАДАЕТ СРАЗУ. ОПОМНИТЕСЬ. . Аноним, г. Москва
20.06.2012
Достоинства
их просто нет. Недостатки
Самая не благодарная работа зав.магазином. Наезжают все. Оскорбить может каждый. Начиная с работников офиса .С уборщицей разговаривают лучше. Присылают дебильных продавцов а потом нас же за них штрафуют. Старший продавец получает иногда даже больше зав.маг. И с каждым годом отношение к нам всё хуже и хуже !!!!!!!!! Недостачи страшные. Но только зав.магазином платит 30%. Так зачем нам всё это за копейки которые мы получаем ??? Торговать нечем а план требуют. Да ещё грозят. Один из менеджеров бывший сантехник на фирме. Знаний ноль - но понтов......Другой рыжий - ни одной юбки не пропускает. И только грозит..грозит...да с матерком !!! А врёт как - Пушкин отдыхает. Но ему верят а мы - рабочее быдло. Бегите девчёнки. Поверьте есть и нормальные фирмы где ценят тех от кого зависит прибыль фирмы и понимают кто душу вкладывает а кто лапшу на уши вешает. Офисный работник, г. Москва, vis-a-vis
19.06.2012
Достоинства
нет Недостатки
Неуважительное отношение к сотрудникам. Отсутствие четкой политики. Везде камеры и прослушка. Но что говорить, если в руководителях господин Крутиков. Внешне весь такой веселый и приятный, на самом же деле очень подленький. Сотрудники для него говно. Зарплата серая на 50%. Остальной частью вас постоянно шантажируют. Аноним, г. в Московской области
01.05.2012
Достоинства
Работаю в компании (продавцом), очень нравится. Коллектив замечательный! Платят. По-человечески в компании относятся хорошо. Недостатки
Идеальных мест не бывает, в любом случае те или иные недостатки, но везде будут. Ничего особо плохого назвать не могу, потому что нет. Аноним, г. Москва
09.04.2012
Достоинства
Компания сильно меняется, многих, кого здесь в отзывах ругают, уже и нет в компании. И договориться можно, если нужно. А ругают те, кто не умеет отстаивать свою точку зрения и привык на все жаловаться. Такие и уходят. Ну и хорошо, что уходят! Недостатки
Есть еще в компании люди, которые умеют только жизнь ругать, и друг с другом ругаться, но других людей становится все больше! Ксюша, г. Москва
13.02.2012
Достоинства
Раньше был хороший коллектив...а сейчас даже противно заходить.. Недостатки
Я покупатель,пришли с мужем в магазин в ТЦ Мариель...а там представляете продавец ПЬЯНАЯ,я посмотрела на бейдж,а оказалось,что это не просто продавец,а заведующая магазином...мы были в шоке...так на мои упреки по-поводу её состояния и внешнего вида,НАС ЕЩЕ И ОБЛОЖИЛА ОТБОРНОЙ БРАНЬЮ...куда же это годиться??? Аноним, г. Москва
27.09.2011
Достоинства
нет Недостатки
никому не советую там работать: красиво снаружи, гниль изнутри. После 2 недель пребывания в этом офисе, ушла, даже не раздумывая долго, неприятный коллектив, думала, что ерунда, всякие люди бывают, ну подумаешь, они матом не ругаются, они на нем разговаривают. Мужчин, кстати, это не касается тамошних. В компании бардак, сплетни, все какие-то нервозные, или просто у баб климакс на подходе. ))), г. Москва
23.09.2011
Достоинства
Добрый день. Прочитав отзывы, которые пишут люди искренне порадовалась, что они больше не работают в VIS-A-VIS. Тот уровень воспитания и форма, в которой они высказывают свое недовольство просто шокирует. Знаю компанию более двух лет. Многие люди там работают больше 7-8 лет , и это ценно. Отношение руководящего состава более чем лояльное. Конечно, все гладко не бывает, возникают различные ситуации, как и везде, но люди работают и держатся за компанию, есть просто чистые патриоты. Лично я очень благодарна компании и желаю ей воплотит все проекты, которые задуманы.
Недостатки
Далеко ездить, но с полной готовностью это делаю. 
