Кампанэко ООО

очень некомпетентное руководство. Начальники не знают даже элементарных вопросов. Из-за низкой зарплаты и плохих отношений в коллективе работают в основном сотрудники без опыта, приезжие и низкой квалификации. Лидеров в кампании нет. Если возникает вопрос-колупайся сам как хочешь.Спросить не у кого.В лучшем случае наймут фирму, пошлют ей запрос и через 2 недели ты узнаешь ответ к срочному заданию, которое надо сдать сегодня.Многие сотрудники выполняют ненужную работу.От этого ощущения едет крыша. Такие понятия как самореализация чужды фирме Кампанэко.Бесконечные никому не нужные задания противоречащие одно другому.Постоянное снижение зарплат и запугивание, что мы следим за твоими родителями (тупое и наивное запугивание завхоза, который по сути никто, но ради уважения все делают вид что ему верят).Генеральный всегда делает вид что не при чём и контора живёт сама по себе, а он как бы ни за что и не отвечает.Поэтому когда очередной раз снизили зарплату - никто ничего не знает и все говорят что никаких распоряжений не давали, типа это директор приказал, а директор говорит что это всё финансист. Отсутствие ответственных-характерная черта для кампанэко. Все кто тут работает становятся нервными, недоверчивыми, трясутся каждый день что начальство опять выкинет какой-нибудь идиотизм или ещё что-нибудь урежет. Знайте, всё что написано в описании фирмы в рекламе-всё наоборот! Ходового товара нет!Неликвидных позиций целый склад!Никакого обучения сотрудников нет!Компенсацию мобильной связи отменили ещё год назад.Расходы на здоровье не оплачиваются, никаких отгулов!Выполнить план не реально, а если и выполнишь-получишь копейки! Оклады регулярно снижаются, зато когда приезжают иностранцы с завода, им пускают пыль в глаза, что у нас всё хорошо!

Конторище Кампанэко (Kampaneco) никогда не ориентируется на рынок, а ее шатает из стороны в сторону по минутно как ее генерального директора гедзя , который никогда точно сам не знает чего хочет-то сейчас, чего хотел в прошлом и вообще чего хочет....................и пытается хоть как-то предлагать:
не мыслимые для нормального человека условия сотрудничества для клиентов ( ошибочную и многомесячную доставку - хорошо если того, что хоть заказали и дождались, образцы - того как не надо стоить работу и всети себя, акции - которые начинаются задними числами и написаны гедзевским языком -" прочитай 200 раз и [censored] ми о чем я?" и др. - а вот это самый увлекательный пункт - в него можно включить все, что можно назвать одним словом и передать смыслом слова - взрыв мозга - а если подробнее - то больше ничего нет);
без компромиссную ценовую политику регулированием которой никто не занимается, цены даются какие запросишь - лишь бы взял хоть что-то , с высокой маржинальной прибылью для гедзя - да! и удобной формой оплаты - это что? - форма оплаты одна у всех - если на день просрочил платеж - никто ничего тебе не отгрузит, зато потребуют тысячи бумаг написать;
псевдомаркетинговую и нереальнорекламную поддержку;
не стабильность запасов и полное наличие всегда не ходовых позиций , гедзем обнаруженных в результате его лазания на складах на заводах или подлежащих утилизации купленных за копейки-центы, а здесь выдаваемых за нормальных товар , когда в коробках обнаруженных клиентами насекомых - не виданных видом и подвидов - на глаз видно умерших еще в 90-годы прошлого века, и оперативные поставки продукции и запчастей на склад - ну если считать срок начиная от трех до 9 месяцев - операвтиной поставкой, то это оперативно, но помните, что межгалактический корабль на марс летел с экспедицией всего 2 месяца, а эта операвная поставка - пол года длится - причем на одной планете, и страны можно увидеть на одной стороне глобуса, даже не перекручивая его ни на милиметр; и любые события которые происходят на планете, всегда выдаются за причины почему у гедзя чего нет или не получается, - то бедные испанцы круглогодично и круглосуточно отмечают то сиесту то фиесту, поэтому нет товара, то водители дальнобойщики бастуют в Австралии, поэтому паром из Китая не может отплыть от берега - китайцы активно поддерживают пролетариат! - то все-таки паром отплыл - но по дороге был шторм и он затонул - его два года достают, а именно там (как по злому стечению обстоятельств высших сил против гедзя) находятся уже 6 месяцев ожидаемые запчасти, заказные позиции и прочие предметы , которые у гедзя отсутствуют
возможность снизить затраты на обучение Ваших менеджеров по продажам нашей бытовой техники - бредовое предложение - институт тренинг-менеджеров существует в мире с 30-х годов прошлого века и каждый мало-мальский дистрибутор в обязательном порядке предоставляет эту услугу, но опять гедзевская логика - выдать обязательное для наличия - как что-то сверхестесственное;
возможность эксклюзивных соглашений - точнее обязательность их наличия у любого клиента, что даст в будущем гедзю возможность выворачивать любого клиента в любую позу в любое время, и еще сталкивать между собой клиентов - и со стороны наблюдать как они там топят друг друга и рушат свой бизнес, .

