Материк

Ну что ж, хотелось бы по факту. Сама в компании не работала, но оказывала помощь уже, очень хорошо, что бывшему сотруднику комапнии "Материк". И, по порядку: собеседование: никакой конкретики о заработной плате, всё в рамках: 25000-32000 (делался упор на то, что сделка - какая и за что конкретно платят деньги не говорилось), по графику: стандартный с задержками вечером. Ну, что ж, далее последовало приглашение на работу (рабочее место находилось по адресу: ул. Якорная, д. 16Б). И так, бывший сотрудник данной компании вышел на работу, по факту, оказалось: график работы с 08:00 до 20:00 5/2 (что уже ТК РФ нарушает), по заработной плате снова никакой конкретики. Окровенно говоря, после уже такого собеседования необходимо покинуть эту компанию и забыть о ней раз и навсегда, а уж после выхода на работу тем более. Но, это ещё не всё. После отработки полных 4 рабочих дня некий директор предложил съездить в отдел кадров (адрес: наб. реки Смоленки, д. 31 лит. А) и оформить трудовые отношения. Прибыв по адресу сотрдунику отказали в трудоустройстве по причине негативной записи в трудовой книже. Возможно, это объективно, но если это так важно для компании - трудовую книжку, как мне кажется, необходимо смотреть до выхода на работу сотрудника. Уже бывший сотрудник с этим согласился и покинул отдел кадров компании "Материк". Далее он позвонил в компанию и совершенно справедливо предложил оплатить его 4 рабочих дня, так как изначально договорённости бесплатно работать не было. После некоторой провочки "директор" ему сообщил, что ничего платить ему не будут, так как он, якобы испытательный срок не прошёл. Минуточку, то же самый директор ещё утром направил его в отдел кадров оформляться. Далее сотрудник обратился ко мне, что бы я могла детально разъяснить ответственным лицам в компании, что они нарушаеют ТК РФ и не по одной статье и потребовать оплатить отработанные дни сотрудника. При этом, конечно же пришлось упоминуть, что для разбора таких ситуаций существуют соответствующие органы. В ответ я услышала от менеджера по кадровому производству, что якобы меня сотрудник обманул и он приезжал, а если и приезжал, она даже не представляет, кто мог так отказать сотруднику. Рыба гниёт с головы: интересная картина: какой-то тайный сотрудник в отделе персонала отказывает трудоустраивающимся по собственному усмотрению, не считаясь с решением "директора". Картина печальна. Естественно, сотрудника пригласили приехать и заключить трудовой договор задним числом и получить расчёт, при этом упоминалось, что на самом деле у них такое не практикуется и они трудоустраивают в первый рабочий день. Может быть, кому-то и повезло. Далее, внимание: расчёт. За 4 рабочих дня с 08:00 до 20:00 сотрудник получил 3850- налог, итого 3500, то есть, как подсказали доблестные работники отдела кадров: заработная плата у грузчика-фасовщика 80 руб. в час за вычетом налога (эта та заработная плата, которую так долго не хотел сообщать "директор". Обратите внимание, что в вакансии указано совершенно другое и вскользь на собеседовании, также, упоминается совсем другая сумма. Выплата заработной платы была подстать бизнес-процессам в этой компании. У сотрудника спросили, есть ли у него своя банковская карта, он, не подумав ответил да и странные сотрудники отдела кадров отправили его в банк получать реквизиты. Обращаю внимание, он имел право не ходить в банк и не сидеть там в длинной очереди, так как в соответствии со ст. 421 ТК РФ сотрудник имеет право получить заработную плату в удобном для НЕГО виде. Отдел кадров выбора не предложил, а воспользовался незнанием закона. После, они дали ему 200 руб, пояснив, что остальные 3300 придут на карту, странная, непонятная махинация, но точно говорящая о том, что в эту компанию идти работать не стоит. Хотя решать тем, кто, всё же читает отзывы. Но, здесь просто факты взаимодействия с компанией. Очень хорошо, что недолгого. Сама не являлась (и никогда точно не буду) сотрудником компании, лишь понимаю, что если мне понадобятся строительные материалы никогда не приду туда их покупать. Считаю, что если такое отношение к сотрудникам, значит и такое отношение к клиентам. Работать нужно честно - тогда всё получится. А всем кто ищет работу - удачи в поиске!

