БыстроДеньги

Работала в компании почти два года, за это время на многое насмотрелась, как, например некоторые свое истинное лицо показывают, хотя до этого пытались показаться белыми и пушистыми, смех один. Начну пожалуй с самого главного - с заработной платы... она чуть больше прожиточного минимума, как правило девченки СКО получают 11 000, ведущие специалисты рублей на 700 побольше; начальники - ну может 16 000 (и это вместе с премией, доплатой за стаж) если без подработок. Это при том, что у начальников очень большая ответственность и куча работы, иногда просто поесть некогда. Чтобы получить оклад, нужно выработать норму часов, это сделать невозможно, если не выходить на замену.Оклад ни у кого не вырабатывается, соответственно премия тоже меньше, так как она от оклада зависит. Условия труда: в большинстве офисов их просто нет, как правило туалет находится где нибудь в соседних офисах, магазинах, кафешках; чтоб туда попасть надо одеться, переобуться и выйти на улицу. Даже подсобки есть не во всех офисах - переодеться негде, едят девки прямо на рабочих местах. Хотя даже где и есть эти подсобки - они оставляют желать лучшего - просто помещение метр на метр, там и микроволновка и одежда висит прямо над столом, стоит обувь. Сидишь ешь и на чью то обувь любуешься))) Красота!!! Антисанитария полная - там ведь даже окон нет, проветрить нельзя. В некоторых офисах так холодно, что хоть куртку не снимай, летом же духота страшенная, кондеры где и есть - не помогают, а еще контингент такой, что и перегаром и табаком и еще чем похлеще наносит, сидишь - задыхаешься. График работы 2\2, но это утопия, на практике 3\1, а то и 4\1. Ну да ладно, это мелочи жизни, можно еще как то терпеть, но вот ОТНОШЕНИЕ... . ... побили все рекорды по неуважению к сотрудникам. Для регионального директора, тренера наставника, контролера сотрудники офисов - просто пушечное мясо, которое не хочет ни есть, ни пить, выходные не нужны, личная жизнь - что это вообще??? Ведут себя как рабовладельцы, разве что физические расправы еще не придумали. Даже в разговорах с ними отчетливо проскальзывает ПРЕНЕБРЕЖЕНИЕ в твой адрес и собственное превосходство (не пойму в чем правда) В помещении офиса - камеры, за спинами сотрудников микрофон, раз в месяц приходит тайный покупатель, раз в неделю контролер на проверку и тренер наставник - этот якобы проблемные зоны проработать с сотрудниками, а на самом деле - показать что тоже власть имеет. Контролеры когда приходят - прямо за спиной сидят - в затылок дышат, к каждому сказанному слову прислушиваются, чуть не в рот заглядывают. По тумбочкам шарятся, смотрят что лежит у нас там. Кварталки приезжают еще раз в три месяца - те же проверки только контролеры из других городов... Штрафуют за все!!! В свои законные выходные начальники как правило ходят на собрания, на тренинги и тому подобное. Причем никто не спрашивает, удобно ли тебе, просто перед фактом ставят и все. Вот так если со стороны посмотреть - вроде карьерный рост и все такое, но... став начальником, практически лишаешься всех остальных радостей жизни. Полно работы, в тоже время заёмщиков также начальник должен обслуживать, куча разных отчетов - дня не хватает. Домой приходишь - голова чугунная. Начальники это просто девочки для битья. Региональный директор сначала был ничего, а потом ушел и на его место взяли нового. Это просто позорище какое то, пролез в компанию благодаря каким то своим сомнительным связям, в работе компании ничего не смыслит, тем не менее возомнил себя грамотным топ менеджером. Смех да и только, умных слов начитался в интернете, сам не понимает чего говорит, пришел знакомиться - стал спрашивать какие у кого книги любимые. Взял у всех телефоны личные и давай названивать в выходные, да и не только, даже когда на работе - он звонит на личный. В выходные мог с самого утра начать названивать, в день - один раз мне звонил раз восемь. Уважения, даже самого элементарного он к сотрудникам не проявлял. Дошли слухи, что он даже по поводу внешности одной сотрудницы высказался не очень лестно. Взял моду регулярно следить за сотрудниками офисов через камеру видеонаблюдения, слушать о чем мы говорим, когда нет заёмщиков через микрофон. Людей вообще не слышит - ему говоришь одно, а он все о своем. Одно мнение только правильное - его!!!
Каждый месяц меняются инструкции, которые каждый раз надо наизусть учить. Контролеры сами не знают, что считается ошибкой, а что нет. Не успеешь к одному привыкнуть, как опять поменяют все. Звонишь тренеру или контролеру - так они сразу то и не ответят тебе - будут тоже куда то названивать и уточнять. А еще бывает так, что тренер говорит одно, а контролер другое, а люлей потом ты получаешь. Еще и вышестоящее руководство регулярно приезжает, вопросы разные дурацкие тебе сидят задают, так себя позиционируют, что ты еще и благодарна должна им быть за то что тебя тут держат. Текучка страшная, девченки устраиваются до первой зарплаты - им на собеседовании говорят одно, а в итоге другое, даже 12 000 никогда не получают. Все эти проверки постоянные, жесткий контроль - тотальный, и так работа не из приятных (контингент соответствующий), да еще и "свои же" масла в огонь подливают. На закате своей карьеры в этой компании я поняла что эта контора все соки из меня выжала, что надо поскорей сматываться оттуда, пока совсем не деградировала. Сотрудники оттуда увольняются пачками. Да им и наплевать на это...
Как ушла оттуда - сразу и настроение улучшилось и на себя хоть снова стала похожа, а то была нервная и взвинченная вся. Сейчас вообще удивляюсь что так долго там проработала.
Не советую никому идти туда работать, ни зарплаты ни условий ни уважения. Нет там ничего кроме разочарований...