Каждому клиенту и сотруднику компании он выносит мозг индивидуально!

... Непрерывный и бесконечный - без конца и края процесс организационного развития (это еще хорошо если развития) КАМПАНЭКО (которым занимается гедзь уже 5 год и по сей день не знает куда бы уже организоваться ), без сомнения, проверенное временем - конечно проверенное временем - если техника, которую она нашел на складах уже отлежала там лет 5 и не сгнила, да еще и тут продалась - это самый большой показатель качества техники, стабильное качество продукции САТА Electrodomestikos S. L. - без сомнения! - в Китае живет и работет очень большое количество низкоквалифицированных сотрудников - обеспечивают нашей торговой компании ежегодный 60-ти процентный рост объемов продаж! - здесь может и не соврал сильно - если считать по жизненно рост продаж от первого дня , когда продалась первая вытяжка.

КАМПАНЭКО сужает и закругляет географию своего присутствия, избавляясь от связи со всеми российскими регионами. Для эффективной работы с дилерами в 2008 году открыты еще несколько складов КАМПАНЭКО, - их то открыли, что уже брака и возврата и не ходового товара столько , что девать не куда, куплен -то за копейки-центы - надо же продать-НЕЛЬЗЯ выбросить . на которых присутствует всегда достаточный запас бракованной, не ходовой и уценненой техники в полном ассортименте из Китая.

Абсолютно не Четкая, максимально не отлаженная работа всех! подразделений нашей компании позволит вам (гарантирует) эффективно профукать свое время и деньги!

Конторка КАМПАНЭКО еле-еле открыта для сотрудничества! и ждет Ваш не пораженный мозг для его выедания

К большому сожалению, написанное правда. Эта правда не выгодна только одному человеку - генеральному директору - гедзю, который всеми силами ухватился за штурвал власти и старается скрыть свой не профессионализм, не умение наладить работу самого себя, постоянно выставляя своих сотрудников всех уровней идиотами в глазах окружающих - клиентов, партнеров. Сотрудники находясь под постоянным видео-, аудио- и стукачь- наблюдением не имеют возможности рассказать правду об истинных причинах бед компании, работы. Только и исключительно Квалификация, опыт и человеческие качества и здоровье каждого сотрудника позволяют до сих пор сохранить эту организацию более менее в работоспособном состоянии. Постоянно исправлять и прикрывать все!!! ошибки, сотверенные гедзем. Выворачивать обратно всё!!! что он перевернул с ног на голову и вывернул на изнанку.
Попытка гедзем выдать информацию от сотрудников, написанную в интернете - как письма озлобленных или уволенных сотрудников - которые ему в отместку оговаривают "святое и чистое" - ложь. Устраивание цирка и написание им лично похвальных писем самому себе, выдаваемых за комментарии, типа других сотрудников компании - в его стиле - столкнуть людей - все его письма подписаны реальными сотрудниками - цель столкнуть людей и получить конфликт - от чего получить удовольстве самому. Никто, до момента покидания конторы не рискнет подписывать письма своим именем- опасаясь мести гедзя или его псов завхоза, главбуха и финансиста. Я и сейчас пишу, но не уверен, что скоро не буду уволен или выкинут на улицу, как другие сотрудники годами тут работавшие.
Остерегайтесь гедзя олега ивановича и его политики и его контор. Не верьте обещаниям, которые дает лично он устно - требуйте лично его подписи для фиксирования всех договоренностей. ТОЛЬКО его подписи - ничей другой - иначе будет подствален сотрудник - когда он передумает, а такое может произойти уже через 5 минут. Уровень подписи его - это любая бумажка в конторе , даже касаемая низкая - например: служебка секретаря с просьбой закончить рабочий день на 10 минут по-раньше. А этому будет предшествовать 2 часовой разговор с гедзем: а зачем? а почему? а нельзя в другой день? (хотя в другой день повторится все тоже самое) а нельзя в выходной? а не может кто-нибудь другой? а почему на 10 минут? а почему не 8 или 9 минут? а может 12 минут? и когда , наконец-то ты пережил эту галгофу и получил свои 10 минут заодно ты получаешь кучу заданий, отчетов, анализов (О! это его любимый метод выноса мозга - анализ всего со всем и главное что бы потом это никому не было нужно в результате) - в результате ты получаешь 10 минут + БОНУС!!!! еще 2 недели бесплатных сидений по вечерам или 4 дня по выходным что бы отработать эти 10 минут и сделать ему эти анализы!

