Данон

Данная фирма Данон очень разочаровала. Индексация з/п обещали 2 раза в год, в итоге получили раз в 3 года.Медицинский полис получили через год после оформления ( но мед книжка должна быть обязательно). Все канцтовары, перчатки, ножи для работы, скотч все за свой счет, телефон не оплачивают, но по работе приходится звонить очень много. Работаем в праздники с нарушением ТК, пока ты в отпуске за тебя работает другой человек, но за все его косяки штрафуют тебя ( у подменного человека з/п стабильная), Заставляют работать в свои выходные ( а при пятидневки это получается по 13 дней без выходных), Про учебные отпуска можете забыть. И на все намеки про нарушения ТК ответ один - где дверь и биржа труда ты знаешь. на твое место желающих много. Вот так на ценит Данон

Унылая компания, зарплату нужно выбивать! Отношение к сотрудникам со стороны начальства, худшее что я видел.

Ужасная компания, Приехала на собеседование сначало очень долго не могла найти здание в котором распологается офис а когда нашла было не то что страшно в него зайти а страшно даже подходить!!!!
отношения к работникам просто отвратительное к кому в офисе не подойдешь все хамят, орут складывается такое впечатление что перед ними стоит не человек а какое то г...о. Мало того что заработная плата не соответствует выполняемой работе так её ещё постоянно задерживают то на неделю то на 2-3 дня за все время работы я ещё ни разу не получила зарплату вовремя, а хотя в трудовом договоре прописана четкая дата выдачи зароботное платы даже есть такая фраза "не позднее" а в итоге получается все наоборот!!!!! Страховой полюс в положеное время не выдают как ходить к врачу даже не представляю, а когда им звонишь узнать про страховой полюс так они начинают хамить и говорить что они не имеют понятие когда их сделают! За переработки не доплачивают, в праздничные дни заставляют работать полный рабочий день хотя офис работает по сокращенному, так же полный рабочий праздничный день оплачивается так же как и обычный никакой двойной оплаты!!! Уже сто раз пожалела что устроилась в эту "шаражкину конторку"!!!!Такая большая известная компание и такая ужасная!!!!

1.зарплата меньше на 5-7 к при собеседовании называется 1 цифра в договоре совсем другая
2.руководство вероятно купило диплом и составляет план работы от балды(им важно сколько ты произведёшь независимо от наличия от продукта и от того насколько ты качественно это сделаешь)
так же возникает вопрос почему из 4 сменн процесса (около 60 человек) проф образование только у 10
остальные со школы или учатся(что самое интересное по специальности далеко от пищевой) и параллельно работают(задумайтесь кто делает ваши йогурты)
3.не хватает рабочих на всех участках то есть работать будешь не только за себя но и за других(не говоря уже о том что об элементарных сан правилах можно забыть)
4.процесс принятия смены в основном происходил в гордом одиночестве тк корпоративный даноновский автобус опаздывает а люди которые сдают смену уходят за 10 минут до её окончания) + не подготовленная сдача смены которая тормозит про-во
5. система штрафом на которую как не крути ты не можешь повлиять (короче снимут ничего не сделаешь)
6. нормально работать больным(и не проблема что именно ты создаешь смесь для йогурта в контактном про-ве)
7.без перерывов на обед то есть будьте готовы на полную смену 12 часов без обеда
чтоб сходить на обед приходиться постоянно просить чтоб тебя заменили
8. несоблюдение трудового кодекса РФ(а называется 1 компания в мире) + наплевательское отношение к работникам(смотрят сверху вниз)
вобщем это неполный перечень
для людей без образования может это и нормально
но для людей с высшим пищевым извините
и немножко о самом процессе
грязь с вареньем вперемешку заливаем всё водой с сухим молоком.(та пох что срок годности вышел)
и получишь ты продукт называемый актимелька с полезными лактобактериями.
и делается это опять же всё по технологии от балды
тк времени чтобы делать всё четко и без грязи просто говоря нету.
хочется передать привет начальнику 1 смены ларионовой. более менее нормальный человек.

Не указаны

очень ничтожна возможность повышения, если работаешь меньше 10 лет в компании.

Пришел. Еле нашел начсклада. Захожу. Первый вопрос- на какую вакансию? Говорю коплектовщик. Второй вопрос- Откуда? Говорю из Подмосковья. Третий- Как ты себе представляешь, ты же будешь невысыпаться и вообще у меня тут двое оттудаже и я не знаю как от этих долбое... избавится. Говорю что живу вообщето в Москве учусь в универе на вечернем, последний курс. Ответ: Ты еще и студент, да я их тоже скоро всех выгоню, а ты еще и 2 в одном и студент и из Подмосковья. 4 вопрос Как тебя зовут? говорю Денис. Давай говорит шагай отсюда Денис подобру- поздорову. потомучто даже если я тебя возьму то начну прессовать и ты будешь вынужден уволиться. Тут остальные сидящие в кабинете начали ржать тихо под столом и я вышел оттуда. Еще я узнал что смены по вторникам, средам и воскресеньям это совсем не то что по воскресеньям, вторникам и средам. Разницы не понял но она есть:). Как говорится ВЭЛКАМ:)

Маленьая з/п, отвратительное отношение к сотрудникам, постоянные неоплачиваемые переработки!!!
Зарвавшееся начальство.
Канцелярию и все необходимое для работы получить не возможно. Карьерный рост только у друзей начальства.
Работников реально кидают на деньги.

плохой стиль руководства; в HR творится беспредел, и не только в HR.
условия труда оставляют желать лучшего - совсем не организованное место работы. Сотрудников за людей не считают, должны работать до 11 вечера и выходить по выходным, чтобы успеть сделать хотя бы часть работы, объемы бешеные... Лучшие специалисты увольняются и никто даже и не пытается их удержать! Приходят совершенно неопытные и неадекватные люди...
В HR не советую идти работать, руководство абсолютно не в адеквате....!!!

Отношение как к роботу-утром в 6-00 пришел, в 8-00 выехал на маршрут, но раньше 16-00 возвращаться нельзя.
Платят за одну должность, а работаешь за 5:
1торговый предст.
2грузчик
3инкассатор
4водитель(временами механик)
5мерчендайзер
+материальная ответственность за ВСЁ
Короче напомнило армию:)
Сухомыру и пр.покусаевых ф ТОПКУ

Руководство меняется ежемесячно,кадры не ценят,следим не закачеством продукта или отгрузки а только за безопасностью,увольняют без предупреждения,не уволишся по собственному желанию то угрожают статьей,постоянные перепланировки обязанностей,буквально за всё лешение премии,ни кто не разбирается чья это вина,в ЛЦП прибавилась строка оплаты за свет в случае привышении лимита а то что жара и работают холодильники никто не считает,выше руководящие сбрасывают свою работу на подчинённых...Приходите к нам на работу!

Неквалифицированный руководящий персонал. Каждая шавка хочет показать что именно он начальник! И самое главное, ребята, поставьет себе корректные цели: если качество важнее, то занимайтесь качеством, если безопасность, то безопасностью, а то плаваете как говно в проруби и не знаете чем заняться