Ника М

Если на вас Константин написали заявление в прокуратуру то вы не одиноки ,действительно схема отработана ,только Куренков не один их трое .Финдиректор Рыжов Куренков и Татьяна из бухгалтерского агенства "конто" .Я работала в филиале директором в Санкт-Петербурге. Куренков решил закрыть филлиал .Набрал в Москве людей и задолжал им 3000000руб.Решил закрыть филиал но нас сотрудников шантажировал и не выплачивал зарплату.Мы писали жалобу с Мосгортруд.А потом я взяла кредит и выплатила сторудникам часть зарплаты из своих денег поверив обещаниям хитрого и подлого человека..В результате Куренков на меня написал заявление в прокуратуру .Прикрывает свое воровство спихивая на других .Много фактов и подтверждений есть о том что он воровал из сейфа наличные деньги по ночам а бухгалтер с утра недосчитывалась 200 тысяч.Хотите можете написать мне или позвонить olynia72@yandex.ru.Странно то что я делаю попытки поговорить а гендиректор не реагирует вообще .Я до сих пор по документам директор филиала .Видимо это выгодно по каким то причинам нижеупомянутой троице .Мухлеж с трудовыми договорами платежными ведомостями и отпускными .Это только часть ,мне предлагали в последний день работы противоправные действия

Осторожно мошенники!!! Под солидной вывеской работает компания малоразбирающихся в строительстве аферистов. Она же Комплексные решения, она же Русклимат. Цель компании - "кидалово" работников от разнорабочего до начальников строительных участков на бабки. Директор КУРЕНКОВ Н.Ю.,трусливый и крайне омерзительный тип , заключает липовые договора для работ в Архангельской области на месторождение алмазов и просто не выплачивает людям зарплату , причём смело отправляет всех в прокуратуру( видимо "папик" прикрывает). Схема отработана в идеале. МММ по сравнению с этими жуликами котята!!!

Зарплату не увидите, уволился не заплатили,столько климатических компаний где платят, так что не вижу смысла идти в это болото..... Народ не ведитесь на большие цифры,ни чего этого в процессе работы не увидете,

все бы хорошо, если бы не странные фин и ген: товарищи Николай и Рыжов (выше уже совершенно справедливо было описано). к сожалению, для принудительного лечения в психоневрологическом диспансере нужно постановление суда. А так - можно было бы еще спасти парней. Вылечить. Хотя...

В фирма нэ мэнаецца толко часць рабочых. Эта гэнэрал-начайника - тятя Коля- он жа владэлец и гаспадын. мозг мало, думать что много. Памошника- Рыжоп.считал тэнге и пачинял факсы. и я - Саша. Остальные воровай сваю заплату и убегай. Зачэм убегай? я варавай и не убегай! теперь вырас. бустгалтер. туда бумажка - сюда бумажка. заплата нэт. скоро надо снова варавай.прыхады народ пакупай кандеи, памидоры, сэмки....

Отсутствие опытных руководителей среднего звена. Недостаточно жесткости у
руководства и контроля за подчиненными. Людей разлагающих коллектив надо увольнять
раньше, а не в конце 2009 начале 2010 (Кузнецов Р., Чирок А., Ткачев, Бородина М.,
Манкевич Т.)Которые теперь с жаждой ищут лохов и возможность реализовать привезенный
из глубинки "потенциал" в другом месте/фирме. Надо было предупреждать при приеме на
работу, что воровать нельзя. С привычкой воровать по дороге домой, в метро,
автобусных остановках и в компании которой работаешь, видимо сложно.

Отсутствие хорошего кадровика, набирают сотрудников, учат, а они потом начинают воровать, "сливать" покупателей, базы данных, монтажи, проекты, все, что плохо лежит. При мне в декабре 2009 был уволен почти весь отдел продаж, проектировщик, логистик именно за это. Пинком под зад! Нах... Туда же ушел и руководителя отд. продаж, который до это "изучал" маркетинг. Я бы им зарплату не задерживал(а), а вообще не платил(а) бы.!!! "желтый" билет таким надо давать!!!

Психически больной директор, полностью неодекватный в поступках и решениями человек, денег неплатит придумывая прям при человеке нелепые штрафы и вешая на него всё оборудование что лежит на складе причём неважно твоё нетвоё твоя вина нетвоя, в общем если вы не жополиз и подхолим то тратить время нестоит пообещают много и стабильно в итоге выйдет почти нечего и с долгими задержками, а перед увольненим будуте пару месяцев работать бесплатно.

Генеральный каждый год в конце декабря выгоняет персонал без денег за 1-4 месяца и набирает новый. Работать впринципе нет никакого смысла, все равно не заплатят )

Непрофессионализм большинства сотрудников. Отвратительное отношение к персоналу.