Сеть магазинов Магнит

Их просто нет!!!

З/П ниже обещанной в разы, адские условия работы(к примеру разгружать фуры самой приходилось постоянно), воровство процветает(как следствие платишь постоянно непонятно за что, то товара наворовали сами сотрудники, то из сейфа руководители деньги вытащили) не советую идти туда работать никому

Берут на работу всех подряд.Люди на закате лет-перед пенсией,молодежь,никуда не поступившая на учебу,люди без профессии,не имеющие ни малейшего представления о торговле,приходят и встают на должности.Приходится обучать.Ответственность за потери при этом полностью ложится на товароведов.
По тому же принципу ставят на должности директоров. Амбициозные зазнайки,уверенные в том,что они,они и только ОНИ самые лучшие.Способности организовать людей и руководить отсутствуют полностью.Голословно обвиняют сотрудников в воровстве,прикрывая собственную не состоятельность.Я работаю в компании 1,5 года общий стаж работы 16 лет,при мне сменилось 7 директоров и при такой текучке,совершенно не ценятся сотрудники с опытом работы не только в компании,но и в торговле.Увольняют за малейшую провинность,лишая при этом людей их законного права на ошибку.Не опытные директора приходят,"покосячат",по увольняют половину обученных сотрудников и уходят,а оставшиеся разгребают.
Постоянная переработка -само сабою разумеющееся явление,не оплачиваемое разумеется.На мою просьбу к директору,пересмотреть график работы товароведа,в связи с увеличением рабочего дня,я получила ясный намёк:"Найди себе магазин,где ТЫ будешь работать 12 часов",это при том,что она младше меня в 2 раза и работает в нашем магазине 1 месяц.Именно наша молоденькая директор,устраивает унизительные обыски сотрудников,выворачивая на изнанку их личные вещи,так видите ли учат их на тренингах и на учебном классе,в чем я очень сомневаюсь.На собраниях ругается матом.Формирует негативное мнение нашего СВ против коллектива и против моей напарницы,которая отдала более 3-х лет компании,вплоть до откровенной клеветы.
У меня вопрос.Почему? Почему вышестоящее руководство компании не интересуется мнением коллектива о работе директоров-стажеров,более того поддерживает новоиспеченных директоров,которые постоянно делегируют свои обязанности сотрудникам магазина и присваивают себе заслуги всего коллектива.
Лично моё мнение такое: директоров нужно назначать,а не приводить с улицы ибо,только те магазины работают стабильно ,где держутся опытные,терпеливые и ответственные люди.Таких,к сожалению,остаётся всё меньше и меньше.Если мне придется уйти,то будет очень жаль потраченных впустую сил,времени и души,вложенных в магазин,но складывается такое мнение,что компания сама не заинтересована в продвижении людей с потенциалом и не видит выгоды для себя от таких сотрудников....

Не буду писать о компании плохо, но о пермском филиале не могу промолчать дело в том что мой муж проработал в компании почти 7 лет около 5 лет работал директором не мало сделал для компании, но и натерпелся тоже с лихвой,мало того что работал без больничных, отпусков и выходных разгружал машины принимал товар и сам же раскладывал т.к персонала вечно не хватало так ему ещё и выговора впаивали за какие то дурацкие опросы извините пожалуйста у него не десять пар рук.А про зарплату вообще отдельная история,скажу одно цифру в объявлении он не получал никогда скажу больше было время что он получал меньше продавцов доходило до того что супервайзер Байдина забывала ему начислить допнагрузку и он получал 20 тыс скажите разве не обидно!?а у него семья...конечно никого это не интересует.. руководство просто его загнобило,уволили по статье,так потом прилюдно обвили в воровстве и фальсификации хотя за руку никто не ловил и доказательств естественно нет.теперь молодой парень не может устроиться на работу из-за статьи и мало того они до сих пор дают плохие рекомендации в его адрес скажите пожалуйста руководство пермского филиала неужели в вас нет ничего человеческого?!Слишком жестоко не находите? кто был инициатором такого увольнения и рекомендаций не лестных в сторону моего мужа я обращаюсь к вам-пусть у вас будет все лучше чем сейчас у нас... Бог вам судья!
Р.S никогда бы не написала бы этот отзыв если бы руководство ЗАО Тандер пермского филиала не вставляло бы палки в колёса моему мужу.

