БыстроДеньги

серьезных не нашел

Нет

Из минусов, клиенты не всегда приходят в хорошем настроении и бывает срываются на нас, но так везде.

Работа в праздничные дни

Недостаток как таковых нет.

Отсутствуют

Отсутствуют

Это действительно все правда что пишут. Графика 2/2 не бывает. График 5/1,6/1,4/1. Постоянно в приказном порядке нужно ездить на тренинги, которые не оплачиваются. Говорить нужно по сценарию слово в слово. Или лишение премии. Зарплату обещают 25000-27000 за график 2/2, но нет такой зарплаты. 20000 это максимум что можно получить и за такой бешеный график. И еще вдобавок ко всему приезжает проверка. Если где-то ошибка, то могут лишить премии на 100% на 3 месяца вперед.Причем в обязательном порядке навешивать людям страховки, потому что нужно выполнять план по доп. продуктам. Или минус 20% от премии. Страховки вообще бесполезные и людям на хрен не нужны. Заставляют врать людям, что одобрено только с учетом страховки, хотя это вообще не так. Страховки никак не влияют на одобрение займа. В общем никому не советую идти туда работать. Там нервотрепка каждый день. Очень рада что ушла из этой компании.

Такого неуважения к сотрудниам не видела давно! Наобещают с три короба, а в реальности за такую зп надо пахать с переработками! Офис-менеджер свою работу не выполняет, вечно теряет документы, либо забывает их заказывать у вышестоящего руководства, аивышесьоящим извините плевать на сотрудников. В общем врагу не посоветуешь работу в данной компании

Минусы можно перечислять бесконечно.. Начнём с того, что нет никаких условий труда, ни туалета в офисе, ни раковины, для того чтобы помыть руки после денег, после вонючих и грязных клиентов! Без которых конечно никуда. По поводу дресс кода: белоснежная рубашка, без всяких узоров, вставок, других цветов или рюшек! Брюки только из 90х, ни в коем случае зауженные. Блестящее, цветное нельзя. Украшений по минимуму. О прическе- волосы только собранные в хвост, либо аккуратная прическа, на которую совсем нет времени. Тренинги! На целый день в свой выходной (возможно единственный) и не оплачиваются. Планов целая куча, по всем услугам, которые есть в компании, и которые нужно выполнить любыми способами. Отчетов разных - тоже не сосчитать. Онлайн заявки- на обработку которых выделен час, и ни кого не волнует есть ли у тебя клиенты. Сотрудники уже боятся сделать что то не так, начинают паниковать, что за все могут лишить премии, либо вообще уволить. Компания никого не держит, а лишь наоборот могут "показать где находится выход". Опоздал на минуту, разговариваешь с клиентом не по сценарию, долго обслуживаешь клиента, как то не так на него посмотрел на него, жалоба (пусть и не обоснованная) - снижение премии. За всем следят камеры, приезжают контролёры, руководство. Опоздал на минуту - штраф, остаешься после работы еще на часа два (доделывать все что не успел за день) ничего страшного, твои проблемы! Карьерный рост возможен, только нужно готовится к тому, что ты тебе придется чуть ли не жить на работе. Что касаемо руководства, то это просто кошмар, что оно себе позволяет. Видимо РД на столько вошел в роль, что переходит грани дозволенного. Может спокойно переходить на личности, послать куда- либо, и вообще обсуждать личные дела сотрудников. Жаль что высшее руководство этого не видит, или просто не принимает никакие меры. В целом компания хорошая. Но стоило бы следить не только за сотрудниками в офисах, от которых больше всего зависит зарплата всех сотрудников компании, а также репутация компании.

Отработала в компании год. Если вы ищите работу в МФК лучше идит в Деньги сразу или любую др. организацию :))). давайте по прядку: 1.ГРАФИК.Будьте готовы к тому,что каждый месяц в свой выходной вы будте на тренинге и это с графиком 3\1,4\1.График 2\2-нет такого графика!!!!,не хотите работать по одной, можете работать 7/1(если не дай бог кто то пошел на больничный). Вас могут вызвать на работу в выходной,в любое время;))Клиеты алкаши в большинстве,запах дикий. 2.ПРЕМИЯ.Каждый месяц будет проверка по итогу которой вас будут лишать премии за неразборчиво написанную букву заемщиком.Постоянно кто то будет ехать с проверкой,постоянно придется трястись(каждый месяц какая то проверка будет ехать,КАЖДЫЙ),планы,ох эти планы:)))Разное бывает и выполнение и перевыполнение,но чаще будете не дотягивать,т.к условия займа не меняются,у конкурентов более выгодные условия для пенсионеров,пост. клиентов,а конкуренты через дом от твоего офиса,поток людей снижается с каждым месяцем,ну и еще одна привина снижения потока клиентов-план по доп. продуктам:))(кто в продажах работал понимает о чем я,план по допам надо делать,клиенты бегууууут.)У вас будет сценарий-его учить нужно ДОСЛОВНО,не сказала клиенту одно слово???-Ошибка,даже если он в дверях,одной ногой на улице???-продолжай говорить сценарий-иначе ошибка,злится,хочет быстрей???-у тебя сценарий. 3.ДРЕСКОТ:)))это отдельная тема:)))вам нобходимо будет придерживаться определенной длины ногтй(очень короткие),Дизайн????забудьте!!!!"разрешен только белый френч и беж и то не советую беж(оттенок может не понравиться проверяющему,тренинг менеджеру и прочих, кто будет к вам приезжать и за это весь офис полишают премии,не приятненько:)))Волосы в хвост,сли каре чуток отрасло и коснулось плеч-волосы в хвост,рубашки мужского покроя,без отделок,вытачек,цвет. пуговиц,воротник обязателен,штаны прямые классические, НЕ ЗАУЖЕННЫЕ, не джинс 3. Имейте в виду,что бы вас не устраивало в орг-ии вы,конечно можете донести до руководства(будут такие возможности на тренингах,при посещении и т.д.),НО виноваты окажетесь все равно вы:)).(не умеете продвать,удерживать сотрудников,обучать,проверять и прочее). 4. Видео наблюдение не для безопасности сотрудников,оно для видио нарушений,опаздала на 1 мин-нарушение, посторонний в офисе-нарушение, используешь мобильник-нарушение,слушашь радио-нарушение,открыт шкаф,ящик,дверь- нарушение,откинулась на стуле(не ровно сидишь)-нарушение,отросло каре,волосы не в хвосте- нарушение,моешь пол,наклонилась, стало видно голое тело,даже милиметр,даже если в офисе нет заемщиков-нарушение,за нарушение прилично лишают премии лично каждого,но и на премию офиса в целом на целый квартал это значительно будет влиять и много,много,много нарушений:)))).

Проработала 2 с лишним года в этой компании. Все было хорошо. Но в один прекрасный день, не так посмотрела на директора департамента. В итоге меня решили сократить. Но начальник отдела решила все потихому решить. Я ушла по собственному желанию, но с выплатой 2 окладов. На мое место пришла какая то девочка, знакомая директора департамента. Выводы: В этой компании можно работать, если твой начальник и директор департамента адекватные люди.