Люди, которые привыкли работать с быдлом пригласили меня, бывшего руководителя банка на собеседование, стали "тыкать" буквально с порога, обругали, что пришёл в костюме (нужно быть ближе к народу), очень хотели видеть во мне вышибалу, хотя пригласили руководителем работать, а потом сказали, что я им не подхожу.
Вот с этого момента для меня было делом принципа утереть нос этим подонкам. Я заказным письмом отправил им заявление о приеме на работу, а после отказа обжаловал его в Государственную инспекцию труда в порядке ст. 64 ТК РФ - необоснованный отказ в приеме на работу кандидату с подходящей квалификацией.
Как результат, контору оштрафовали на 400.000 руб., а моими первыми словами при трудоустройстве были: "Ну что, подонки, поняли с кем связались? Если не поняли, будет хуже".
Работать в этой компании можно только так.

Начинала работать в этой конторе кассиром, все устраивало. Как только сменилось начальство, заодно и произошло повышение, работать стало невыносимо, по слухам сейчас еще хуже. Постоянные проверки, вместо обещанной проверки раз в квартал, они катаются каждый месяц. Инструкции меняются ежемесячно, РК не могут сами разобраться, что ставить в ошибку, а что нет. Отношение к сотрудникам просто скотское. Графика никакого нет, пашешь как лощадь. Были случаи обращения сотрудников в трудовую инспекцию. Коллектив-змеиное гнездо. Отдельный акцент на ТД Шагабутдинове!Это не человек, это зверье. Катается по городам со своими "шавками" и угнетает сотрудников. Постонный контроль, такого нет в ФСБ, прослушка телефонов, в офисе прослушка, камеры натыканы, постоянные тайники. Работа в этой компании просто ад крамешный.
Я бы генеральному директору посоветовала, сменить большинство ТД и РД. И всех заставить пройти полиграф, как в 2013г. нас заставили пройти.

