Цветочный ряд

В директора почему-то не зовут, хочется карьерного роста, у директоров отпуск оплачивается хорошо!

Тяжело бывает работать по 12 часов

Нет

Устраиваясь работать в шарагу Цветочный Ряд, Вы должны понимать, что возможно придется работать в подвальном помещении без кондиционера, без вытяжки в помещении, которое трудно проветривается. Если будете часто бегать на улицу, чтоб глотнуть свежего воздуха, Вас признают профнепригодными. Потому что здесь условия для рабов и оплата, отношение соответствующие. Работать на ногах по 12 часов. Присесть флористу не то что нельзя даже когда нет покупателей, а негде. Стулья в этих целях убирают. Запомните, как только Вы пришли работать в сеть Цветочный Ряд, привыкайте к статусу РАБ, чернорабочий. Вот один из магазинов сети возле метро Красногвардейская. Это даже не подвал, это погреб глубоко внизу, где сразу развивается клаустрофобия. А наверху торчит непонятная крыша. Вот это уровень шараги Цветочный Ряд. Это даже не палатка-стайл. Это хуже!!! ФИГВАМ!!! Вас устраивают не по трудовому законодательству, то есть нет официального трудоустройства, Вы безправны. Но требовать от Вас будут рабского труда. Придется привыкнуть к моральному издевательству некоторых директоров, сотрудников и руководства. И самое главное руководству ничего не стоит кинуть Вас на зарплату. Присоединяйтесь к группе ВКонтакте “Цветочный Ряд КИДАЛОВО” все те, кого кинули в этой шараге и обманули, а также те, кто думает идти туда работать. Там описано реальное положение дел в этой шараге.

Конечно, дневная смена в 14 часов – это не легко, но привыкаешь.

Пока всем очень довольна, только добираться мне далеко, надеюсь, в дальнейшем переведут в филиал поближе к дому

Погода только не всегда радует.

В сезонные праздники приходится ооочень много работать. Но зато и з/п еще выше.

Иногда бывают авралы и в будние дни. Приходится мне моих девочек подстраховывать, чтобы хоть перекусить успели.

Заработали хорошо, но потратили массы сил.

Отдел кадров, как он себя именует совершенно бестолковый, и сидят там курицы, я очень долго смеялась. Пригласили сегодня на собеседование на должность МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ. Сначала почитала много оооочень позитивных отзывов от сотрудников (флористов), а потом наткнулась на отзыв ниже (бывшего сотрудника Юлии). Решила рискнуть, позвонить и узнать, что к чему. Общалась с некой Анной, на мои вопросы отвечала с большим затруднением и прежде, чем дать определенный ответ уж очень долго колеблилась, то ли думала, что придумать или как правильно сформулировать, но не суть, в итоге как выяснилось, ВЫ БУДИТЕ ПАХАТЬ 2 МЕСЯЦА КАК СТАЖЁР, ЗП БУДЕТ ЧЁРНАЯ БЕЗ ОТЧИСЛЕНИЙ, ТО ЕСТЬ НИКАКИХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ В СЛУЧАЕ КОЛЛАПСОВ У ВАС НЕТ. ГРАФИК РАБОТЫ С 10 ДО 20, ЗП У НИХ СЕРАЯ, 15 ТЫСЯЧ БЕЛАЯ, КАК ВЫЯСНИЛОСЬ, БУДЕТ ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА, УЖЕ С ОТЧИСЛЕНИЯМИ, НО ЭТО БОЛЬШИМ ВОПРОСОМ, ТАК КАК НЕИЗВЕСТНО, ПРИМУТ ЛИ ВАС В ШТАТ ПО ТК РФ ИЛИ ВЫКИНУТ. Вроде договорились о собеседовании, но после моих долгих раздумий. я всё таки написала им отказ, так как меня такая политика компании не устраивает (негативные отзывы, 2 месяца пахать как раб, пока кумушки отдела персонала соизволят, как ниже писала Юлия, прийти с обеда или свалить в магазин, отсутствие ТК РФ, и неизвестно какие деньги вы будите получать.) Я им написала отказ от встречи, что для меня работать в компании с такой репутацией, с полным нарушением ТК РФ абсолютно неприемлимо. Так же посоветовала поработать над своим HR - брендом. )))) Уж слишком сильно он у них страдает, текучка кадров порядка 20%, это уже о чем то говорит, и флористов не оформляют по ТК РФ, насколько можно судить по отзывам. Через 5 минут после как написала письмо, получила отказ, смех да и только))))))))) Большое спасибо за потраченное Вами время. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение. Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, возможно, мы вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность. С уважением, Дмитренко Евгения Надо на них в трудовую инспекцию "сладенькое" письмецо написать. ))))))))))))))

Хочу предостеречь всех кандидатов на вакансию МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ в этой компании. Сотрудницы отдела кадров Галиева Айрис Ильдаровна (она же Анна) и Забелина Александра Валерьевна ищут менеджера по персоналу не для усиления отдела (как заявляют на встрече), а с целью ПОЛНОСТЬЮ переложить всю работу на нового сотрудника (фронт работы очень большой). Сами же целыми днями просиживают в соц сетях и на сайтах знакомств, ходят по магазинам. Вообщем, занимаются чем угодно, кроме работы. Со слов Галиевой А.И.: «тут все равно ситуация не изменится, поэтому нужно просто создавать видимость работы». )) В плане оплаты тоже обманывают: обещают хорошие премиальные и возможность брать выходные дни по болезни (за счет работы в праздничные дни), а потом выясняется, что это «не про тебя». Новый сотрудник по их мнению очень долгое время считается стажером, не взирая на то, что выполняет почти всю работу отдела в одиночестве (причем весьма успешно!), в то время как эти «барышни» отчитываются руководству компании об успехах и получают за это премии. Руководство компании, к сожалению, находится в удаленном офисе (дер.Марфино) и в дела отдела кадров предпочитает не вмешиваться.