Объединённые кондитеры

Бардак, завышенные планы, цены, не уважение к сотрудникам и к клиентам. Не выплата бонусов, мотивация меняется всё-время.

Полностью коррумпированная контора,бардак,воровство,руководство нулевое!Большие БОССЫ в Москве - реагируйте.Компания разваливается.

Заставляют писать по собственному желанию, трудовой инспекции на них нет!!!!!!!!

господа руководители ОБ.конд. к вам на работу региональным менеджером устроилась взяточница ,уволенная за это из Рошен - Юлия Клюкина.вот пост с сайта отзывов Рошен Всем привет! Бывшая РМ Волго-Вятского региона России устроилась РМом в Объединенные кондитеры, а именно в «Сормовскую кондитерскую фабрику». К слову, ее уволили из Рошена за взятки от дистрибуторов. Первую весточку до господина Менялина довел собственник бизнеса в г.Владимир. С его слов, товарищ ЮК получала 40000 р. каждый месяц за «вольготные» планы закупа и продаж, да и в целом за спокойную жизнь. Уважаемые представители ОК, Вы вора и взяточника на работу взяли!!! Одумайтесь! К слову, ЮК уходила в декрет, а после выхода регион уже был расформирован ( оптимизация ). http://www.vnutri.org/roshen/

При увольнении не выплатили то что я заработал, забрали себе в карман. Заставляют продавать просрочку, ребята одумайтесь! Всему виной седой дедушка!

Ребята!Работа в белгородском филиале ЛАЖА ПОЛная!Обещают 35 по факту 12. И в хвост и в гриву. Изначально товарищ Арсеньев развалил все! Люди для него БЫДЛО . В порядке вещей сказать.Эй ты! Кто лижет попку ему, тот и будет получать адекватные планы, и ЗП. Гнида одним словом. О чем говорить , что ТП более 3 -х недель не выдерживают, 50% наработанной клиенткой базы утрачено!Долго писать! Даже не суйтесь!Очень интересно когда приезжают Московские проверки куда они мотрят , когда держат таких руководителей, (которые больше и устроиться никуда не могут), хоть бы раз спросила (Москва) мнение ТП. Раньше по 3 года люди работали....

директор филиала!Толстая старая скатина..с еврейской фамилией....Кахтур....испортил все....набрал кругом своих людей.....торговым режет зарплаты,куда идут деньги не понятно....3 бухгалтера а толку не кагог...развоз это вообще полная Ж....постоянно несет ахинею....слава богу я уволился!

сплошной обман работая в этой кампании 3 года думала, что вот вот все будет хорошо все восстановится ну нечего, все хуже и хуже только обещания.Все время кидали и не выплачивали бонусы и до сих пор кидают. Безобразная компания.Люди работающие в этой компании в первую очередь не ценят себя т.е работают просто за идею.И руководство должно задуматься над тем, чтоб их компания перестала обманывать и люди получали честно заработанные ими деньги.

Они просто конченные !!поставили перед фактом сказали ,что просто можете не выходить на работу уже завтра !!всех сокращают ,но заставляют писать по собственному желанию !!угрожают ,что если не подпишешь будешь работать за копейки без премии ,будем делать не выполнимые задачи и мучить. Частыми проверками !!!я работаю в другом городе ,если напишу ,они поймут кто это!!я тут одна в регионе !хотят даже в москву комнадировку оформить чтоб там со мной беседовали их юристы ,чтоб я уволилась все таки !!!

За все время работы в компании, из руководства видела только двух нормальных людей.Это Смелянская Света и Молдаван Саша.
Оба выросли в компании из торговых представителей, старожилы, занающие свое дело, не жополизы, единственные, кто знает продукт и единственные, кто переживает за компанию.Эти двое действительно заботятся о своих мч и тп.Побольше бы таких.Саша, тебе отдельное СПАСИБО!Тянул все сам, не забивая на работу.Жаль, что осенью ушел.Света, а ты держишь.Сука кудряшов и зухра, скоро всех оклеветают....
P,s Также могу отметить Сероштанова, как нормального ТМ.

- маленькая заработная плата
-завышенные планы ( прирост по сравнению с предыдущим годом 52%)
- невыполнимые спец. задачи ( о некоторых спец. задачах узнаешь в конце месяца, когда уже выполнить не реально)
- меньше 5 заявок в день- день не засчитывается как рабочий.(т.е. вычитается из окладной части и из компенсации ГСМ)
- смена мотивации 2 раза в месяц
- обман сотрудников и не выплата бонусов ( в ноябре 2013 года проходила акция, если торговый представитель перевыполнит план суммарно в ноябре и декабре на 105% и выше , то получит бонус в размере двойной заработной платы - итог: 31 марта пришел ответ директора РДЦ: в связи с экономической ситуацией в стране, выплаты по акции производиться не будут!!! ( 3 месяца кормили обещаниями, что выплаты будут!)
- командное выполнение планов
- очень большая текучка кадров( команда из 10 ТП по 2 , 3 увольнения каждый месяц)
- зарплата торгового представителя меньше чем у мерчендайзера!!!!!!


Уважаемый Виктор Викторович .С таким отношением к собственным работникам , никогда в этой компании не будет ничего хорошего!!!

Проработав в компании более полгода человек уже знает всю работу. В командах в городах очень много мертвых душ. Оформляют друзей, родителей, братьев а работу делаю те мерчи которые ходят по городу да и так что потом их штрафуют не за что. Могу отметить проработав с супервайзером он не разу не приехал на мою территорию и не сказал что и где как! А просто приехав с проверкой взял и уволил за то что не было отчета, а не то что не был товар выложен. Просто может кому понравилось мое место так удачи работы там по самый край! А мертвые души есть во всех городах Московской области ( КОРОЛЕВ, Сергиев Посад и т.д) Так что скотское отношение к мерчендайзерам просто было обидно проработав в компании столько времени так уйти! удачи супервайзеру!!!