Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

РостТрейд

История Группы Компаний «РостТрейд» – это история интенсивного развития бизнеса под бессменным руководством генерального директора Романа Майорова, лидера, увлеченного глобальными проектами, формирующими экономику и инфраструктуру таких отраслей, как металлургия и металлообработка, судостроение и машиностроение, производство технологического оборудования и химическая промышленность, а также атомная, авиакосмическая, горно-добывающая, газовая и нефтяная промышленности.

Возникнув более десяти лет назад, в 2005 году, компания сразу заняла свою нишу в сфере снабжения крупных промышленных и торговых предприятий. Первым заказчиком ГК РостТрейд стал ОАО «Черкизовский мясоперерабатывающий завод». С тех пор и по настоящее время ведущие корпорации и лидеры своих отраслей выбирают Группу Компаний «РостТрейд».

С самого начала своего существования «РостТрейд» стремился к качественному оказанию услуг, что стало залогом активного и быстрого роста. Спустя год после основания компания добилась существенных результатов: показатели оборота достигли 100 млн. рублей. Подписание контрактов с крупными торговыми и производственными компаниями, такими как «Старик Хоттабыч», «Белая дача», «Настюша», «Летуаль», позволило занять конкурентоспособные позиции на своем рынке и осваивать новые направления деятельности.

В 2007 году, опираясь на успешные показатели, быстрорастущая ГК «РостТрейд» расширяет номенклатурный перечень продукции, выходит на новые рынки, что приводит к увеличению объема годовой выручки вдвое!

Интерес основателя и руководителя компании Романа Майорова к крупным проектам и открытость свежим идеям позволяет перевернуть новую страницу в истории компании. В непростое кризисное время, в 2008 году, ГК «РостТрейд» принимает смелое решение и выходит на новый рынок - рынок госзаказов. Активно принимает участие в госзакупках на поставку промышленного оборудования, выигрывает их и успешно реализовывает. Далее заключается серия государственных контрактов, первый из которых – с Ракетными Войсками Стратегического Назначения (РВСН). Все  это выводит компанию на принципиально иной уровень.

Компания продолжает уверенно идти вперед и развиваться, и в 2010 году происходит качественный прорыв. Уровень проектов и процессов принципиально меняется в лучшую сторону. Ставится новая амбициозная цель – стать лучшей компанией в своем сегменте, осуществляющей целый комплекс высококачественных услуг, создавая рабочие места для специалистов-профессионалов и обеспечивая тем самым достойный уровень жизни сотрудников и их семей.

Развивается корпоративная культура, ценности и принципы компании. Большое внимание уделяется внутренним процессам и системному развитию компании, что позволяет команде работать более четко и слаженно.

В это время «РостТрейд» начинает сотрудничать с режимными государственными предприятиями, где требуется допуск к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, для чего получает лицензию ФСБ. Компания заключает контракты с госкорпорацией «Росатом», с Министерством обороны, реализует проекты на ТЭЦ и Мосэнерго. В это время налаживаются теплые партнерские отношения с крупными банками для реализации сложных инвестиционных проектов.

В 2012 году Группа компаний «РостТрейд» начинает заниматься промышленным строительством и проектированием и получает сертификат менеджмента качества ISO 9001-2008 применительно к строительству и проектированию зданий и сооружений, что гарантирует заказчикам компании предсказуемый и стабильно высокий уровень качества услуг.

Следующими успехами ГК РостТрейд становятся реализованные проекты по проектированию и экспертной оценке сметной документации, заключенный контракт с ФКА «РосКосмос», развитие инжиниринга, а также появление новых направлений в деятельности, связанных с оборудованием для гальванических комплексов и термообработки.

Все эти факторы позволяют компании уверенно выйти на международный уровень. С 2013 года оборот компании превышает 1 млрд рублей.

