Zolla

Пригласили для заполнения анкеты , заполнил,потом пришла женщина с засаленной грязной головой и хамовато быдловатым тоном начала задавать вопросы личного характера совершенно не относящиеся к делу, больше поразило то что эта женщина начала говорить что ничего нельзя что козявки ковырять не получится за очень " большую" зарплату в 28000р на испытательном сроке который на минуточку три месяца, в общем ужас конкретный! Не понятно как зола берет в отдел по подбору персонала людей не грамотных и с ограниченным словарным запасом (козявки ковырять) да и вообще в целом во время беседы у этой женщины одни слова паразиты , что сразу очень становится не приятно и отвратительно продолжать диалог. Забрал анкету и в скорости покинул это сумасшедшее собеседование! Адрес этого заведения, г. Зеленоград складской комплекс Грюнштадт на проти АЗС газпром восточная зона на территории этого комплекса и находится чудесная (зола) Не советую туда устраиваться, зарплата низкая, отдел персонала отвратительный!

Управляющий просто истеричка

Все описано в достоинствах.

Хочу рассказать о магазине Zolla в МегеДыбенко. Работа такая же как и в остальных подобных торговых компаниях. Но!! Месяц назад пришли новые управляющая и администратор и начался ужас. Ведут себя как будто это их собственный магазин, когда хотят тогда и приходят на работу, когда хотят тогда уходят с работы, что происходит в зале их не интересует совсем, персонала не хватает а они целыми днями сидят в кабинете и ржут.Простые продавцы работают по 14 часов (когда поставка товара) за мизерную зарплату ( наверное инспекция по труду давно не проверяла). К подчиненным относятся по хамски, с пренебрежением. Кто-то из продавцов уже уволился, остальные собираются увольняться. Всего за месяц своего так сказать "правления" полностью развалили коллектив. И пожаловаться некому, потому что они подружки территориального менеджера, она их и устроила в этот магазин, да ей в принципе все равно что происходит. Так что если у кого-то есть желание поработать на рабских условиях за маленькую зарплату, добро пожаловать в Zolla МегаДыбенко.

Работаю больше года, зп: 16 000 оклад (на руки) после 4 месяцев идут надбавки за стаж (те. что бы получить максимальную прибавку около 3-3,5 тыс. нужно проработать в компании 2 года) +премия директорского фонда (смотря как к тебе относится лично управляющий магазина, выходишь ли по просьбе руководства в свои выходные, в отпуск или на больничном) более 1000 обычно не бывает... 10 % вашей ЗП зависит от выполнения магазином плана установленного головным офисом, летом покупателей много т.е. полгода с ноября по май зп с вычетом 10 % (1600 не много... но и не мало). аванс 1900, 30 числа каждого месяца... и не волнует нужен он вам или нет-все равно придет. Каждую неделю пересчет товара. Контроль епт... Каждую неделю приходит товар, коробки здоровенные приходится таскать самим (а они весят по 15-20кг в зависимости от содержимого, почти половина нашего девичьего веса) места для приемки нет, все сидят в малюсенькой каморке, где даже наступить некуда... для всего нормы!!!! И соответственно штрафы! (хотя тут зависит от руководства, и его степени стервозности) И никого не волнует почему ты не успеваешь: нормы расчитаны на 1 клипсу на ед. товара...а если вещь с ремнем? А если это куртка с ремнем, съемным капюшоном то их вообще нужно 4 штуки!! Почти каждый день переоценка. И опять нормы, и опять никого не волнует почему ты не успеваешь: помог покупателю, в зале бардак, просто найти не можешь куда перевесили артикул за 2 дня твоих выходных! А теперь о списаниях)))))) не переоценил вещь (если переоценка в +) то платишь разницу из своего кармана. Опаздал - штраф. Медосмотр никто не оплачивает, но проходить заставляют. Если при переброске товара что то не нашлось - платит коллектив (если вещь потом нашлась вам денег никто не вернет! а вещь просто поставится на приход и продастся...) Если в ревизии не уложились в лимит - платит коллектив (мы в ревизию ттт укладывались) Центральный офис просто жжет... могут в один день прислать консервацию на 1500 едениц. Все бегают 2 дня собирают, упаковывают, стоят значит эти 30-40 коробок практиески у нас на головах... через 2 дня приходит расконсервация!!!!!! этих 1500 едениц!!!!и так постоянно!!! это просто издевательство над персоналом! Как будто и так заняться нечем! в зале бардак постоянно, на складе еще хуже. Вечно что то новое придумывают, это надо делать только так, а вот это только так и никак иначе!!! А недавнее нововведение просто убило весь персонал! Без проведения ревизии, основываясь лиш на переоценке сделанной за 3 дня (далее по усмотрению вышестоящих руководителей т.е в любой момент), и оставленных после нее ценниках, решили сделать списание ненайденного товара за счет персонала!!!!!!!!! Это произвол чистой воды!!! Ни в одном документе это не прописано...Почему мы должны платить за украденные вещи без ревизии??? а если она просто потерялась в зале и ее не нашли вовремя- она потом просто поставится на приход, а денег нам так никто и не вернет!!! КАК можно вешать недостачи на персонал, когда компания не может обеспечить нормального охранника, нормальные ворота, и камеры!!!!! почему ЖЕНЩИНА (45 кг) должна зажимать вора в дверях, предотвращая кражу???? здоровенного бугая, вдвое тяжелее себя??? Ворюги просто топами ходят!!! ОХРАНЫ НЕТ!!!МЫ РАЗОРВАТЬСЯ НЕ МОЖЕМ!!! ВСЕМ СРАТЬ НА ПЕРСОНАЛ!!! У меня все. Удачи девочкам которые там работают. Денег нет, но вы держитесь...