Работать надо! так же как и везде ))

При трудоустройстве обещали график 3 через 3, оказалось что он 2 через 2. Неприятно. Заставляли работать за прилавком, даже тех, кто числился в отделе дистанционных продаж, то есть тех, чья работа заключалась в оформлении заказов ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по телефону. При этом работе с кассой не обучали. А сама касса сдавалась на клочке бумажки (реально оторванный клочок от какой-то упаковки) никак не заверенной и не подписанной. За это не доплачивалось, просто как из-под палки, никого не волнует, что ты выбирал эту работу именно чтобы не стоять за прилавком. Намекали на то что ты должен быть на телефоне и работать удаленно с клиентами, даже если у тебя выходной (иначе план просто невыполним), это очень неприятно. Дресс код, даже если втреч с клиентами нет, должен соблюдаться. Директор постоянно мониторит чаты, представляясь Светланой и как сфинкс замучивает неадекватными вопросами. Место для обеда ужасное, грязное, там водятся мыши, никто с этим ничего не делает. А сходить пообедать в нормальное место никак не получится, потому что время обеда ограничивают до получаса и нет возможности никуда дойти, остается есть либо в грязи, либо хачапури у армян. Свои недовольства с коллегами лучше не обсуждать, поскольку есть такие (особенно из тех кто долго там работает), кто все передает начальству. Вы в компании никто, если не перевыполняете план, а перевыполнить его можно лишь в одном случае - если кто то из ваших знакомых или родственников - строитель и закупается только у вас) Ну или если вы торгаш от Бога. После увольнения с работы эйчары или кто то еще продолжают просматривать ваше резюме и будто следят. Я не параноик, но какого лешего им надо от меня? По поводу саентологии не могу ничего сказать, но внутренняя атмосфера и устройство реально похожи на какую-то деноминацию и если вы свободомыслящий, нет вам там места. Лучше обходить его стороной.

Коллектив смешанный - кто-то хамливый, кто-то нормальный. Начальник склада хамоватый мужик. Рук.коммерч.службы временами с просветлениями, а временами напрягает жаждой поучать продажам, в которых ни черта не смыслит. Про этапы продаж - не, не слышали. Карьерой там и не пахнет. Менеджеры работающие там тьму лет сидят там походу уже по привычке.

все норм

Отзывы, где расписываются "дружный коллектив, пространство для развития и тд, а не нравится работать лентяям" - это вы сами себе настрочили эти отзывы, уважаемые сотрудники ТД Материк. Кого сегодня можно напугать работой, хоспадя. Напугать можно вашими руководителями, ничерта не смыслящими в продажах но знающих как унизить человека и выставить его полным нулем. Коммерческий директор - полуадекватная рыжая тетенька - во главу своей работы ставит профилактические дюли всем подряд. Рассылки писем со словам, цитирую "лохов не держим", вы все бездельники и тд. Менеджеров не ценят хоть сколько бы они не заработали. Малейший спад в продажах и ты снова говно. Всеобщая идея все время прикрывать свою задницу просто бесит. Не так там уж и строго наказывают за промахи, но сваливать все друг на друга там корпоративный обычай, что ли. Бюрократия это вообще отдельная история. Куча бумажек, и все с целью прикрыть собственную задницу, ибо косяков в этом бардаке понятно много а виноватых активно ищут и гнобят. Бухгалтерия - хамы. Начальник склада хам. Директор несомненно умный чувак но со своими придурями. Куча должностей которые нахер не нужны и дублируют друг друга - показатель хаоса и забюрократизованности. Общее впечатление - контора добилась бы гораздо большего, смени в ней руководство и наведи порядок.

не нашел

Много работы )))

Главный недостаток - ген.директор. К сожалению, несколько лет назад ушел в сайентологию и совсем потерял связь с реальностью. Пропагандирует сайентологию среди работников и придерживается принципов этой секты. Например, не платить заказчикам, пока не будет угрозы разрыва отношений. Не хвалить сотрудников, задерживать зарплату, не ходишь на корпоративы - не получишь премию. Директор очень любит лизоблюдов и терпеть не может тех, кто не старается ему понравится. Доводили до увольнения сотрудников с лучшими показателями по выполнению плана и лучшими показателями по аттестации. Пару лет назад был закрыт офис из-за того, что весь коллектив в полном составе уволился. Что тут еще добавить?

контактный телефон для претензий: 318-318-0

Вам будут внушать, что Вы неудачник, аутсайдер, идиот. Ген. директор самоутверждается за счет унижения других. Делайте выводы.

- не смогут работать лентяи: у каждой должности достаточно много обязанностей, стремление к универсализации
- офисы не возле метро, но в пешей доступности