ЗАО Элком

Если хотите в итоге остаться с долгом по зарплате за месяца 4 то вЭлком))) СТАРОПЕТРОВСКИЙ ПРОЕЗД,
ДОМ. 7а, СТР. 25. А самое смешное что потом они трубки не берут и на звонки не отвечают. Дети ебу...ие.

Вот и лопнул пузырь

Не знаю как сейчас, но год назад я выпрашивал командировочные на бригаду, а так же деньги на материалы находясь в Сибири. В то же время это никак не помешало тем кто сидит в Москве съездить на корпоратив в Турцию.
Сотрудники были толковые, были грамотные, но.... текучка дикая у исполнителей. За места держится лимита и те кто от "пирога" откусывать успевает.
Про тельняшки и мужиков в кальсонах ходящих по офису - это видать давно ФМС не заходила. К её приходу они смирно сидят за закрытыми дверями.
Задержки зарплаты стабильно 2-3 месяца пока ты там работаешь.
Лично мне надоело - уволился. И вот уже скоро год как забывают перечислить расчёт. Дождусь отпуска и пойду "их хижина труба шатать" в Прокуратуру, МНС, ФМС, КТС и далее - куда кривая заведёт.
Может я тут через меру эмоционально, но накипело.

Пришла на собеседование, заполнила анкету. Поговорили с менеджером, затем с другим. Даже проводили на раб. место, что удивило. Показали специфику работы. Против меня вроде ничего не имели. А что против сказать можно? Три образования! ))) Сказали, что перезвонят, т.к. нужно подумать... и что вы думаете даже не перезвонили!!!! отвратительное отношение со стороны менеджеров! Почему сразу не сказать, что нет, либо при отрицательном ответе просто позвонить!!!! Просто "мониторят" рынок.

Ходил на собеседование....Насторожил вид матрасов,и мужиков ходящик по офису в НАСКАХ,не понял кто это,нашел этот сайт решил почитать.Наверно туда больше не пойду.

1. Очень маленькая базовая зарплата (15 000 руб.) и полная невозможность планирования всего заработка (премия).
2. Вообще непонятно когда зарплата будет и от чего это зависит - по словам директоров от прибыли компании, т.е. когда "они" решат что прибыль таки есть - так таки дадут.... часть зарплаты...
2. Хитромудрая, направленная против сотрудника, система премирования с ежедневной оценкой в процентах выполненной работы, отнимающая массу времени и вызывающая отвращение.... Цитата из трудового договора: " если сотрудник до конца рабочего дня выполнил все поставленные задачи и есть время до его окончания - он должен подойти к руководителю и попросить новую работу....."
3. В Компании кроме мужа и жены (директора) - есть и сестра, дядя, близкие друзья директоров.... Все ведут себя как замдиректора.... Напрягает....

---

Игорь, выгнали? - СМИРИСЬ!, не будь долбоебом, твою ведь писанину и стиль твоего письма за версту видно! Тебя ведь вычислили уже один раз в офисе, когда ты был уверен что вокруг одни идиоты ! Выставили на вид перед людьми которых ты поливал помоями! ТЕБЕ МАЛО ЭТОГО ПОЗОРА????!!! Не можешь успокоиться?! -Прими как за данность и не делай больше дерьма никому ибо оно к тебе же и вернется!

Вот и Сказочки эскейп, кто не понял - F1. Большой привет Игорю! (вместе с его подружкой).

После этого письма, разосланного всем на почту посыпались положительные отзывы о компании от запуганных работников, я в шоке. Смешно...))) Ген. Директор еще с ошибками пишет, чего ожидать от такаго руководства?
Коллеги,
В связи с публикацией на работном сайте о событиях связанных с расселением людей из комнат отдыха, хочу высказать свою оценку происходящему.
1.      Для многих людей в компании в том числе и меня – эта клеветническая публикация в интернете – оскорбление.
2.      Использование средств массовой коммуникации которым является интернет вызвало во мне Очень большое желание найти этого анонимного доброжелателя и подать на него в суд в соответствие с реанимированной статьей УК РФ за клевету* (см ссылку ниже)
3.      С сегодняшнего дня в отношении этой и других публикаций начинается внутренне служебное расследование в задачу которого входит найти внутреннего инсайдера распространяющего во вне информацию о процессах происходящих внутри компании и публикатора на работном сайте – с легкой руки которого распространяется клевета посредством средств массовой информации. А цель этого расследования – собрать материал для искового заявления в прокуратуру. Такая легкость – только кажется.
4.      Всех кто недоволен и шокирован – прошу подойти ко мне сегодня до 19-00 для прямого разговора – выскажите свое неудовольствие Генеральному директору. Мой кабинет будет открыт.
5.      Причастным тоже советую подойти ко мне сегодня до 19-00, пака компания еще не начала тратить драгоценные временные и денежные ресурсы на поиск информации об инсайдере и публикаторе. Обещаю что в этом случае мы решим вопрос быстро и без лишних затрат нервов и привлечения гос служб.
 
 
С уважением,
 
Алексей Косенко
Генеральный директор
Закрытое акционерное общество "Эволюция коммуникаций"
 (ЗАО"Элком")

Задержка з/п по 2-3месяца. Никакого уважения к сотрудникам со стороны начальства.

те же