присоединяюсь

На собеседовании обещают зарплату больше, чем платят на самом деле.Когда задаёшь вопрос начальству где мои деньги, оказывается что бы их получить нужно работать круглосуточно, что никак не реально. Если надо отпраситься 1 день за 3 месяца смотрят так, как будто ты просишь разрешения сдать контору в налоговую. Начальство не идёт на встречу никаким личным просьбам.Даже в последний день года, когда все сидят за столом-мы работали.Никаких обещаных премий, никакого обучения!Чего спросил у соседа то и будешь знать!А друг-друга никто не учит, таккак научишь а тебя выгонят, оставят молодого работать.Все трясуться за свои места.Все ненавидят руководство и начальников!Начальники ненавидят подчинненых и друг друга.Никто никому не верит!Директор прячется за тремя дверями с электронным доступом!Самая модная фишка в конторе-дать распоряжение сотруднику, а потом говорить что никаких распоряжений не давал.Сотрудники сидят с мрачными лицами, обстановка напряженная!У некоторых случаютса истерики, короче полная жо....

Конторище Кампанэко (Kampaneco) никогда не ориентируется на рынок, а ее шатает из стороны в сторону по минутно как ее генерального директора гедзя , который никогда точно сам не знает чего хочет-то сейчас, чего хотел в прошлом и вообще чего хочет....................и пытается хоть как-то предлагать:
не мыслимые для нормального человека условия сотрудничества для клиентов ( ошибочную и многомесячную доставку - хорошо если того, что хоть заказали и дождались, образцы - того как не надо стоить работу и всети себя, акции - которые начинаются задними числами и написаны гедзевским языком -" прочитай 200 раз и [censored] ми о чем я?" и др. - а вот это самый увлекательный пункт - в него можно включить все, что можно назвать одним словом и передать смыслом слова - взрыв мозга - а если подробнее - то больше ничего нет);
без компромиссную ценовую политику регулированием которой никто не занимается, цены даются какие запросишь - лишь бы взял хоть что-то , с высокой маржинальной прибылью для гедзя - да! и удобной формой оплаты - это что? - форма оплаты одна у всех - если на день просрочил платеж - никто ничего тебе не отгрузит, зато потребуют тысячи бумаг написать;
псевдомаркетинговую и нереальнорекламную поддержку;
не стабильность запасов и полное наличие всегда не ходовых позиций , гедзем обнаруженных в результате его лазания на складах на заводах или подлежащих утилизации купленных за копейки-центы, а здесь выдаваемых за нормальных товар , когда в коробках обнаруженных клиентами насекомых - не виданных видом и подвидов - на глаз видно умерших еще в 90-годы прошлого века, и оперативные поставки продукции и запчастей на склад - ну если считать срок начиная от трех до 9 месяцев - операвтиной поставкой, то это оперативно, но помните, что межгалактический корабль на марс летел с экспедицией всего 2 месяца, а эта операвная поставка - пол года длится - причем на одной планете, и страны можно увидеть на одной стороне глобуса, даже не перекручивая его ни на милиметр; и любые события которые происходят на планете, всегда выдаются за причины почему у гедзя чего нет или не получается, - то бедные испанцы круглогодично и круглосуточно отмечают то сиесту то фиесту, поэтому нет товара, то водители дальнобойщики бастуют в Австралии, поэтому паром из Китая не может отплыть от берега - китайцы активно поддерживают пролетариат! - то все-таки паром отплыл - но по дороге был шторм и он затонул - его два года достают, а именно там (как по злому стечению обстоятельств высших сил против гедзя) находятся уже 6 месяцев ожидаемые запчасти, заказные позиции и прочие предметы , которые у гедзя отсутствуют
возможность снизить затраты на обучение Ваших менеджеров по продажам нашей бытовой техники - бредовое предложение - институт тренинг-менеджеров существует в мире с 30-х годов прошлого века и каждый мало-мальский дистрибутор в обязательном порядке предоставляет эту услугу, но опять гедзевская логика - выдать обязательное для наличия - как что-то сверхестесственное;
возможность эксклюзивных соглашений - точнее обязательность их наличия у любого клиента, что даст в будущем гедзю возможность выворачивать любого клиента в любую позу в любое время, и еще сталкивать между собой клиентов - и со стороны наблюдать как они там топят друг друга и рушат свой бизнес, .

