Jetcom

Из недостатков могу отметить отсутствие письменных инструкций по работе с 1С и отчетами, приходится «дергать» руководство и сотрудников, запоминаешь примерно половину, потом начинаешь путаться и получаешь негатив. Также часто меняются «правила игры», но это связано не со стремлением руководства «ободрать» сотрудников, а с изменениями на рынке.

Имею сугубо негативный опыт работы в компании в течении месяца.Если у вас нет машины-проблемы сплошные. От метро только на коммерческом автобусе, угадать когда они бывают довольно трудно, значит будете опаздывать, писать объяснительные, а значит-штрафы. Обещают зарплату легко и так же легко об этом забывают. Устраивалась на 21 т.р., в итоге за месяц работы получила только 14 т.р. вместе с премией!!! Впрочем, без объяснений могут вычитать совершенно необъяснимые суммы. Пропуск оформили через неделю, что также приводило к опозданиям. Зарплату получила только после увольнения, без расчётного листа., после того как через месяц после устройства на работу после неоднократных звонков в Москву получила банковскую карточку. Мне почему-то казалось, что подобные вопросы должен решать руководитель филиала...но, похоже я ошиблась. После такого принципиально безразличного отношения желание повышать показатели абсолютно пропало. Уже неделю как уволилась, но похоже легко расстаться с этой компанией не удастся: до сих пор не получила свою трудовую. Завтра пойду в суд...

ОДИН СПЛОШНОЙ МИНУС, Руководство ненавидящее своих подчиненных на генетическом уровне. Чтобы не обещали на собеседовании по зарплате, все равно будете обмануты.

В компании бардак! директора филиала и года не сидят. Поток сотрудников как на рынке. В компании не выплачиваются районные надбавки. На больничные не отпускают, в отпуск за свой счет. Учусь на заочном. На экзамены не отпустили пришлось уволиться.

Приглашали на вакансию буха в 2013г.
В 2014г. опять висим и не удивительно зп то 35 тыров

Пишу впечатления от вчерашнего "собеседования".
1. До офиса от ст.м. Бухарестская идти минут 15 по.. это даже дорогой не назвать. Сначала надо пройти через т.н. парк, в котором нет нормальных асфальтовых дорожек, а насыпано что-то вроде мелкого гравия и грязи, скованных льдом, над которым гордо плещутся огромные лужи по щиколотку - идти или по лужам, или по газонной грязи, или вокруг этой парковой зоны. Далее вам придется идти по участку дороги, где проходят ремонтные работы теплотрассы или водопроводных труб. Как следствие - грязь, развороченные тротуары, идти по проезжей части, рискуя попасть под авто. Далее мимо авторынка - тротуары кривые, под углом градусов 30, заставлены автомобилями.
2. Офис. Находится на 2 этаже предприятия, сдающего в аренду помещения. В офисе сидят 4-5 человек (мальчики-девочки в возрасте до 30 лет). Когда я вошла (послеобеденное время, четверг), все занимались чем угодно, но не работой - кто-то просматривал статистику продаж за месяц, выясняя, что снова питерский филиал не в первых рядах, кто-то просто болтал. Всё время, что я там провела (около 5-7 минут), не было ни одного звонка по работе.
Офис состоит из 2 комнат:
- 1 - она же и офис, и прихожая, и приёмная, и собеседование там же проводит одна из менеджеров. 5 рабочих мест, печатные материалы по продукции, коробки.
- 2 - неизвестно.
3. Собеседование. Я была на многих собеседованиях, опыт работы более 7 лет в различных сферах продаж, я четко представляю, чего хочу от работы и что мне надо узнать от работодателя, предпочитаю экономить своё время. Поэтому обычно вежливо выслушиваю информацию о фирме, отвечаю на поставленные вопросы и настойчиво задаю нужные мне вопросы, дабы узнать о вакансии и фирме как можно больше. Вопросы мои стандартные - обязанности, зарплата, график работы, план (если имеется), минимальный месячный оборот отдела (данную информацию мне разглашать не захотели, но далее вполне обычными вопросами типа кол-ва менеджеров и плана продаж на отдел я легко это выяснила).
Во время собеседования меня несколько раз перебил парень-менеджер, который к самому собеседованию отношения не имел, сидел за моей спиной и вставлял комментарии типа: "А это что - допрос?", "Зачем столько вопросов?", "Зачем записываете?" (имею отличную привычку кратко записывать ответы на мои вопросы, т.к. после 3-4 собеседований в день в голове полная каша - где, что и как) или "Неужели это решающий фактор?". После последнего вопроса, адресованного мне по поводу моего уточнения о том, где можно обедать, есть ли комната приема пищи или банальная столовая на территории (эти вопросы я задавала уже по привычке, т.к. уже поняла, что делать там нечего - опишу ниже), смысла продолжать собеседование я просто не увидела. Поэтому вежливо сказала, что мы друг другу не подходим, встала и ушла. Скажу еще отдельно о девушке, которая проводила собеседование - она просто никакой интервьюер!
4. Работа. Менеджер по вторичным продажам (отличается от той, что указана в вакансии на сайте). Втюхивать клиентам, которые приобрели у компании Джетком оборудование, обложки для переплёта. Оклад 21 000 + %, про который мне так и не рассказали. Внимание, ПЛАН!!! 225 000 рублей в месяц! Я не знаю, как вы, но я принципиально не рассматриваю фирмочки, где оборот меньше 10 млн в месяц - денег там не заработать.
Итог. Работа скучная, неинтересная, коллектив непрофессиональный, зп смешная, добираться неудобно.
Питерский филиал "Джетком" для стабильной и плодотворной работы я НЕ рекомендую!

Пока нет.