Сеть магазинов Магнит

У меня вот что: хотела бы знать, как долго будут продаваться продукция Рошен, я понимаю, что много возможно закуплено и договора, у нас многие игнорируют эту продукцию, или вы рассчитываете на покупателей, кому всё-равно, или Вы поддерживаете бизнес Порошенко, президент он или нет, бизнес от него никуда, Вы сами знаете..

Я не работаю в данной компании, работает мой сын, а я пишу потому, что наболело! Такого злостного нарушения ТК РФ я ещё не встречала. Сына дома почти не вижу, т.к вначале работал по 12 -15 часов почти без выходных, а как -то было и 30 часов работал без сна и отдыха ( магазин на Сыроиолотова, 28). За переработку не платили, расчёток не выдавали. Сын терпел, т. к место работы находилось рядом с домом. Сейчас сына перевели в другой филиал устным приказом (на ул. Мичурина). Думали, что временно, в связи с производственной необходимостью ( такое допустимо, сроком не более, чем на 1 месяц ), но оказалось, что постоянно. Приказа никакого не видел, ничего не подписывал. Новое место работы значительно удалено от места жительства да ещё и добираться приходится с пересадками (ощутимая брешь финансовая и много времени уходит на дорогу работа - дом).Вначале готовили магазин к открытию: собирали торговое оборудование, драили помещение. Работа без выходных. Как перешёл из Бьюпорта неотдохнувший, так и продолжает работать в авральном режиме. С учётом предыдущей работы в Бьюпорте за 13 смен ( по 12 -15 часов ) отдохнул 1 день, а когда будет следующий выходной - не известно. Во время подготовки магазина люди бегали в туалет в ближайший " питались чем придётся, у моего сына пошли пятна по телу от Дошираков. А на вопрос сотрудников о том, как добираться домой после 12 часов ночи, деректор отвечала: как хотите, такси вызывайте. Ладно, у меня сын неженатый, а каково женщинам, у которых дети? Женщин особенно жалко. Смотрю из окна квартиры, как они фуры с товаром разгружают ( в магазинах не предусмотрена должность грузчика ) и моему возмущению нет предела! А также в магазинах не предусмотрена должность охранника, нету магнитных ворот и камер, я специально всё исследовала. Получается, что работяги ещё и за воровство посетителей должны отвечать... Сын терпит, т. к аловаться некому - попросил у мерчандайзера выходной, перед тем, как уйти на новое место работы ( чтобы отвезти заявление на увольнение в ОК), она отказала и заявила, что если он не выйдет на работу, то влепит ему прогул и заставит отрабатывать две недели за оплату в размере 2 тыс. рублей ( официальная зарплата в < магните=""> 4400 р.). Сейчас сын подписал у директора заявление на увольнение, но каким образом отвезти его для регистрации в ОК, непонятно - выходных не дают, да и день увольнений в офисе - четверг.
Написала отзыв потому, что уже не выдержала, видя, как мой сын подрывает своё здоровье. Прямо какие - то галеры получаются, но на галерах рабам хотя бы периодически отдых давали, чтобы их не угробить, а в - увы...Я описала только те недостатки, в которых сама убедилась, а что ещё творится в магазинах можно только гадать.

Слабая организация обратной связи с руководством, обучение кадров по сравнению с прошлым периодом работы не просто ниже по качеству, а "ниже плинтуса", особенно при подготовке сторонних кандидатов, многие показатели работы поросто стали формальностью (заполняют с недостатками только потому что иначе нельзя), выдвижение кандидатов на повышение производится не по профессиональным качествам, а по субъективному отношению. Я понимаю что Компания большая и не без грехов, но кадровая работа и строиться как раз исходя из того что она должна мониторить подобные нарушения.

Часто спрашивают про работников именно в офисе ГК. Вот и решила оставить свой отзыв.Действительно то что пишут, то правда. Переработки , кот. не оплачиваются. Так же выходы в входные и праздничные дни. З/п ниже тыс на 5 -7 по сравнению с тем, что обещают. Руководство в Тандере пафосное. По большей части неуравновешенное. Считается плохим тоном уходить вовремя домой. Если надеетесь на рост карьерный без хороших связей, то оставьте эти мечты. И наверное самый главный фактор - так это то, что в основном все специалисты сидят на каких-нибудь успокоительных. График и сама работа очень напряженная.. Но опять же.. может Вам повезет с начальником.. Но мне кажетс, что они там какой-то тест проходят на стервозность и жополижество

З/п неБольшая(у НАС) уходят полезные люди, не всегда понятны алгоритмы начисления з/п, много женщин- голова кружится, покупатели с признаками девиантного поведения. И главное: МАЛО НАС !

