Отзывы с одного ip

Групповой этап –это часть собеседования, поэтому я и пришла на собеседование. Мне понравились дружеская атмосфера, интересные вопросы. Жаль, что не было презентации компании. Я думаю, достаточно тех заданий, которые включены в собеседование. 65% я раскрылась как профессионал и на 70% проявила личные качества. Я получила от собеседования самоанализ и сравнение себя с другими кандидатами. На самом деле я увидела доброжелательных менеджеров в поиске хорошего сотрудника.

Когда приходишь на индивидуальное собеседование с руководителем чувствуешь себя немножко не комфортно, т.е. появляется страх, как же пройдет собеседование, а групповой этап конкурса, это то же самое, что и тренинг, больше раскрываешься и ты знаешь, что рядом с тобой стоят такие же, как и ты кандидаты, что у тебя есть время подумать. Мне понравилось собеседование, скорее-это мини тренинг, мне понравилось, что, когда мы пытались продать маркер, мы менялись партнерами и обязанностями, и каждый кандидат проявил себя, и можно увидеть какие есть плюсы и минусы. Отрицательно ничего сказать не могу, единственное, в начале была какая-то скованная атмосфера, я понимаю, что мы только что увиделись и у каждого свои «тараканы» в голове. Убирать ничего не надо, все отлично. А вот я предложила бы, немного изменить зарядку для разрядки, я думаю, что не надо показывать чайку, а потом продемонстрировать ее, надо другое, например: взяться за руки и выкрикнуть какое-нибудь слово или предложение, шуточное, что бы разрядить обстановку. И надо еще немного времени для кандидата, что бы он смог про себя больше рассказать. Как я уже писала ранее, это мини тренинг, и мне нравиться, когда люди, все-таки к концу собеседования раскрываются, но не совсем полностью, но уже больше и лучше. Как профессионал, я смогла показать себя на 70%, а вот личные качества, я думаю показала на 85-90%. Когда иду первый раз куда-нибудь в начале волнуюсь, а потом, когда вижу людей и организаторов уже легче, а так меня тяжело чем то напугать)). Я боялась, понравлюсь ли я или нет, и хотела бы, что бы мне позвонили и сказали, если не пройду, что лучше мне изменить в себе, и как лучше проявлять себя. Я получила удовольствие и конечно же знакомство с новыми лицами. Собеседование было организованно хорошо, по порядку, и увидела, что вы делаете заметки о нас)) Если хочешь расти материально и духовно, не бойся показать свое Я, и прояви все свои качества, положительные и даже отрицательные качества, они тоже качества.

Это на сегодняшний день актуальны такие собеседования, проходит интересно, в виде тренинга. поэтому я не побоялся прийти на групповое собеседование! Понравилось все, то что прошло очень в виде тренинга, интересно, познавательно, позитивно! Отрицательных моментов не было! Я предлагаю убрать первый этап, когда сидишь и рассказываешь о человеке, которого совсем не знаешь, это диковато немного! Я предлагаю добавить больше игр, для менеджера по продажам и покупателя. Особенно понравилось то, что проходит в таком формате, в виде тренинга. Интересно, позитивно! У меня не было не каких опасений! Я получил на собеседовании море позитива, еще больше заинтриговала вакансия, желание работать в этом коллективе! На самом деле я увидел хороший, дружный коллектив, интересная работа, в перспективном направлении! Приходите, не бойтесь групповых собеседований, плохо от этого вам не будет, а наоборот научитесь новому и интересному!

Я решила прийти на групповой этап конкурса, потому что размещала свое резюме на сайте, пригласили на собеседование. Мне понравилось, что собеседование проходит в виде тренинга. Убирать из конкурса ничего не нужно! Только дополнять! Нужно прибавить конкурсы, где человек больше раскрывает себя. Понравилось, что незнакомые тебе люди оценивают за кротчайшее время тебя. Опасений не было перед тем как прийти на групповой конкурс. На самом деле я получила приятное времяпровождение!!! И оценка личностных качеств. Хочу пожелать удачи в поисках и начинаниях!!!

Я решил прийти на групповой этап конкурса, потому что это интересно и необычно. Мне понравился необычный подход к собеседованию, в результате чего есть возможность больше раскрыть себя. Единственное, что мне не понравилось, что два часа для собеседования – это долго. Особенно понравилась конкурсная форма, отвлекающая от волнения. Я на этом групповом собеседовании получил опыт от других собеседников, увидел себя, лучше я или хуже. Мне понравилось доброжелательность и приветливость со стороны потенциального работодателя. Я желаю остальным кандидатам не бояться.

Понравилось что проводилось в игровой форме, позволило сразу установить контакт со всеми кандидатами. Получил массу положительных эмоций. Не возникло дискомфорта, не было ничего что бы могло не понравиться. Задания оказались очень интересными, занимательными, развивающими. Рекомендую всем кандидатам вести себя естественно, не стесняться выступать перед аудиторией, выражать свое мнение, быть смелее, активнее, желаю всем успехов.

Я решил прийти на групповой этап конкурса потому что захотел узнать что-то новое о себе. Понять, что на самом деле будет происходить. Стало просто интересно. Мне понравилось позитивное отношение ко мне со стороны организаторов. Получил неординарные положительные эмоции. Не понравилось – малое количество претендентов. Я предлагаю количество этапов сократить, а за счет сокращения их количества увеличить время на проведение и подготовку к остальным этапам. На мой взгляд это усилит вовлеченность и погружение в процесс. Особенно понравилось в собеседовании доброжелательность со стороны организаторов. Полученный мной заряд хорошего настроения. На 15% я показал себя как профессионал, и на 70-80% проявил свои личные качества. Были мысли, что попаду на очередной набор в «сетевой маркетинг». Также я боялся выглядеть глупо. Взгляд на себя со стороны, который хоть и выявил многие не очень хорошие мои позиции, однако настроение не испортил. Кандидатам я желаю быть уверенными на собеседовании. Прогнать от себя страхи, беспокойство, расслабиться и наслаждаться общением.