Группа компаний Остек

мне все нравится! Всем рекомендую!

Компания не плохая. Люди тоже вроде ничего. Но такой скучной работы у меня еще не было!!! Скорее ее вообще не было. Еще у них кошмарный open space- как буд то сидишь у друг друга на головах и все постоянно смотрят в твой экран. Зп не плохая, но это не спасет, если работа не нравится и раздражает.

По открытой вакансии встречался с Сидоркиной Анной – отдел кадров. Такая милая толстуха из серии мягко стелет да больно падать, Довольно подробно рассказала о вакансии, обсудили зарплату, спросила когда вы сможете выйти на работу. Через несколько дней встретился с руководителем подразделения и тишина. Звоню Сидоркиной на мобильный - трубку не берет, пишу письмо с вопросом о результатах встречи, нет ответа, звоню на рабочий через секретаря, трубку не берет. Потом позвонил руководителю с которым встречался и он уже озвучил отказ. А отдел кадров у них работает по принципу – кандидат не подошел, xули с ним общаться. Интересно с клиентами они также работают.

Претензий нет

Работать нужно очень много

За 3 года не нашёл

Прошел успешно 4 собеседования (собеседование проходил с Буряковской В, Дуденко Д и генеральным директором) в данной компании на позицию руководитель отдела таможенного оформления,получил job offer на руки и за 3 дня до выхода мне позвонила Буряковская Виолетта и сказала, что данная позиция попала под сокращение. В итоге остался без работы, так как уволился с предыдущего места работы после получения предложения. Могу сказать, что на первый взгляд компания производит хорошее впечатление, ну а потом выяснилось, что все обещания это пустые слова. Так же на собеседовании с директором отдела логистики было предложено несколько иное, что потом оказалось по факту.

Был на собеседовании и пришел к выводу:грамотных специалистов нет.Если б были и правда грамотные специалисты, то тот же отдел кадров знал бы и 200ФЗ и 224 ФЗ.По закону работодатель обязан уведомить претендента в течении недели о причине отказа,для того чтобы претендент мог оспорить это в суде.Но ввиду безграмотности отдела кадров,который не уведомляет претендентов и по всей видимости не знает законов,можно сделать вывод каких же специалистов такой отдел кадров принимает.А так же работодатель не имеет права собирать персональную информацию при собеседовании,ввиду чего нарушаются конституционные права претендентов.Хочу отметить что они собирают инсайдерскую информацию,что так же говорит о их не профессионализме и безграмотности.Никто Вам не будет рассказывать правду на собеседованиях ни о разработках своих,ни программах итд.Все понимают что даже при испытательном сроке или при собеседовании идеи Вам свои дарить никто не намерен и о том как это устроено в тех компаниях откуда претенденты пришли.Вообще рекомендую написать в Министерство труда и соц.защиты о нарушении работодателем законов,а так же всем его поставщикам(особенно государственным-им точно будет интересно узнать о том что эта компания собирает инсайдерскую информацию и персональную).Ну и в конце если Вы не научились читать мысли тех кто проводит с Вами собеседование и говорить им именно то что они хотят услышать,значит Вы и правда их умнее.

Нет

Нет

серьезных минусов нет

Начнем. На протяжении 3х лет данная организация звала меня на работу. В итоге я решил приехать и посмотреть, что же это за организация. Приехал вовремя, но пришлось ждать минут 20 когда Родина Яна, соизволит провести собеседование. Само собеседование прошло отвратно, так как Родина откровенно глупа. В конце собеседования Яна заявила, что платить мне желаемую сумму они не могут))) Так какого черта Вы тогда зовете меня на работу если не способны удовлетворить мои ожидания...откровенная глупость. Занес их в черный список. В итоге через год опять зовут...некто Молчанова Ирина. Одним словом бардак в компании. Не ходите туда люди, на ОСТЕК ровняются только компании бомжи вроде Дарском'а. Текучка жуткая у них, постоянно ищут сотрудников отдела продаж.