Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Компания "Эльдорадо"
Компания «Эльдорадо» – крупнейшая российская сеть магазинов бытовой техники и электроники, география присутствия которой охватывает более 200 городов в разных регионах России.
«Эльдорадо» – обладатель премий «Народная марка 2012», «Компания года 2012», «HR-бренд 2013», а также трехкратный лауреат премии «Права потребителей и качество обслуживания».
«Эльдорадо» представляет широкий ассортимент качественных товаров ведущих мировых брендов. Стратегическое партнерство с крупнейшими международными производителями позволяет клиентам «Эльдорадо» в числе первых узнавать о впечатляющих инновациях и получать эксклюзивные новинки.
«Эльдорадо» готовит полноценные решения для клиентов в магазине и после покупки. «HiTechnic», сервисное направление «Эльдорадо» - это крупнейшая в России профессиональная сервисная компания, которая представлена по всей стране и осуществляет установку, подключение, настройку и ремонт бытовой техники и электроники любой сложности.
Более 15 тысяч сотрудников сети помогают покупателям воспользоваться всеми преимуществами товаров ведущих брендов, опираясь на собственный опыт и лучшие розничные технологии.
На сегодняшний день Программа лояльности насчитывает более 6 млн. участников. Программа для постоянных покупателей «Эльдорадо» обеспечивает одни из самых выгодных условий по сравнению с аналогичными программами конкурирующих сетей и дает бонусы в размере 3,3% от суммы покупки.
В 2010 году компания начала репозиционирование под слоганом «Так просто жить лучше», что ознаменовало новый этап развития сети магазинов и отношений с покупателями.
В 2011 году «Эльдорадо» внедряет новый формат удобно расположенных и детально продуманных магазинов. Они разработаны ведущим мировым агентством «Fitch» с учетом передового международного опыта и предпочтений клиентов.
Первый магазин нового формата был открыт весной 2011 года в торгово-развлекательном центре «АФИМОЛЛ», расположенном в самом сердце ММДЦ «Москва-Сити». В августе 2011 г. по всей России открыл 26 магазинов в новом формате. Впервые в своей истории компания одновременно открывает такое большое количество магазинов.
В 2012 г. компания «Эльдорадо» приобрела сеть магазинов бытовой техники и электроники «Берингов», которая насчитывала на момент сделки 28 магазинов в 27 городах Центрального региона России.
Обновленные гипермаркеты «Эльдорадо» имеют инновационный для российского рынка формат и заметно отличаются от прежних – с точки зрения оформления, расположения товарных зон и выкладки товара. Благодаря этому, покупателю легко ориентироваться в магазине, увидеть все новинки в WOW-зонах, поближе познакомиться с ними в Live-зонах и заказать услуги по установке, подключению и настройке техники.
Хотелось бы обратить внимание руководства компании, о ситуации которая сложилась в Нижнем Новгороде. Руководитель Нижегородского подразделения Толоманов Павел, просто уничтожает звено "супервайзер, директор магазина" , а именно на эти должности по его мнению могут претендовать "свои" люди, с прописой ИВАНОВСКОЙ, ну на крайний случай Владимирской. Постоянные наезды на Нижегородских директоров, намеки на уволнение по собственному желанию, это как завтрак для него. Конечно с таким отношением, каккие тут показатели, какой бизнес, какая прибыль. Вот и приходиться задумываться о сокращении площадей магазинов, да и о закрытии магазина, который находиться в собственности (УЖАС). Все компании начали опять экспансию, а здесь сразу видно холатность и профнепригодность руководителя. Вообще данный руководител, Толаманов Павел, в Нижнем появляеться только с приездом вышестоящего руководителя, и вся связь с ним ребята ведут по телефону. Сам конечно поближе к дому, он же Ивановецццц. Проверьте кадры которые руководят магазинами, и просто сравните уровень Нижегородцев и например Коврова и Владимира, вы сами увидите.... Так же чтоб разивать бизнес и укреплять позиции в Нижнем Новгороде (не мухосранск вообще то, город милионник ), и подбирать более осознанно кадры и не зарубать кондидатов, у которых Нижегородская прописка на позицию директор, нет он наооборот зарубил по слухам 3-4 кондидатов, которые с опытом управления магазинами по продажам бытовой автоматики от 4 х до 7 лет, которые работали раньше в компании, но по разным причинам покинули ее. Прошу Вас провести тчательную внезапную проверку, думаю, что господин Толоманов никогда не читает жалобы про его и его команду, но если полазить в нете, то накопать можно много. Поставьте грамотного руководителя, у Вас есть такие люди, спасибо.
А получаеться работа по 12-16 часов в сутки !!! 6 через 1за теже 30
Все думают только о том как спасти свою задницу, о вас никто не подумает!
Коллектив говенный и незнаю как продержался тут 3 месяца!
Условий для работы никаких! Могут промурыжить целый день и говорить что сегодня тебе надо выйти на работу, а потом и не перезвонят даже когда поймут что ты сегодня не нужен, а выходной профукан!!! Вообщем ай как обидно что потратил 3 месяца!!!!
Чего ушел из компании??Или попросили уйти??Спасибо за помощь
очень нравилась я ее обожала
все время меняла график работы все позволено все дозволено с удовстьсвием оставалась после рабочего временм доделать дела
работала бы до сих пор если бы не этот гребанный кризисс
В ЦО много маразма.
Очень благодарна начальнице, что уволила в период кризиса, спасибо ей за новую счастливую жизнь!
Совет один-НИКОГДА НЕ ИДТИ ТУДА РАБОТАТЬ, если только наплевать на свое самолюбие и на свою жизнь
Теперь про Татьяну Ивакину - у нее есть как минимум два режима жизни - "на работе" и "не на работе". Когда включен режим "на работе" - это крики на нерадивых подчиненных, гиперактивность и все то что тут про нее писали. Вы должны понимать, что режим "на работе" подразумевает работу, а не курение, питье, проеб и тому подобные вещи. Лишь только из-за того, что 90% контор "работают" не по американской системе управления - они в жопе.
Еще раз хочу сказать всем, кто собирается работать в Эльдорадо - отчасти это армия. Касается всех, начиная с продавцов и заканчивая руководителями. Люди, уволившись из компании очень часто открывают свой процветающий бизнес. Ну а хуле?!
А вот долбоебов и кретинов у нас нигде не любят, с какого %удалено% их должны любить в Эльдорадо?
Тотальная экономия на всем. Тут кто-то про рекламщика-грузчика писал - ахха - знакомая тема ))
Ивакину люблю, потому что это единственная мне знакомая женщина которая достойна награды "Ацкий манагер", и ее так же как и она подчиненных песочат на совещаниях. Заместитель у нее - Ивакина II.
Кароче, перцы - на любой позиции в этой конторе можно быть мудаком и нытиком или жечь в глазах руководства и воровать. Хм.. Ну да, а что скрывать то ? ))
ставлю 4-ки из-зи экономии и лизоблюдства. Не самый плохой вариант.