При собеседовании было оговорено,что з/п 15000+3 дня стажировки.Приходишь к 9:30.Запустили нас в 10.Кроме меня стажёров должно было быть ещё 9(!!!) человек.Работаешь на износ,рук и ног не чувствуешь.Я даже пообедать не ходила.Каждый сам за себя.Каждую вещь нужно развешивать в строго определённой последовательности,по артикулу.Это ад.Бегаешь ищешь,где она должна висеть по 10 минут.Ноги часам к шести отнимаются.Дают развешивать по 20 вешалок на руки.Кроме этого,нужно учить метрики зала,коллекции,вопросы о работе компании.Когда бегаешь,как совраска,не до вопросов о продвижении компании,а это нужно знать.Доход магазина за день 70 тысяч,на сотрудниках экономят.Старичков в работе нет,все по 4 дня,по 3 недели работают.Нужно выполнять план продажи,который огласили в начале дня.Набирают новеньких,потом используют их и говорят "пока-пока".В общем,Ваши усилия не стоят в этой компании и ломаного гроша.Мне сказали,что я не подхожу им по темпу работы.И было это сделано в конце рабочего дня,дабы использовать стажера,то есть меня,по полной.Что ж,Zolla,знай,я никому не посоветую устраиваться к вам на работу,потому что отношение к людям там,как к средству зарабатывания денег,не человеческое.И покупать там не буду ничего,даже если это будет последний магазин на Земле.Поменять две буквы,и будет ж*п*.Так оно и есть.

Все время на ногах, нигде не сесть и посидеть, обед должен быть час, а по факту 30 минут, когда ломались кондиционеры, было не выносимо работать, благо их чинили. Вот сейчас там управляющая крыса, та ушла в декрет и вместо нее такую чуму поставили, если это читает руководство, то разбегитесь с ней. Не взяла меня на работу, потому что она не берет тех, кто уже работал там. Такая текучка кадров, потому что от нее все бегут!!

Прошла стажировку 3 дня. На ногах 8 часов, можете обедать. Пришла на одни условии, потом оказалось всё по-другому. Им нужны те, кто пашет даже в выходные свои. А ещё, думаю, что специально набирают на стажировку, на 3 дня. Бесплатная раб.сила не помешает. Не думала, что буду писать отрицательные отзывы когда-нибудь. Я их и читать не хотела раньше, думала вранье. Пока сама не попала на неуважение. Люди, дорогие! Верьте отзывам!

Хотелось бы поделиться о моем опыте работы в компании zolla возможно вам будет интересно. Я устроилась в магазин который находится по адресу г. Северодвинск ул. Гагарина 13а с 01 апреля я устроилась на работу на должность продавец консультант при собеседовании мне по обещала управляющая магазином Наталья заработную плату чистыми в размере 18000 рублей не предупредив о том что обеденный перерыв не оплачивается далее отработав месяц мне сообщили что магазин будет закрываться после этого начались ревизии и переброска товара в другие отделы в ходе этого выяснилась что у магазина большие недостачи о которой мне ни кто не сообщил 10 мая магазин закрылся и мы начали собирать товар и заниматься переброской. За 3 дня мы собрали весь магазин в 2 этажа. После чего нам выплатили зарплату на 6 т.р. меньше (остальным работницам примерно так же меньше). После чего мне захотелось разобраться в чем причина такой маленькой зарплаты (для общей справки расходы на поездку на работу и обратно + питание составили примерно 4000 т.р.) КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ??? Управляющая объяснила мне что зарплату выплатили меньше из за того что была большая недостача (примерно в размере 150000 (от куда она могла взяться за месяц?)) и с меня (отработавшую на тот момент месяц) списали за нее и + за якобы потерю товара при перебросе (со слов той же управляющей 52 единицы). Так же мне не оплатили стажировку за 2 дня ну и соответственно обеденный часы. Просьба откликнуться на мое письмо и разобраться так как управляющая магазином сообщила что разбираться ни в чем не собирается и все получили по заслугам!

Компания ужасная заставляют работать по 15 часов в сутки и на выходных тоже. Товары воруют потом с рабочих выщитывают.В кореновске не ходите м этот магазин работать.

Требуются продавцы, но не берут. Взяли на стажировку. Проходила 3 дня. Никаких замечаний. Сказали перезвонят

Проходила стажировку , получила два замечания за 6 часов работы , о том что нельзя приучать покупателей (унесла выбранные ими вещи в примерочные) , чтобы женщины могли дальше выбирать . Стоят молодые девушки , где учились и кто по профессии не понятно. Меня бы начальник в этот же день выгнал и мог бы запись в трудовую сделать.Читала отзыв, что там все сплетницы , не верила .Теперь рада что так получилось. В ТЦ омский старший продавец та вообще при покупателях кричала на меня(вина была) ,но в торговом зале это просто невозможно и по телефону в зале кричать могут. Ужасно не вежливые.А какой свинарник в торговом , просто ужас пыли накатано с палец , все завалено как на помойке /