Банк Русский Стандарт

у меня там жена работала, выдержила чуть больше года, а потом ее в санаторий отправил лечиться. Нервы вымотали все! У них там все соки выжимают, начальству выгодна текучесть, чтобы все время свежие силы были, а сотрудники - это пушечное мясо. После увольнения жены ее бывшая коллега на нервной почве заработала язву, а другую уволили в день рождения. По-моему, в этом банке смогут работать только пофигисты, потому что нормальному человеку такой ежедневный прессинг не вынести.

Средний портрет сотрудника - человек со сред.образованием 18-20 лет, либо это 25-30 летний слесарь/водитель/сантехник из Подмосковья или региона, решивший попробовать себя в банке.
Минусы - в компании нет корпоративов, не дают отпуск, больничные, 100% депремирование при условии невыполнения плана, а план выполняется в основном на малочисленных точках в спальных районах Москвы, надо отпрашиваться на обед у зам.директ-ов ионов и БВЦ(скотов деревенских как правило), не оплачивается переработка(по 10 часов в день), график фактически 6/1(а не 4/3), полная смена персонала каждые 2-3 месяца, не оплачивают обеды, сотовую связь. Редко попадается порядочный ведущий(ая)

На собеседование меня пригласил бывший руководитель отдела персонала. Я приехала в назначенное время к отделению банка и стала набирать номер руководителя (мне так сказали). Телефон стали сбрасывать в итоге я прождала 50 мин. на улице. Даже смс отправляла - будет ли собеседование, т.к. изначально со мной оч.серьезно разговаривали и сказали, что на эту должность будет собеседование с начальником банка, а повторное с представителем Ростовского филиала. В итоге вот, что получилось: я прождала 50 мин., далее мне дали заполнить анкету, но проводили заполнять в какой-то отдел; о том, что сбрасывали номер, мне объяснили извините много работы ( а где же уважение?). В итоге анкету я заполнила, со мной даже толком ни кто не беседовал, так показали должностную инструкцию, больше я поспрашивала и на этом все закончилось. Я решила принять предложение взвесив все "за" и "против". Мне сказали, что должна проверить служба безопасности, через неделю, перезвонили и попросили прислать копию паспорта и вот по сей день тишина (мне обещали перезвонить через три дня). Смотрю вакансия в инете заново размещена, а где же профессиональная этика отдела персонала? как на счет обратной связи: отказ ли это или не прошел службу безопасности, или просто не подошел? Если так набирают руководителей отдела персонала, я представляю какое отношение к кандидатам на другие вакансии. Вообщем-то, мне за вас стыдно уважаемые коллеги HR отдела!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Дважды был на собеседовании в этом чудо банке, в отделе взыскания и юридическом отделе. Всем кто желает работать там, приходите на собеседование с лицом дебила, помните как у Петра 1, "Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый", вот примерно так. На вопросы отвечайте односложно,заискивающи смотрите в глазу будущему руководителю и не спрашивайте об условиях работы, тогда вас гарантированно туда возьмут. При любом другом раскладе,читайте сценарии поведения, Вам там ни чего не светит.

Любому человеку свойственна критика..мы анализируем, сравниваем и обобщаем..сегодня тема касается банка Русский Стандарт. пол года назад не имела даже простейшего представления о данном банке, а сейчас сложно представить себя не только его сотрудником, но и клиентом. Начну с верхушки..многообещающие некомпетентные "начальники" требуют блюсти правила работы с клиентами- вешать им лапшу на уши, ( к удивлению, когда клиентам говоришь правду, они все равно принимают за ложь, как зомбированные), от которых на прямую зависит твоя з.п. К концу каждого рабочего мес. изменяются планы, чтобы сократить выплаты за мотивацию сотрудникам. Рабочие места постоянно меняются. Каждый день работала в разных магазинах, что не давало полной, да и частичной возможности запомнить товар, предоставляемый в кредит. По поводу графика работы... оч интересный момент...что рабочее время считалось в отработанных днях, а не часах, как у всех. переработка никого не интересовала, объясняли нехваткой сотрудников. а трудовой договор, где четко черным по белому прописано "начальники" отмахивались и обещали исправить наше положение. Последнее, что хотелось бы подчеркнуть...ложь- она раскрывается. Работники банка Русский Стандарт г. Москва, ул. М. Семеновская- вы аморальны! отсутствие простейшего уважения к человеку, постоянно меняющие обещания(слова на ветер), незнание специфики, азов выполнения работы, чего вы добьетесь? Решайте свои личные проблемы дома, а не на работе. Господа, будьте бдителыны и удачи в ваших начинаниях!!

На резюме откликнулись
Банк Русский Стандарт — 17 дек 2012 в 18:16 по вакансии
Специалист по работе с проблемной задолженностью Приглашение на собеседование

Здравствуйте, *******************!

В настоящее время в нашей организации открыта вакансия.
Ваша Кандидатура нас заинтересовала, и мы хотели бы пригласить Вас на собеседование.
Мы ждем Вас у нас в офисе для прохождения интервью.
Пожалуйста, предварительно перезвоните нам в рабочее время, чтобы договориться о времени встречи.