Со временем потребность поставляемого оборудования на российском рынке существенно увеличивается. Компания стабильно растет по объемам заказов, расширяет число направлений бизнеса и географию реализованных проектов. В этот период компания целенаправленно  развивает направление строительства. Становится возможным подписание крупных контрактов по реконструкции промышленных объектов в рамках ФЦП по техническому перевооружению. В рамках ФЦП реализуются масштабные проекты, где компания выступала генеральным проектировщиком и генеральным подрядчиком. В этот период развивается сотрудничество с корпорацией «Тактическое ракетное вооружение», с утроенным объемом реализуются проекты с заводами РосАтома, лидера мировой атомной энергетики, российской государственной горнорудной компанией «Алроса» – лидером алмазодобывающей отрасли мира, с ведущей вертикально-интегрированной нефтяной компанией России – «Лукойлом», привлекающий компанию для обустройства месторождения, а также с ОАО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского».

Представители компании активно участвуют в российских и международных тематических выставках и посещают профильные конференции. Организуются встречи с представителями крупнейших заводов и корпораций.

«РостТрейд» активно сотрудничает с компаниями из Польши, Германии, Швеции, Италии. Количество реализованных проектов с европейскими партнерами растет с каждым годом.

Отдельное внимание стоит уделить сформировавшейся корпоративной культуре, стоящей на трех китах: сплоченная работа, непрерывное профессиональное развитие и дружный отдых. Сотрудники ГК «РостТрейд» регулярно посещают тренинги и приобретают новые компетенции. Жизнь компании наполняют яркие события. Бизнес-команда продолжает оставаться сплоченной и на отдыхе. Так, начинает свое существование собственная команда по футболу. В 2013 году сотрудники ГК «РостТрейд» участвуют в яхтинге на берегах Италии. И в трудовые будни коллектив живет насыщенной жизнью: проводятся различные конкурсы, выпускается газета, организовываются праздничные вечера. А совместное проведение досуга – лучшее подтверждение сплоченности команды.

Очередной год в истории компании ознаменовывается новыми достижениями. Заключаются контракты с Роснефтью, ТНК-PB и другими нефтегазовыми компаниями, в геометрической прогрессии растут объемы контрактов по реконструкции промышленных объектов, расширяется их география.

Вступает в силу №44-ФЗ, по которому компания начала успешно работать. В 2014 году Группа Компаний «РостТрейд» нарастила объемы по СМР в 5 раз по сравнению с 2013 годом, что позволило компании уверенно войти в 2015 год и продолжить стабильно развиваться, непрерывно наращивая обороты и объемы заказов.

Впечатления о компании
Сергей, г. Москва
03.08.2011
Достоинства
нет
Недостатки
Работает в компании одна гопота
процесс работы организован кое-как товара своего нет складов тоже нет перепродажа всего и вся
Аноним, г. Москва
15.07.2011
Достоинства
Наверное один из больших плюсов ЗП - высокая (на рынке такую вряд ли найдешь), потенциал большой, проекты серьезные, техника новая и современная
Чувствуется ответственность и постоянное развитие
Развиваются новые направления, есть как горизонтальный, так и вертикальный рост
Недостатки
не задается единый вектор развития, часто меняется внутренняя CRM система
Аноним, г. Москва, ГК РостТрейд
12.07.2011
Достоинства
своевременно выплачивается зп
возможность самореализации
дается возможность хорошо заработать
хороший коллектив
оборудованы рабочие места


Недостатки
формализованы бизнес-процессы
не организовано питание
единая информационная система дает частые сбои
Павел Юрасов, г. Москва
19.05.2011
Достоинства
Нет
Недостатки
Левая контора Нет ничего своего(кроме офиса) Участвуют в торгах ГОСЗАКУПКИ . Где случайно выигрывают с трудом могут выполнить обязательства.(сплошная перепродажа). Профессионализм сотрудников нулевой. Текучка кадров.
Аноним, г. Москва
14.04.2011
Достоинства
Из положительных сторон стоит отметить коллектив.

Относительно гибкий график работы.

Хорошая возможность проверить себя на стрессоустойчивость.
Недостатки
Серая зарплата, выплачивается один раз в месяц с задержками. После увольнения придётся выбивать то, что тебе должны, расчёт сразу не производят.

Бизнес-процессы выстраиваются по неясной логике.

