Zolla

Напишу все здесь, не буду делить на достоинства и недостатки, решайте сами, что есть что. Да, заработная плата - копейки, состоит из оклада, надбавки за стаж, премии( у меня всегда была от 1000 до 1500), и 10% от оклада зависит от выполнения плана. Все переработанные часы оплачиваются, возможность подработать всегда есть (лишние руки и ноги никому не помешают). Да, нужно следить за сохранностью товара, выполнять в день кучу работы: прием товара, переоценка, переоформление зала, консервация, расконсервация, соблюдение стандартов мерчендайзинга, фотоотчет, пересчет и многое-многое другое. Инвентаризация раз в пол года, но если превысили лимит, то внеплановые инвентаризации, и выплачивать нужно, когда не входите в лимит, но это ПРОДАЖИ, здесь персоналу нужно выполнять свои функции, одна из этих функций - сохранность ТМЦ, и больше всего выплачивают в инвентаризации это управляющий, администратор и старший продавец (перечислила от большего к меньшему), затем уже кассиры и продавцы (самый малый процент из всего персонала). Я работала в двух магазинах. Мне нравилось тут работать, потому что у компании есть стабильность. Мне также повезло с руководством и коллективом, что в одном, что и во втором магазине. Здесь смогут работать только НЕ ленивые люди, которые хотят работать и расти ( я пришла без опыта работы, работала продавцом-консультантом, через короткий срок была старшим продавцом). Здесь надо реально пахать! Девочки, которые привыкли сидеть на попе и зарабатывать по 30 тыс., им тут не место! Но, кто приходит сюда с целью РАБОТАТЬ, тот и остается здесь и не жалуется, так как это одна из надежных компаний. И еще. Здесь нет активных продаж, не надо биться за покупателей! Это рай для интровертов)) Да, конечно, здороваться надо, помогать, когда попросят, а в остальном... Это и для покупателей хорошо ( многие не любят "приставучих" продавцов), и продавцам замечательно) P.S: уволилась в связи с переездом, но как только в моем городе откроют магазин, сразу пойду туда)