Мир Красок

Коллектив манагеров и директоров одни черти,штрафуют не за что не про что,что касаемо корпоративной культуры её там нет и быть не может,Владелец- ведёт себя с коллективом как с отработанным материалом.То что обещают на самом деле наглая ложь,если какая проверка выруливай сам не дозвониться до руководства все сразу по корягой хотя поют,что все одна семья.Система штрафов отлажена даже если и не было ничего все равно могут оштрафовать.

1. Для меня не понятен график работы. Вообще стандартный с 9 до 18. Но если в нашем отделе кто то опаздывает -это плохо, а в соседнем могут и на час раньше уйти или позже прийти.
2. Частые корпоративные мероприятия (присутствие обязательно) - это не для меня.
3. Нет ДМС.
4. Есть негативные люди в компании, которые мешают нормальному взаимодействию в компании.

Систематические задержки заработной платы, непонятная система мотивации (о которой не может объяснить даже начальство, включая Генерального директора). Когда идешь за з/п понятия не имеешь , сколько получишь и когда. Приходиться выбивать зарплату при каждом визите в кассу. При устройстве на работу зарплату получаешь через 2 месяца, объясняют тем, что при увольнении получишь 2 з/п. Ничего подобного, при увольнении по вне гласному приказу владельца бизнеса никаких бонусов не платить (сумма очень внушительная). За последние 2 месяца я получил не более 300 $ (работая более 2 лет). Считаю это хамством и беспределом!!!
Короче говоря, если хотите быть готовыми к неопределенности и смутным перспективам, то вам сюда!!!

Не обнаружил.

При личном собеседовании сложилось впечатления, что они проводят собеседования на отвали, все что им надо они узнают у тебя, а сами не полностью рассказывают или что-то не договаривают. Я задал вопрос по поводу зарплаты, так и не получит убедительного ответа как начисляется, только девушка говорила что зависит от тоннажа, и что я буду получать зарплату от 40т.р.. Через некоторое время я опять повторил, вопрос по заработной плате, и опять получил не однозначный ответ, она говорила от тоннажа, от ходок, что выход в выходные оплачивается в двойне, поездки в регионы оплачивается тоже в двойне, объяснить как рассчитывается она не смогла. Про опыт работы, она даже и не обращала внимание то что я говорил, только потом переспрашивала, а работал ли я на 3-5тонных машинах, я ей на это ответил что у меня опыт с 1994г на разных машинах . При выходи из переговорной, она сказала что позвонят, по поводу результатов через не сколькой дней. После этого собеседования у меня осталось отрицательное впечатления, и я для себя вывел определенные выводы))))). Прошло несколько дней, от этой компании не было звонков, я решил им перезвонить и узнать по поводу результатов собеседования, в ответ я опять услышал увиливающий ответ, я у девушки спрашиваю это отказ, она говорит да, но тут же она предлагает вакансию подменного водителя экспедитора, я ответил спасибо. На мой вопрос причина отказа, опять стала увиливать, потом говорит что это решает руководитель. Собеседование было в Апреле2014г.. Мое впечатление от этой компании осталось отрицательное, какая-то мутная компания.))) Объявление этой компании уже весит давно.

на складе гнилой коллектив лицемеры!!!!!в лицо улыбка а в спину нож.....обучение никакое и в основном хамское отношение ко всем людям.дружным коллективом и не пахнет.очень жаль что пришлось тратить время на такую компанию

Согласна с предыдущим оратором-стервозные бабы в отделе кадров, одной из которых (Татьяне) хочется плюнуть в лицо при собеседовании!

Отвратительная женщина ввиде директора по персоналу с наглым, надменным выражением лица...которая не смотрит ни на ваш опыт, ни на ваши достижения...а задает свои шаблонные вопросы причем совершенно идиотские))) Конечно же не захочешь работать в компании с таким человеком, который возглавляет отдел по персоналу. Мне с ней противно было разговаривать...еще она так закатывала глаза странно во время разговора...мне даже показалось может она алкоголичка...нездоровое поведение!!!

...Но с годами начали зажимать, штрафовать, выслеживать, за что были посланы далеко и на долго... Умываю руки. Сейчас устраиваться продацом УЖЕ СЛИШКОМ ПОЗДНО ДОРОГИЕ СОИСКАТЕЛИ! рынки умерают и наступает какое то новое время, в которое старомыслящие ВБ уже не смогут ! как то так...

Я имя напишу, а меня потом Невинская доконает (для тех,кто не в курсе, начальник отдела персонала)=))) Подписываюсь под КАЖДЫМ словом,написанным до меня,поэтому повторяться не буду. Добавлю, что контора активно пытается косить под западную, но весьма безуспешно,тратит бешеные деньги на корпоративные мероприятия/конференции и т.п.,но старательно экономит на сотрудниках. Очень часто становился свидетелем нервных срывов у сотрудников,в основном доводил до ручки ВБ-на редкость мерзкий тип.Проработал в этом гадючнике год,обещали повышение как в должности,так и в зарплате,долго уговаривал себя,что все образуется,ждал долго...очень уж привык,удобно было ездить и с линейным персоналом подружился,общаюсь до сих пор с удовольствием.Родители-друзья отговаривали там работать, да и некоторые сотрудники говорили-хочешь повышения,продвижения,беги со всех ног...но увы и ах,ничего не образовалось и сейчас я счастлив в новой компании и новом коллективе)))

вечные собрания на которых владелец бизнеса молотит бред и все должны сидеть и кивать башнями.ревизии в магазинах каждый месяц с расчетом найти излишек или недостачу товара для наложения штрафных санкций.депремирование за нелеквидный товар которого у вас не может не быть, так как нелеквиды формиируются из остатков товара на складе.онлайн камеры которые постоянно просматривает служба безопасности и Ваш Бизнесмен.Постоянное занижение бонуса, в тайне от производителя лкм который устанавливает его.Выглядит забавно из уст вб-это ком.тайна вы не должны разглашать такую инфу представителям,т.е. Может оказаться так что например акзо определил для продавца бонус с краски 10%,а костик тебе 4 платит+депремирует с них по полной,и не вздумай обсуждать такое с торг предами) короче хохма.И так можно продолжать очень долго.Могу отве тить на интересующие вопросы в комментах,спрашивайте если что.

руководитель падла редкостная, хитрый жук. Владелец бизнеса (он себя называет ВБ) вообще на общем собрании может ругаться матом при дамах. Ведет он себя так как будто ты ему все жизнь должен. Очень хорошо развита система штрафов, чтобы вырасти в этой компании надо уметь ОЧЕНЬ хорошо "лизать и подлизывать".