Ужасно работает филиал по адресу город Москва улица Обручево д.23/3 метро Калужская. Постоянно теряют справки, то отпускные не доплачивают,а больничный вообще могут не заплатить,пока все деньги не потратишь на телефоне, и почему мы должны названивать постоянно и спрашивать,а вы не забыли, да много не напишешь.Хотим писать жалобное письмо.

Москва-Восток. НОП Ширяев ставит такие условия труда - волком завоешь. Чтобы добится показателей 27 числа пишет письмо: ничего не списываем, в инву не кидаем, но чтоб и виртуалов не было. Как "ужи на сковородке" вертимся мы еще и плохие. Они премии получают, а мы свои деньги вкладываем. Я так понимаю руководства компании это устраивает.

Приехав на собеседование, отрицательное впечатление началось с внешнего вида здания, словно спец. учреждение. Собеседование проходило в отделе закупок, зайдя внутрь ужаснуло, теснота, беспорядок на рабочих местах, духота. Прошли в кабинет к руководителю по закупке, это была комната отгороженная посреди зала, к нам присоединились зам. руководителя и менеджер по персоналу . Менеджер по персоналу представил руководителя, в момент представления я видел только монитор, руководителю было некогда посмотреть на кандидата. Ее Зам. при представлении так и не повернула лицо сидя с абсолютным безразличием, обстановка сложилась с первых минут недоброжелательная. На собеседование просили подготовить презентацию и сказали, что понимаем, что это не совсем ваш профиль, но мы хотим увидеть новое видение, в итоге никто об презентации даже не спросил, а вместо этого иронизируя, довольно неуважительно стали опрашивать по профилю, причем чисто с технической стороны принятом сугубо в их компании, по ходу собеседования я утвердился в своем мнение, что мой профиль, не тот формат который для себя видят интервьюеры и я сам, но шок вызвал тон и полное отсутствие этикета (одним словом пафосное хамство в стиле мы богаты и успешны, а все вокруг это грязь), было ощущение, что заместитель и сам руководитель, меряются уровнем своей квалификации, кто кого опередит очередным саркастичным примером, в процессе интервью мне просто из принципа расхотелось отвечать на их выпады.
За весь свой уже немаленький опыт прохождения собеседований и общения с руководителями уровня от Ген.директоров до рядовых рекрутеров в Международных и Федеральных сетях, хуже собеседования я не встречал, сто процентное неуважение к личности. Вдумайтесь как работать в такой обстановке, прежде чем решитесь там работать. Ведь жизнь у нас одна, а работа второй дом.

Устраивался в компанию - заполнил анкету сказали что позвонят - так и никто не позвонил сначала пока сам не позвонил! сам позвонил - сказали одобрили анкету через неделю позвонят чтоб принести документы на офиц. устройство !!! опять никто не позвонил! просидел дома две недели - пока ам не позвонил им !!! в итоге сказали что нашли другого работника! НЕ КОМПАНИЯ А ЗАБЕГАЛОВКА! НЕ СОВЕТУЮ! ПОТЕРЯЕТЕ СВОЕ ВРЕМЯ !!!!

ну наверное отрицательные стороны есть везде, но я пока не заметила!

работая в Магните, я выполняла все требования директора, все просьбы выйти в свои выходные, работала с утра до ночи, но никогда благодарности в свой адрес я не слышала. Мало того, что изначально не учат правильно работать, нет отработанной системы у администрации, в магазине царит полная дедовщина, т.е. даже сами продавцы которые работают в компании чуть больше новеньких, указывают, приказывают, повышают голос на новых сотрудников, но вся наша администрация, зная, что творится у нас в магазине, просто напросто закрывают на это глаза. Директор все это видит, и мало того что не принимает никаких мер, так и сама каждый раз пытается придраться ко всему, и не важно, хорошо ли это сделано или плохо. Как бы я не старалась работать быстрее и лучше, со стороны директора это всегда плохо, а ведь этим директор отбивает все желание работать в этом магазине. Очень тяжело морально работать в коллективе, где новеньких мало того что не поддерживают, так и вообще не считают за людей. Как в этой ситуации мне быть??

не платят и люди мусор не хочешь други найдем у нас пачками устраиваются......

Не оплачивают переработаны часы! Магазины работают по 13 часов! А обещали по 12! Супервайзер грозится уволить если будет жалоба на горячую линию! Супервайзер не считает продавцов за людей! Магазины работают с 8:30 до 21:30