группа компаний "РАМО"

...

Добрый день! Не давно посещала магазин на Ленинском Ножи-Посуда, и ужаснулась как все там поменялось, новый "директор" по моему она звалась Елена,которая вообще не знает как вести себя с персоналом, при покупателях вела себя отвратительно...Баба с рынка, наглая (((( Это очень не красиво. И очень не приятно ((( Елена научитесь правильно вести себя!!! Вы же директор!!! раньше там был нормальный, приятный, вежливый директор!!!! Ушла я в тот день без покупки ((( Надеюсь в следующий раз когда я приду "директора" не будет!!!

Интересная информация для размышления об этой компании
http://gmstar.ru/moscow/2-37657-ramo/otzyvy-o-kompanii.html

Мне жаль владельцев компании, такое чувство, что кто-то специально" высадил десант" из Краснодара и прилегающих территорий, чтобы развалить фирму(раньше достойную фирму).
Не словами а на примере: раньше директор "Японского фарфора" на Ленинском проспекте была Елена Феликсовна-умная, воспитанная и знающая всю свою работу руководитель, у которой половина магазина были VIP клиенты и планы выполнялись на все 100%, теперь у власти Елена из Ростова на Дону, которая даже состава сервизов не знает(жалуются и клиенты и директора других магазинов)Как может директор руководить магазином"Японский фарфор", если он всё время в он-лайне в "Одноклассниках"(видно зависимость от инета) ???

Читаю все это и поражаюсь, все отзывы отрицательные правильные, фирма может и была бы нормальной,так как товар неплохой(раньше конечно был лучшего качества),но руководство просто ужасное,кто и был более менее адекватным-всех уволили. Как может быть человек региональным супервайзером(за что так вырости),если когда был обыкновенным директором, не показал ни одного хорошего результата не говоря об отличном,магазин всегда был на последнем месте.Да и обыкновенным воспитанием обделена.

Едыгова- самый большой минус в компании. Криминальная бухгалтерия потеряла гения.

Не знакома с такими

если бы самое высокое начальство в образе генерального директора и супервайзеры не были бы заняты интригами,а больше вникали бы в проблемы в магазинах и в отдельных коллективах,то возможно было бы легче работать !У нас есть супервайзер ,которая на все вспышки гнева коллектива по поводу нарушений КЗОТ отвечает нам так-Не нравится-увольняйтесь, а таких как вы придурков я за пять минут наберу!!!

Отработал в этой компании более 6 лет! Продвинулся от продавца до управляющего магазином. После смены руководства в 2010 все изменилось! Сделали систему управления и контроля в качестве супервайзеров. Которые ничего не делают, а только языком чешут! Когда начинаешь что то по делу спрашивать, то тебе говорят: - позвони тому или тому!!! и в итоге по кругу возращаешься назад!!! Особенно это относится к супервайзеру южного региона Просто хамка!!! Хамит всем! Независимо кто перед ней уборщица, продавец, администратор или директор магазина. Доставалось и клиентам! Не контролирует свои эмоции! Приезжала в регионые не работать, а отдыхать! Никогда не ориентивовалась в информации о магазине (приезжала не подготовлена). Вообще мало в чем ориентировалась и действовала только личными мотивами и вкусами. Сотрудников перестали держать за людей! Работая директором магазина исполнял функции продавца, мерчендайзера, уборщика, грузчика и т.д. При этом зарплата неконкурентоспособная!!! Особено любят здесь распускать слухи!!! что никогда небыло с предыдущим руководителем! Меня обвиняли в некомпетентности, воровстве и отношениях с одним из моих подчиненных!!! Там что нет других проблем!!! вместо того чтобы решать глобальные проблемы, они разносят сплетни! Пришлось уволиться! нужно было сделать это раньше!

что можно сказать о компании для которых сотрудники, которые делают свою работу качественно и работают на износ, просто животные! которые отработали продолжительный период - все на скотобойню!!! так и со мной... работала работала, вроде начальство довольно было, при этом хочу заменить на моей должности у людей зп была выше моей, причем вновь принимаемым ставили оклад выше! через 2 года после перевода в другой отдел я заикнулась о повышении мне оклада и что вы думаете???... одна %удалено%, от которой это зависело, просто стала из кожи вон лезть чтоб я уволилась... в общем, сдали у меня нервы и уволилась! начальство - жмотье редкостное... никогад никакой премии ни за что... ничего вообще, копейки экономят и все наровят как бы сотрудников нагреть! я очень рада что сбежала из этого гадюшника!

Отработал в этой компании 9 лет! Не могу сказать, что был паенькой, но выше предложенной должности не прыгнеш!!! Коллектив отвратительный, за исключением нескольких человек! Смотрели фильм где зеков высадили на остров, и они там, за неимением еды, ели друг друга- так вот, это такая же контора!!! С деньгами- обманывают, присутствует конвертерная оплата труда, соответственно через суд свою недоимку не взыщеш! Нарушение трудовой дисциплины на каждом шагу, воровство присутствует! На складе- вообще бардак! Пьнство, семейный подряд, началик прикрывает своих и вытесняет не нужных или инакомыслящих людей!!! Бардак полный! Если, Вы себе ищете достойную работу, для нормальгого человека, ни в коем случае не рвитесь туда! Если, Вы нормальный человек, НЕ суйтесь туда, там Вы просто превратитесь в существо готовое переступить, мало того, что через себя, свою гордость, честь, так и через родную мать!!! Коллектив отвратительный!!! P.S. Я уволился сам, никто меня не просил об этом, меня не увольняли!!! Я всё это написал не из злости на рамо, просто хочу предостеречь Вас!!!

При любом удобном случае Депримирование. Речь идет о коммерческой службе и в частности о Ген.директоре. Нет уважения к подчиненным, при увольнение сделают все чтоб человек ушел с грошами, даже если начальник отдела подпишет премию, Ген. директор Обязательно срежет в "0". Нет понимания работы в Транспортной сфере, в связи с этим получается полное самодурство. Отпуска люди толком не видят, а в связи с последними нововведениям, так и болеть не положено ( уволят).Повышение можно получить если Фортуна улыбнется, если у начальства будет хоршее настроение на этот момент, но также в миг и всего можно лишиться (опять таки речь идет о настроение). Слухи, сплетни, интриги, каждый пытается подсидеть другого. Нет Здоровой обстановки в коллективе. Для отдела не готовы выделить вакансию для решения рабочих вопросов с зп/ 15-20тыс, но ГОТОВЫ СОЗДАТЬ вакансию для человека который далек от той или иной сферы, который способен только включить компьютер ( и ТОЛЬКО) и который будет только сидеть от звонка до звонка ,с зп в 100-120 тыс. только потому что это чья-то родственница знакомая и.т.д.