Когда пришла туда работать, была в восторге, мне все нравилось. Отработала примерно месяц, поняла, в какую змеиную яму я попала. Я отработала там 7 месяцев, а после меня "попросили". А все почему? Потому что отказывалась работать с подставными тайниками, и посылать таких же тайников в соседние офисы, чтобы снизить им %. Я не молчала, меня подвинули. Самое обидное, когда обо всех махинациях узнал РД, он промолчал, не стал разбираться. Тишина до сих пор, хотя обещал разобраться. Узнали, что и РК знает о подставах и молчит, видимо, им это удобно. Когда я отказалась писать по собственному, мне сказали, что меня найдут за что уволить, а там уже статья будет. Если честно, я жалею то время, что потратила на них. Нервов потрачено и слез пролито немеряно. За кадры РД Перми не держится, увольняет девчонок не глядя, текучка жуткая. Обещаний много, результатов ноль. Начальство любит только тех, кто им .опу лижет, мне уже начинало казаться, что им не столько важно качество работы. сколько качество облизывания.

Хотелось бы оставить отзыв о совершенно некомпетентных сотрудниках компании "Магазин Малого Кредитования" в РЗ Новосибирска, а именно г. Барнаул, т.к. РД Селезнев О.Г. совершенно, не умеет, не хочет профессионально управлять коллективом, не вникает в нюансы работы ОФП, не помогает сотрудникам в решении вопросов, увольняет неугодных ему людей (при этом профессионалов), не владеет абсолютно никакой информацией о раб.процессах. Ужасное мнение о компании, нет желания там работать и советовать в качестве работодателя данную компанию.

Начальник РД просто ужасный.Так все сделал что уволился весь коллектив.Я в декретном отпуске,так со мной обращаются как с собакой.Справку о зарплате ждала вочемь месяцев,из за чего не могла оформить детское пособие на третьего ребенка(потеряла почти 74 тыс).....зарплата маленькая,лишают всего..проверки постоянные....заставляют выполнять чужую работу...

2 минуса:
- нет холодильника
-в туалет приходится ходить (маленький плюс - успеваешь голову проветрить))))

При трудоустройстве обещают график 2/2. На деле это 3/1, 4/1, некоторые работают по 7 дней подряд по 12 часов в день. Из-за того , что половина сотрудников беременные, а половина в отпуске. Условий в офисах нет никаких. (без туалетов, без воды, без раковины). Так как руководство экономит на аренде помещений. Замены в другой конец города, от которых предупреждают за один день. Несоблюдение трудового кодекса полнейшее. К сотрудникам относятся как к рабам, видеонаблюдение и прослушка, постоянно следят за тем что ты делаешь, что ты говоришь. ВЕчные проверки (квартальные, региональные, городские) Постоянные штрафы за всё что можно ( на перерыве была 21 минуту, а не 20, несоблюдение сценария общения, буква "а" у заёмщика слишком уж похожа на "о", придираются ко всему, чему только можно) . Повышение же возможно только в том случае, если вы подлизываете руководству, и всё исходя из их личных симпатий)))) Шарашкина контора, а требования как в лучшем банке страны! Врагу не пожелаешь работать в данной организации. Берегитесь, люди)

Маленькая зарплата. Заявлен график 2/2, а реально 3/1 или того хуже 4/1 по 12 ч. в день! Хуже того могут вызвать на замену в другой офис и никого не волнует как с одного конца Самары ты поедешь на др. конец, а было и так, что одну девочку посылали в Новокуйбышевск на замену из Самары на 1 день, она еле на обратный автобус успела вечером. Постоянные проверки руководством и штрафы, если ты вдруг где то отступил от инструкции. Перерывы в течении дня по 20 мин. В моем офисе не было ни туалета ни раковины, да и все подсобное помещение было 1мх1м. Ни каких планов строить нельзя, т. к. могут вызвать на замену в твой выходной. Контингент, пользующийся услугами БыстроДеньги, оставляет желать лучшего.

Потом надо платить проценты

Проценты.

высокая комиссия за обслуживание, хотя она компенсируется быстрым получением средств