Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Calzedonia Group
Calzedonia была основана в 1987 году в пригороде Вероны, с целью создать принципиально новый способ продажи колготок и купальников для женщин, мужчин и детей благодаря франчайзинговой сети. Двадцать лет спустя сеть магазинов Calzedonia включает в себя 1750 магазинов по всему миру: в Италии, Австрии, на Кипре, в Хорватии, Чехии, Греции, Венгрии, Мексике, Польше, Португалии, России, Сербии, Словении, Испании, Турции, Франции, Македонии, Монтенегро, Англии, Словении, Румынии, Германии и Бельгии.
Успех Calzedonia – это результат множества факторов: огромный ассортимент продуктов, внимание к трендам, идеальное сочетание цены и качества. Эти критерии – то, что позволяет Calzedonia угождать самым взыскательным клиентам. На сегодняшний день в Calzedonia Group работает около 26000 человек по всему миру, из них 3000 в Италии. Calzedonia работает по вертикальной структуре: творческий процесс, продукция и дистрибуция каждого продукта (напрямую или через филиалы). Все продажи через монобрендовые магазины координируются напрямую, а франшизные – дистрибьюторами. Бельевой сектор был ориентирован на небольшую аудиторию, пока на рынке не появилась уникальная компания, которая успешно стала продавать продукт широкой аудитории всех возрастов.
Результаты говорят о динамичном росте и интернационализации компании. Ключ к успеху в Италии и по всему миру – это конкурентоспособное сочетание цены и качества. Компания уделяет повышенное внимание стилю и дизайну, тканям и расцветкам, создавая коллекции в соответствии с трендами и вкусами потребителей. Концепция дистрибуции трех трендов – это второй ключ к успеху. Мобильная и современная франчайзинговая сеть заботится о внешнем виде магазинов и занимает стратегически грамотные позиции в самых важных городах. Президент Calzedonia Group Сандро Веронези разработал эту концепцию в 1987 году, когда он основал Calzedonia, еще до появления бельевых брендов Intimissimi и Tezenis. Calzedonia Group также активно инвестирует в рекламу и выбирает лучших фотографов и топ-моделей. Жизель Бюдхен (для Calzedonia) и Ирина Шейк (для Intimissimi) – модели, которые помогли брендам утвердиться в мире моды. На сегодняшний день число магазинов приближается к 3500 в 30 разных странах.
так что, если планируете уйти в декрет - приходите сюда.
Будете вариться в адском котле, если придёте в эту компанию.
никакие деньги уже не нужны, так как попадая сюда, ты забываешь, что живёшь, есть только работа. и даже в страшном сне просыпаешься от того, что ты на работе, и кому-то опять что-то от тебя нужно.
Пришло приглашение от компании на позицию
Территориальный управляющий (District Manager Fashion Retail).
Подскажите,пожалуйста,какие условия на данной должности?Какая реальная зп?В общем,все,что вы знаете об этой должности в данной компании.
И у меня к Вам будет еще один необычный вопрос;)))
Я так понимаю,что преобладающее большинство сотрудников-это девушки,так вот,дело в том,что я парень,и хотелось бы узнать,работают ли там вообще лица мужского пола,а то не совсем бы хотелось чувствовать себя каким-то геем в чисто женском коллективе))))
Заранее благодарен за ответ!
Что касается Афимолла-советую !
Чуть ли не дерутся за личные продажи,высокомерные,пытаются вечно подлизаться к дистрику.
Минус в том,что складское помещение не оборудовано элементарно для обеда,нет ни стола,ни стула,хотя мы же работать пришли :D
Ужасная менеджер!!(не буду уточнять)при увольнении еще хотела на бабки кинуть!
При огромном количестве рабочих часов и огромной выручке в маленьком магазине с небольшой проходимостью,не получаешь ничего,пашишь,как папа Карло(а иногда даже и на 2 магазина),а в замен шиш с маслом и это,конечно,благодаря супер-менджеру:)
Увольнялась из-за ситуации в семье плюс менеджер намекнула,обещала дать ужасную рекомендацию,чтобы меня никуда не взяли. Противная,высокомерная баба,которая ни о чем кроме как о карьере не думает!
была там дистрикт менеджер Вероничка, мелкая писклявая тупая соплячиха, постоянно кричала на весь магазин, когда приезжала к нам, а сама продавать вообще не умеет, даже мастеркласс показать не может. И как её взяли на эту должность? у неё ж не получалось совершенно. так вот это - самый большой минус компании. слава богу, что Модный континент больше не работает с кальц.ру и этой шлюхой.
