Наяда

Работала в Наяде с 2018 по 2020 гг. Потом ушла на, как мне казалось, более интересные условия. Разницу после ухода в отношении в прессинге по отношению к сотрудникам ощутила моментально. В Наяде условия демократичные: с секундомером у проходной никто не стоит, во сколько (минута в минуту) ты приходишь никто не контролирует, можно договориться, если есть потребность, поработать удаленно. На новом месте - очень жетская дисциплина, штрафы за опоздания, о любом отлучении срочном походе к врачу и речи быть не можт - пиши заявление за свой счет и иди куда хочешь. ну я думала, наверное, по ЗП будет лучше. в итоге по ЗП - доход увеличился мой на 10% по сравнению с дозодом, который был в Наяде хотя изначально договорености были другие), а геморрой увеличился на 200%. в Итоге сейчас я вернулась в Наяду снова. Сегодня у меня второй первый день в Наяде) в привычном коллективе, в удобном офисе, даже стол дали тот же. Я на подъеме. с вдохновением вхожу на новый этап своей профессиональной деятельности, потому что в меня поверили, и теперь я дополнительно к своим старым задачам, буду выполнять и новый для себя функционал. Всем желаю такого же вдохновения от работы. И кстати, по ЗП достаточно легко договорились об уровне дохода, который мне комфортен.

Полгода назад устроилась в Гласс Технолоджи на должность менеджера. Удобный график позволяет совмещать работу и учебу. Мне интересна продукция компании, поэтому о ней я знаю все и работать не сложно. Очень нравится коллектив и размер оклада.

порядочная компания. так получилось, что я забеременела через месяц как устроилась на работу в nayada glass. руководство это восприняло хорошо, никто на меня зла не держал и темболее не пытался никак уволить. ушла в декрет, мне все заплатили, каждый месяц вовремя приходили деньги на карту. в феврале этого года я вышла и успешно работаю, коллектив за это время не сильно изменился, за такую работу держатся. работать тут нравится, я менеджер по продажам.

работа высокооплачиваемая (оклад+премия), соцпакет и прочее все имеется. за два года работы на производстве я добился повышения, работал много и усердно, за что и был вознагражден. ооо гласс технолоджи справедливый работодатель!

Удачно прошел собеседование, тогда еще понял. Что компания хорошая, по крайней мере люди. Оказалось, что не ошибся. Работаю с хорошими людьми, могу это сказать без зазрений совести. Задержек зарплаты не было никогда, вообще не понимаю как это возможно, не которые пишут, что им по неделям не платят. Ужас какой-то на самом деле. Здесь все регулируется законом, оформление по ТК РФ, никто себе ничего подобного не позволяет.

Мне повезло – давно присмотрела для дальнейшего трудоустройства компанию Гласс Технолоджи; отзывы сотрудников почитала, так они ее прям расхваливали. Но вакансий на сайтах очень долго не было, и я решила сама разместить резюме и отправить им на почту. В итоге буквально через месяц мне перезвонили и пригласили на собеседование. Рекрутер в фирме сразу видно, что подготовленный, долго обсуждали разные аспекты работы, он проводил всякие тестирования. Сегодня уже почти год работаю в фирме, за это время удалось даже получить премию. Коллектив здесь молодой, все довольно интересные личности.

Их в Nayada-Glass много. Уж не знаю как там на производстве, но я московском офисе работаю. Чисто, уютно, зимой тепло, лето - не жарко. Планы по продажам ставят адекватные. Я всегда укладываюсь.

Как же бывает неприятно, читать негативные отзывы сотрудников про компанию в которой работаешь уже не первый год и к которой прикипел душой. Да, я не последний человек в Гласс Технолоджи, но это не говорит о том, что я могу только хвалить компанию, но и говорить откровенную ложь о том, что тут людям не платят выходные пособия - недопустимо. Я сам лично за последний год подписывал несколько приказов на увольнение и всем в последний рабочий день были выплачены все деньги. Может быть и несколько лет назад были какие-то накладки, не знаю. Сейчас такого нет и быть не может, потому что имидж компании значит гораздо больше, чем невыплаченные пособия.

Красивый офис

Мне нравится отношение руководства к сотрудникам оно справедливое в том плане, что если ты перерабатываешь или находишь клиента у которого крупный заказ, то получаешь хорошие премиальные. Да и оклад в принципе неплохой, даже если сильно не заморачиваться. Но с премией намного лучше. Много работать получается только временами, в целом работа обычная, фирма хорошая, коллектив разношерстный, есть люди нормальные, есть те с которыми лучше не общаться, ну так везде. Я не могу сказать, что люблю свою работу, но она хорошая, фирма известная, заказы есть всегда, деньги платят, работаем официально.

В наяда гласс технолоджи с 2014 года. Уже всех знаю, кто как работает, кто и как руководит. Могу сказать, что в целом компания хорошая и редко где можно найти такого работодателя. Есть конечно у нас и свои «кадры», но долго здесь они обычно не держатся и их потом увольняют. Те кто устроился сюда зарабатывать реально хорошо зарабатывают. Оклад может не такой большой по современным меркам, но зато премия с лихвой все покрывает. А премия обычно получается, потому что работать приходится не мало. Но заказы в основном крупные или сложные и платят за них хорошо.

Пришла в компанию Наяда относительно недавно, работаю в кадрах. Понравилось что зарплата конкурентоспособная, есть официальное трудоустройство, девочки в отделе хорошие, офис чистый, светлый. Пока довольна, а там видно будет.