Jetcom

Уважаемая Наталья Ивановна,
Мне как менеджеру по персоналу, который принимал Вас на работу, обидно было прочитать такой негативный отклик.
Не буду комментировать доступность нашего офиса в СПб, т.к. считаю, что каждый сам определяет - сколько он готов тратить времени на дорогу до работы. Понять приемлемость маршрута можно еще на собеседование и здесь упрекать Джетком нет смысла. Вы работали в том же офисе, где проходили собеседования.
К дисциплине мы относимся без фанатизма, особенно в филиалах – главное результат. Однако считаем, что взрослый человек способен проложить маршрут, дабы не опаздывать на работу регулярно. На моей памяти вы не опаздывали, о каких штрафах и объяснительных вы упоминаете? И главное зачем?
З/п у нас полностью белая, все премии, отчисления и налоги мы платим вовремя. Штрафовать могут только серые компании, мы не можем себе этого позволить, т.к. соблюдаем закон.
Вы отработали не полный месяц, несколько дней брали без сохранения з/п, показатель выполнения плана 0. При увольнении мы производим полный расчет, лично вам выплатили оклад (согласно отработанному времени) + компенсацию 2-х дней отпуска, премия величина переменная – ее у вас не было, но и результат за месяц был круглый 0.
Относительно задержи банковской карты, тут вы абсолютно правы. Банковскую карту вам делали две недели + доставка экспресс -курьером в Питер. Обычно все происходит быстрее, но в августе Альфа-Банк задержал выпуск карт. Приносим свои извинения.
Ваша трудовая книжка пришла в СПб уже через 3 дня после увольнения, мы отслеживаем отправления такого рода. Когда вы писали отклик, она уже была у Вас на руках…..
В любом случае, спасибо за мнение. Возможно, если бы вы проработали хотя бы месяц – ваша оценка была бы более объективной.

Браво! Более чем грамотный ответ!

так идти на собеседование менеджером после ТАКИХ ВОТ, мягко говоря, не лестных отзывов, или не идти, вот в чем вопрос...