Отзывы с одного ip

Впервые на таком собеседование, большой интерес, поэтому и решил прийти. Мне понравилось общение в команде. Все мне понравилось, единственное моя ошибка, растерялся забыл что хотел когда совершал звонок, думаю в след раз при др товаре этого бы не было. Ничего из собеседования не нужно убирать. Можно чтобы побольше о себе рассказывали, так как очень интересно когда человек рассказывает о себе окружающим. Особенно понравился Рассказ о себе окружающим и звонок в УМПО, повторил бы еще) На 20 % я показал себя как профессионал. Остальное не смог раскрыть. А личные качества на 15%. Было опасение, что могу растеряться в самый ответственный момент( хотя каждый день на работе беседую с людьми и очень успешно. Ничего я не боялся перед приходом на собеседование. Я узнал как проводятся командные собеседования, как можно узнать о человеке. Я увидел как быстро узнать о человеке что он хочет. Я желаю всем Удачи и не растеряться в ответственный момент

Я пришел на конкурс потому что это является обязательным условием прохождения всех этапов собеседования  Мне понравился нестандартный подход к опросу, в результате которого уже в общих чертах складывается представление о кандидате. Я предлагаю сократить время и укладываться в тот промежуток времени о котором было уведомлено. Возможно, некоторые задания и процессы вести параллельно с другими для более оперативного проведения собеседования. Особенно понравилась обстановка, предполагающая к откровению и возможности раскрытия себя как специалиста. На 30% показал свой профессионализм, увидел интересные методы влияние на оппонента. Думаю, процентов на 50 я проявил личные качества. Мне было интересно попробовать новую для меня модель проведения собеседования. Боялся я показать себя некомпетентным в данной области. Я узнал некоторые хитрости и навыки у других участников. Увидел себя со стороны, сравнил себя с другими, определил слабые стороны. Главное не бояться «опозориться» т.к нет идеальных кандидатов!

Я решила прийти на групповой этап конкурса, потому что это необычное собеседование. Мне понравилась ее форма проведения. Единственное что не понравилось – это длительность. Я предлагаю 1 и 2 конкурсы объединить. Прибавлять конкурсов не надо. Все устраивает. Особенно мне понравились этапы с возражениями. На 100% я проявила профессиональные навыки и на 50% личные. Опасений перед приходом не было. Я не боялась собеседования. На самом деле я получила опыт в работе с крупными компаниями и опыт в заключении договоров. Я увидела, как происходит продажа продукта. Ничего не бойтесь! Идите и добивайтесь своей цели и будьте счастливы в этой жизни!

Показалось интересной вакансия и поэтому я решил прийти на собеседование. Мне понравилось, что все проходило в виде тренинга. Мне не понравились задания с холодным звонком и заключением договора. Убирать или прибавлять из конкурса ничего не надо. Мне все понравилось. На 50% я показал свои профессиональные качества и на 70% личные. Опасений перед тем как прийти на групповой конкурс не было. Ничего я не боялся. На самом деле я получил опыт, позитив, новые знания. Я наглядно увидел, как происходит торговля. Я желаю кандидатам пусть приходят и не боятся все очень круто!!!

Я решила прийти на групповой этап конкурса, потому что на данный момент нахожусь в поиске работы и к данному предложению подошла как к возможности найти работу. Понравилось то что собеседование проходило интересно, весело. Не понравилось в собеседовании, что на этапе конкурса невозможно вступать в диалог. Предложений по поводу того, что надо убрать в собеседовании нет. Я так думаю добавлять ничего не надо, собеседование и так длительное. Особенно понравился в собеседовании позитивный настрой участников. На 70 % я показала себя как профессионал, на 90 % я проявила свои личные качества. Опасений перед тем как прийти на конкурс не было, ничего не боялась. На самом деле получила опыт и увидела достойных кандидатов. Желаю всем кандидатам всего хорошего и добиваться поставленных целей!

Я пришел на конкурс т.к. ищу работу, оставил отзыв на сайте вакансий, меня позвали на групповой этап собеседования. Вообще сам групповой этап мне понравился – первый раз сталкиваюсь с такого рода собеседованием. Именно такая необычная, игровая форма собеседования и понравилась. Хотелось бы узнать больше информации о компании и о вакансии, на которую претендую; того, что не написано на вашем сайте (оборот компании, ваши клиенты, оклад, на который я могу рассчитывать) Такого рода собеседование должно быть более динамичное, чтоб не дать заскучать. Надо добавить еще больше игровых ситуаций (типа договориться о встрече, продать маркеры), для еще большего раскрытия потенциала претендента на должность. Понравилось дружелюбие и позитивное отношение между конкурентами на одну должность. Профессиональные качества проявил думаю, на 80%, так как действовал в критических для меня условиях (это все для меня впервые, нехватка информации и тд). На 75% - личные качества (не все мои личные качества необходимы, некоторые даже мешают в такого рода деятельности). Групповой конкурс – группа людей, претендующих на одну и ту же должность собираются вместе. Это значит, что должна быть конкуренция, недоброжелательное отношение друг к другу (такова сущность человека) вот чего я боялся перед собеседованием. Перед публикой выступал и выступаю, ну каждый раз боюсь выходить. На самом деле я получил интересный опыт, как «впарить» никому не нужный товар и позитивное настроение. Придя на собеседование, я увидел дружелюбный, даже сказал бы сплоченный, коллектив. Всем кандидатам желаю не стесняться, не бояться, это на самом деле очень здорово!

Понравился нестандартный стиль проведения собеседования. Отрицательных отзывов у меня нет. Убирать из конкурса ничего не надо! Я предлагаю уровнять время 1 и 2 конкурса. Можно добавить конкурс «Презентация». Особенно понравился конкурс «Продай мне маркер». Не больше 20% я показал себя как профессионал. Не более 10% проявил свои личные качества. Неизвестность данного вида собеседования вызывала у меня опасения. На собеседовании я ничего не боялся. На самом деле получил только положительные эмоции и увидел себя со стороны и как ведут себя люди в конкретных ситуациях. Уважаемые кандидаты, не бойтесь!!!Делайте!!!