Каждому клиенту и сотруднику компании он выносит мозг индивидуально!

... Непрерывный и бесконечный - без конца и края процесс организационного развития (это еще хорошо если развития) КАМПАНЭКО (которым занимается гедзь уже 5 год и по сей день не знает куда бы уже организоваться ), без сомнения, проверенное временем - конечно проверенное временем - если техника, которую она нашел на складах уже отлежала там лет 5 и не сгнила, да еще и тут продалась - это самый большой показатель качества техники, стабильное качество продукции САТА Electrodomestikos S. L. - без сомнения! - в Китае живет и работет очень большое количество низкоквалифицированных сотрудников - обеспечивают нашей торговой компании ежегодный 60-ти процентный рост объемов продаж! - здесь может и не соврал сильно - если считать по жизненно рост продаж от первого дня , когда продалась первая вытяжка.

КАМПАНЭКО сужает и закругляет географию своего присутствия, избавляясь от связи со всеми российскими регионами. Для эффективной работы с дилерами в 2008 году открыты еще несколько складов КАМПАНЭКО, - их то открыли, что уже брака и возврата и не ходового товара столько , что девать не куда, куплен -то за копейки-центы - надо же продать-НЕЛЬЗЯ выбросить . на которых присутствует всегда достаточный запас бракованной, не ходовой и уценненой техники в полном ассортименте из Китая.

Абсолютно не Четкая, максимально не отлаженная работа всех! подразделений нашей компании позволит вам (гарантирует) эффективно профукать свое время и деньги!

Конторка КАМПАНЭКО еле-еле открыта для сотрудничества! и ждет Ваш не пораженный мозг для его выедания

К большому сожалению, написанное правда. Эта правда не выгодна только одному человеку - генеральному директору - гедзю, который всеми силами ухватился за штурвал власти и старается скрыть свой не профессионализм, не умение наладить работу самого себя, постоянно выставляя своих сотрудников всех уровней идиотами в глазах окружающих - клиентов, партнеров. Сотрудники находясь под постоянным видео-, аудио- и стукачь- наблюдением не имеют возможности рассказать правду об истинных причинах бед компании, работы. Только и исключительно Квалификация, опыт и человеческие качества и здоровье каждого сотрудника позволяют до сих пор сохранить эту организацию более менее в работоспособном состоянии. Постоянно исправлять и прикрывать все!!! ошибки, сотверенные гедзем. Выворачивать обратно всё!!! что он перевернул с ног на голову и вывернул на изнанку.
Попытка гедзем выдать информацию от сотрудников, написанную в интернете - как письма озлобленных или уволенных сотрудников - которые ему в отместку оговаривают "святое и чистое" - ложь. Устраивание цирка и написание им лично похвальных писем самому себе, выдаваемых за комментарии, типа других сотрудников компании - в его стиле - столкнуть людей - все его письма подписаны реальными сотрудниками - цель столкнуть людей и получить конфликт - от чего получить удовольстве самому. Никто, до момента покидания конторы не рискнет подписывать письма своим именем- опасаясь мести гедзя или его псов завхоза, главбуха и финансиста. Я и сейчас пишу, но не уверен, что скоро не буду уволен или выкинут на улицу, как другие сотрудники годами тут работавшие.
Остерегайтесь гедзя олега ивановича и его политики и его контор. Не верьте обещаниям, которые дает лично он устно - требуйте лично его подписи для фиксирования всех договоренностей. ТОЛЬКО его подписи - ничей другой - иначе будет подствален сотрудник - когда он передумает, а такое может произойти уже через 5 минут. Уровень подписи его - это любая бумажка в конторе , даже касаемая низкая - например: служебка секретаря с просьбой закончить рабочий день на 10 минут по-раньше. А этому будет предшествовать 2 часовой разговор с гедзем: а зачем? а почему? а нельзя в другой день? (хотя в другой день повторится все тоже самое) а нельзя в выходной? а не может кто-нибудь другой? а почему на 10 минут? а почему не 8 или 9 минут? а может 12 минут? и когда , наконец-то ты пережил эту галгофу и получил свои 10 минут заодно ты получаешь кучу заданий, отчетов, анализов (О! это его любимый метод выноса мозга - анализ всего со всем и главное что бы потом это никому не было нужно в результате) - в результате ты получаешь 10 минут + БОНУС!!!! еще 2 недели бесплатных сидений по вечерам или 4 дня по выходным что бы отработать эти 10 минут и сделать ему эти анализы!