С уважением,
********************** Мария
+7 (4732) 20-48-64,
Банк Русский Стандарт



Перезваниваю на следующий день по т. 2204864, и с сотрудником которая представилась Елена договариваюсь о интервью на 19.12.2012г..
В назначенное время прихожу в офис на пр. Труда г. Воронеж, поднимаюсь в кабинет 15 (2этаж), нахожу Елену и она мне говорит, присаживайтесь за стол (в коридоре стоит стол напротив 15 кабинета), я сейчас распечатаю ваше резюме и подойду. Ну, чтож присел, ПРОСИДЕЛ ОДИН ЧАС!!! Так ни кого и не дождался. Захожу в кабинет, спрашиваю где найти руководителя отдела персонала, в левом углу сидит девушка, говорит я здесь главная все ко мне, на прозьбу представиться незахотела, сказав что типа она главный специалист и всё! Дальнейшие диалоги вести с сотрудниками небыло желания. Присидеть один час в коридоре слушая как они обсуждают предстоящий новый год и шампанские вина, это не есть залог успешной кампании!!! Хотя сам не раз пользовался данным банком. НО как говорится все познается в сравнении!!!
Если читает руководство (а я на это надеюсь), то легко проверить по отметки моего прихода и ухода в офис и по камере видеонаблюдения которые расположены в коридоре!

ДОРОЖИТЕ ВРЕМЕНЕМ? ТО ВАМ НЕ ТУДА!

Пишу давний отзыв о посещении собеседования в 2007 году.
Собеседование проходило коллективное - около 25 человек.
Все рассказали о себе по-очереди, напоминает общество анонимных алкоголиков.
Поразил вопрос "а работа в нашей компании не помешает Вам получать качественное образование?", хотя я обучался на заочном.
Выбрали человек 5, остальные "могут быть свободны" без объяснения причин. Я думаю, что эти 5 человек были выбраны уже задолго до собеседования - такое было к ним отношение со стороны HR.
НЕ УЧАСТВУЙТЕ В КОЛЛЕКТИВНЫХ СОБЕСЕДОВАНИЯХ!!!

Работа без выходных вам обеспечена. Пишут, что зарабатывают по 60-70 тысяч - это недостижимый идеал. Наверное, кто-то и достигал...у нас девочки, работающие более года, получали в лучшем случае около 40, работая ежедневно по 12-14 часов. Не вижу смысла такой работы, когда можно за те же деньги сидеть каким-нибудь менеджером по продажам при нормальной пятидневке с выходными в субботу и воскресенье.
Начальство постоянно давит - план,план,план...то сделай,это сделай.
Прослушка разговоров, не дай бог чай сидишь пьешь на рабочем месте или конфетку жуешь.
Сбежала оттуда, аж пятки сверкали. Но после Русского Стандарта ничего не страшно)))

На собеседовании сразу предупреждают о том , что нужно будет выходить в выходные и задерживаться. Бешеный темп, девочкам даже некогда отойти в туалет, обед берут минут 15 вместо положенных 45 минут , на обучении дают фолиант толщиной сантиметров 10, который нужно изучить за несколько дней. Большая текучка кадров.

1) Обучение, которое занимает 2 недели не оплачивается.
2) По договору график 2/2 с 9 о 21 с перерывом 1,5 часа.По факту я работала 5/2 с 8:30 до 22:30-23:30 с перерывом максимум пол часа
3) Самый бумажный банк, при оформлении карт, доверенностей, кредитов нужно заполнить кучу бумажек.
4) Зам. руководителя отделения( Звали вроде Марина)-базарная баба с рынка.Позволят себе разговаривать с сотрудниками матом и оскорблять человека просто так ни за что.При разговоре у нее вечно жующая рожа.Как такой человек вообще смог устроиться в банк работать с клиентами. а потом еще занять руководящую должность- не понятно.
5) Для того чтобы пойти на обед, нужно спрашивать разрешения у замов
6) Маленькая з/п
Вобщем я была счастлива, что уволилась, потому что сделать удалось это далеко не сразу. Сейчас очень жалею, что не написала жалубу на этого зама. За ненармотивную лексику и уволить можно было бы ее.

Очень недоброжелательный менеджер по подбору персонала Щербачева Ольга, собеседование проводила не профессионально, беседовала со мной 5 минут, и при этом я еще ее час ждала, в итоге я так и не получила четкого ответа подхожу им или нет, но зато после этого собеседование их сотрудники меня еще три раза в офис приглашали, такое ощущение, что им лень вести базу приглашенных кандидатов.....

Потом начинается сама работа! Тебя приставляют к какому-то менеджеру, хорошо если еще хороший попался! Знаю, что Екатерина - в адеквате и еще один парень, эх забыла как зовут.
Курировавшие меня не имели никакой культуры общения! Могли быстро перейти в "быдлячий" жаргон.
Эта работа для тех кто "В одно ухо влетает, в другое вылетает".
Сразу надо проситься в М.Видео. На Евросетях делать нечего.