Обман по расчету зп
Дибильнейшие инвентаризайии (ПРИНУДИТЕЛЬНЫЕ)!
Как следствие можешь не быть дома сутки СУТКИ!!!!!Если тебе по графику выпало
В общем не ходите туда-время не теряйте

их пока нет

Сегодня первый день после отпуска зашла в свой магазин магнит, после чего меня позвали в кабинет директора, и Майорова Т. Н. сказала что все продавцы против меня написали докладную, якобы я заставляла свежие овощи и фрукты пробивать по кассе 2 по цене 1. своим знакомым и родственникам. ХОТЯ ЭТО НЕ ПРАВДА!!!!!!!Меня просто хотят выжить. Объясняю почему?! Сама директор говорила на пятиминутке чтоб мы предлагали 2 по цене 1 по кассе.После отпуска я узнаю такую историю. И потом в нашем магазине работают родственники и родные сестра, а именно Газизуллина Альбина родная сестра Шарафеева Роза, у Шарафеевой Розы Муж двоюродный брат ТММ РИЗВАНОВОЙ ЭЛЬВИРЫ АТЛАСОВНЫ а еще у нас есть родные сестра МАДИЕЕВА РОЗА И РАМАЗАНОВА ФАЙРУЗА у НИХ ДЕВИЧЬИ ФАМИЛИИ Шакировы. Меня хотят убрать и подставить, а в место меня поставить свою родственницу!!!!!
ПРИМИТЕ ПОЖАЛУЙСТА МЕРЫ!!!!!!!!!!!!!!!ОЧЕНЬ ВАС ПРОШУ РАЗОБРАТЬСЯ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ И ПОМОЧЬ МНЕ. МОЙ НОМЕР ТЕЛЕФОНА 89178725071 И 89600372391

13.06.2014 как обычно с детьми зашла за продуктами.Остановилась рядом со стилажами алкогольной продукции и без задней мысли из детской сумки-переноски достала кошелёк и блокнот (фиксирую определ. список товаров для приобретения). Всё что мне нужно приобрела и практически на выходе Директор магазина, вырезая ценники, подошла к кассиру и достаточно громко, что аж все вокруг присутствующие услышали, назвала меня ВОРОВКОЙ. Якобы я положила себе в сумку или в коляску бутылку водки. Дабы снять с себя обвинения я показала ей всё своё содержимое, на что она, продолжая вырезать ценники сказала: "Я ничего смотреть не буду, я ПРОСТО спросила". Мне крайне не приятно и считаю данный факт грубейшим нарушением к покупателям. В данный магазин я хожу КАЖДЫЙ день за продуктами, он является для меня самым выгодным по расположению, так как у меня двое маленьких детей, с которыми далеко не уйдёшь и не уедешь. БОЛЬШЕ в этот магазин МНЕ ХОДИТЬ за продуктами конечно же НЕ ХОЧЕТСЯ. Хотелось бы от ДИРЕКТОРА данного магазина услышать официального ИЗВИНЕНИЯ. Замечу, что претензия в книге "Отзывов и предложений" зафиксирована.

отсутствие грузчика

почему не вывешивают мот.файл и никогда в расчётных листах нет количества часов?Неужели сотрудники в Кинеле настолько хуже работают,чем в Самаре?В Самаре за 20 тыс.везде получают,а у нас в ММ Архимед даже 19 не бывает,как происходит начисление и кто делает нам такую зарплату?Директор говорит штат рекомендовано 9 человек,правда ли это?Годы идут,а зарплата не растёт,а уменьшается,по начислению прошлых лет это видно,план выполняем,потери в норме,что тогда??ММ Некрасов гораздо меньше нагрузка,а зарплата всегда больше,почему они не на новом мот.файле как все?Как получается,что в маленьких ММ,где приход товара и проходимость меньше,площадь меньше,а зарплаты больше?Сколько боксов и тележек приходит посмотреть ведь можно,проходимость тоже видно,значит получается,люди работают интенсивнее,а получают меньше,чем там,где гораздо меньше нагрузка,странно как-то получается.Хочется изменений в лучшую сторону,что бы где интенсивнее работа,там и заработок был бы,правильно ведь?

Отрицательных сторон я не наблюдал. Работа в этой компании меня полностью устраивает.