Алкон-М

Всё нравится, в продажах, кто работает, тот ест.Кто сидит на одном месте то никогда ничего не заработает.

Ну вот, кинули на часть зарплаты при увольнении... Неприятно пипец!
Кто ещё работает, берите больничный до 10-го, и увольняйтесь после получения зп.

вы травите детей ,сволочи ,потом про это отзывы пишете ,скоты ,что бы ваши дети пили эту гадость !!!

зарплата стоит на месте, черная зарплата, планы все сложнее, нет карьерного роста

слишком амбициозно....планы не по мерно высоки....и РАСТУТ....РАСТУТ И РАСТУТ......а главное писанины столько что просто вешалка.......в день посети 25 торговых точек....заказ...остатки...мерч....реклама и еще четыре отчета не считая 2-3 бланков АУКЦИОННЫХ.......+ мониторинг...короче .... ГРАЖДАНЕ НАЧАЛЬНИКИ ....пересмотрите свои амбиции....ведь хочется работать а не БЫТЬ ВАШИМИ РАБАМИ....у нас еще и помимо работы должна быть жизнь а не прозябание уставших алконовских монстров....ЛЕОНИД.... КИРИЛЛ.. будьте людьми....послабте.....уберите бумагомарание в наш то век кибернетики........

Не знаю.

нет!

Для меня были некоторые моменты, но обсуждать их на обозрение всем, считаю не правильным.

1)непростые планы,цели на месяц (выполнить можно,но не просто,)
2)высокий % прироста к плану в случае его выполнения в предыдущем месяце ( на 30-50%)
3)сильная текучка ( тут если честно 50 на 50,кто-то из-за непростых планов,кто-то из-за своей неопытности)
4)трудовое оформление,соцпакеты,льготы,отпускные - оставляют желать лучшего
5)в целом работа для тп не из легких,халявщикам ловить нечего,не тратьте время,для тех кто привык откатать пол дня и дальше спать домой,тут светит голый оклад и все.

Респект всём оставившим объективные замечания о деятельности данной компании. Судя по всему, работать туда иди адекватным людям смысла не имеет )))

В компании " Алкон " все держится только на одном бренде " Страйк " , который успешно сливается в опт , если данный бренд перестанет пользоваться спросом То на ворота компании можно будет повесить большой амбарный замок !!!! И в лучшем случае "хваленные" менеджеры во главе со своей маткой Маринкой побегут как крысы с тонущего корабля , в худшем будут сидеть до последнего как пауки в банке , в связи со своею непригодностью на рынке труда ..... и куда Леня смотрит ????????????

Москва. На дворе 15 марта 2012 года, воздух уже пахнет весной и пришла пора перемен, пришла пора раскрыть все карты и расказать, небольшую историю под названием "Путешествие в Алкон", или "Четыре месяца забвения".
Начну с того, что перед тем как устроиться в компанию, прочитал здесь отзывы, и многому не поверил, но то что написано про начальника отдела московских продаж (В.М.), я хорошо запомнил и каждое слово оказалось правдой, но всё по порядку друзья!
Вот интересная картина складывается - Л.О., умный человек, который уже на своем месте чего то достиг, он очень хочет добиться успеха, а значит и повышения и держит у себя в подчинении человека, который его карьеру губит накорню и он до конца не осознаёт, что дальше ей уже ни чего не светит, кроме биржи труда. Своей своеобразной манерой управления, персоналом, запугивая всех, включая ТП, она создала в компании отмосферу страха и неприязни к ней, как к человеку, который сразу же увольняет негодных ей людей, зачастую даже если они показывают достойные результаты! В итоге получается, что увольняя из команды профессионалов, она имеет в данный момент самый низкий показатель представленности в регионе, и все продажи зависят только от оптового отдела, вот итог к чему она пришла за несколько лет управления. Вы бы держали у себя работника с такими показателями? Возникает логический вопрос: "А разве О.Л. не замечает, или не знает всего этого, что творится у него под носом?" Увы знает и закрывает на это глаза! Видимо не просто так это всё происходит и у каждого в компании свои мысли на этот счет.
Этот процесс остановить под силу только центральному офису, который, надеюсь прочитает мою небольшую заметку о "четырех месяцах забвения".

Всем удачных продаж!