Руководство не учитывает мнение специалистов, "боится" критики со стороны коллектива. Неугодных увольняют или они уходят сами.

У самой компании нет перспектив, ничего не производит, занимается перепродажей.
Аноним, г. Москва
13.03.2011
Достоинства
Почитал отзывы о компании, где работал год назад и решил оставить свой. Могу сказать, что когда уходил и думал о компании плохо. Прошел год, и остались в основном положительные воспоминания. Работа в этой компании для меня ценный жизненный опыт и опыт работы в принципе. Меня реально многому научили, даже была попытка заняться своим делом, насколько был уверен в себе после полученного опыта, но попытка обернулась неудачной. Зарплата в принципе хорошая, это я сейчас понимаю, если действительно отдаваться работе и хотеть заработать. Коллектив был разный, но в основном руководство было нацелено создать дружный коллектив помогающий друг другу. Сейчас спустя год, понимаю что карьерный рост был, если выдерживаешь ритм и нагрузку при этом показываешь хорошие результаты, то рост представляется очень вероятным. Это в отличие от других компаний, где все позиция руководителя отдела передаются по наследству и только своим. Компания, активно развивалась, чувствовалось, что в финансах проблем не было, наверное было сильный административный ресурс. В общем даже жалею, хотя уверен что все впереди.
Недостатки
Минусов много, но сейчас поработав на 2-х местах работы понимаю и изучая этот сайт понимаю, что лучше работать на государство чем в коммерческой структуре.
Сергей, г. Москва
10.03.2011
Достоинства
В данной компании не работал. Случайно зашел на этот сайт, хотелось написать как бывший руководитель аналогичной компании (для тех кому интересно сегодня занимаю один пост топ-менеджера крупного холдинга), а начинал именно с небольшой компании. Так вот хотелось бы отметить, что в работе всегда остаются довольные ею и нет. А поливать грязью это не сложно - сложно самому принимать правильные и мудрые решения. Думаю надо недовольным работникам давать временное право на управление компанией (естественно не по ключевым моментам) и через пару-тройку месяцев узнать у персонала что они думают о нем и что он о них думает. Руководитель на то и руководитель чтобы использовать метод кнута и пряника. Заканчиваю. В итоге хотелось бы сказать что незаменимых людей нет, ни среди сотрудников ни среди руководства.
Недостатки
Попросили указать отрицательные стороны для объективности.
Каждый должен идти своей дорогой.
Pilot DPilot, г. Москва, Шоссе Фрезер дом 17
05.03.2011
Достоинства
Положительных сторон нет вообще не каких!
Недостатки
Компания кидает сотрудников с %. Начальство не принемает замечание и предложение по работе компании!У одного из начальников нет высшего оброзование, и корежит из себя начальника. А сам не понимает что делает. Все идеи берет из интернета. Проста кидалово.
сотрудник компании, г. Москва, ООО "ГК РостТрейд"
09.02.2011
Достоинства
Друган прочитал предыдущий отзыв, показал мне, ну и обидно стало : давно работаю в компании и могу точно сказать, что тот, кто писал или не прошел испытательный срок и не понял что делает или был не на своем месте. Знаю точно, что я работаю давно и мне нравится. И зарплату платят полностью и оформляют с первого дня, а самое главное коллектив хороший, что очень радует
Недостатки
И ещё: в 2011 году у нас точно никто не увольнялся.
Олень, г. Москва
24.01.2011
Достоинства
ЗП стараются платить вовремя. Хотя кого этим удивишь.
Недостатки
Контора ни о чем. Занимаются непонятно чем. Пытаются участвовать в государственных тендерах, ищут в интернете цены и предлагают в аукционах-вот и вся работа. ЗП черная, на исп. срок 30000, два месяца, в это время ты даже не числишься в штате. После испытательного срока ЗП становится серая-35 000, теперь ты в "команде". При увольнении кидают, выплачивают минимум.
Другие названия:
ГК "РостТрейд"
Телефоны:
+7 (495) 589-24-88
Сайт: www.rosttreid.ru