Главная особенность фирмы кампанэко-её директор.Охарактеризовать его можно одним словом- мозгоёб!Это даёт отпечаток на всю контору! Правда и кампанэко несовместимы! Головная боль и кампанэко-синонимы!

Кто написал про высокие зарплаты?Это полный бред либо вы работали тут 100 лет назад! Сейчас зарплаты никакие и мотивации никакой!
В описании компании на хитхантере всё написано наоборот! Кампанэко никогда не ориентируется на рынок. Она ориентируется на китайцев!что те поставят то и будут продавать!Все "конкурентоспособные" преимущества будут за счет клиента-и доставка и образцы всё уже включено в цену!ценовой политики никакой нет!Продадут любому по любой цене-только попроси!Эксклюзив предлагают всем подряд-иначе менеджерам не выжить.Вся маркетинговая поддержка сводится к тому что клиенту скажут-вы дураки торгуете бошем!Берите Кату, которая сделана в китае но имеет шильдик Испания и при этом дороже чем Бош и будете крутыми!
Про стабильность запасов-бред!Склад забит но!Неходовыми позициями!С логистикой в кампанэко вечная проблема-никогда ничего не приходит вовремя! Все поставки из китая и контейнер идёт от 3 до 7 месяцев!Если бы продукция на самом деле везлась из испании сроки были бы не более 10 дней с учетом растаможки!
про 60% ежегодный рост-враньё! Оборот конторы регулярно снижается! Сейчас он откатился на уровень 5 лет назад!Да и с чего ему расти если работают одни приезжие без опыта и с низкой квалификацией!В доставках постоянно пересорт и недогруз.При этом склад всегда говорит что отгружено всё правильно, даже когда клиент привозит товар в упаковках назад, а там более дорогие модели, которых он не заказывал.Оно и понятно-везде, в тч и на складе зарплаты мизерные, люди пашут как лошади, специалистов нет, знаний ни у кого нет, организации тоже нет, постоянные косяки и ошибки в документах!

просто запарили бюракратией!!!!!!!!!!!!! Стока писанины!!!!!!!!!!!!!!!Башка трещит от служебок!!!!!!!! Бардак!!Все на всех стучат!!Работать невазможно.Только думаешь что бы кто не настучал!!Постояно пугают штрафами. Начальников в 3 раза больше рабатяг!!Моральная обстановка просто песец!!

очень тяжелая рабочая атмосфера!Все делается медленно, боль

да все так и есть. набрали начальников боль

Тяжелая моральная атмосфера. Постоянные интриги на всех уровнях, доносы, клевета и стукачество, поощряемые руководством, любого порядочного человека за несколько дней превращают в последнюю сволочь. Во всех собственных просчетах руководство винит сотрудников. В итоге все сотрудники в роли "стрелочников". Руководство относится к сотрудникам как к расходному материалу. Девятичасовой рабочий день. Бюрократия: любое действие (списание брака, покупка мы