Mayorgo

нету

Нет

Не нашел

Что за "недостатки"?! Они везде есть.Много где работал-везде были.

Руководство в лице Ивасюков, считают свою компанию чуть ли не лакшери салоном,при чем сама Ивасюк считает себя непревзойденным дизайнером и знатоком моды, очень грубая и неприятная особа, которая продавцов называет не иначе как человечки, как помещица и говорит что у них очередь стоит из желающих у них работать. Цены неоправданно завышены а руководство считает что персонал плохо продает!Текучка очень большая, за месяц может сменится полностью весь коллектив(особенно мужской отдел)Зарплата вся серая,при увольнении могут вообще не выплатить и это сопровождается оскорблениями и угрозами от службы безопасности и прочими личностями.Они видимо застряли в начале девяностых годов и думают что всех могут купить!!!Так что не стесняйтесь подавать жалобы в налоговую и трудовую инспекцию!

Единственное ,что немного напрягало- это высокая требовательность к сдаче аттестации, но это компенсируется зарплатой

Всё плохое от нас самих. Не дам в обиду компанию и людей с которыми работаю. Жаль Вас "ТРОЛИ".Вы во всём видите только негатив. Ведь кроме гадостей Вы писать больше ничего не умеете.

...

Доброго Времени всем, уважаемые соискатели работы! Что Я могу сказать о компании ООО ФЭШН Групп Не могу, не согласиться с предыдущими ораторами, которые оставили свои отзывы. Этим отзывам более года, на как ни странно они до сегодняшнего дня актуальны, и что там описано все правда. Начну с организации компании, которая таковая и отсутствует. Находясь в этой компании, нет ни мотивации, ни преспективы, нет ничего. Текучка, не то что 100%, а все 300%+ за месяц 3-4 человека меняется стабильно , это не в СЕТИ это в ОДНОМ магазине. Стажеры приходят и уходят, видя то что происходит в организации. Администраторы, на новеньких, стажеров вообще болт кладут, вместо того чтобы развивать и обучать своих сотрудников проводить тренинги, у этой компании есть более важная задача, стажерам пыль протирать, чтобы владельцев не лихорадило. Нет материала по коллекциям, не известно какого года коллекции, название коллекции и тд. Создается ощущение - это не сеть , а один сплошной дисконт. Нет материла по техникам продаж, по обучению. Зато есть стандарт компании в котором прописано, что каждый сотрудник, должен знать поименно всех сотрудников офиса , и кто чем занимается, и ТОЧНЫЙ адрес (дом и улица) ВСЕХ магазинов. Я еще нигде не видел ТАКОГО пох*изма в лице старших по смене. Одному Администратору вообще на ВСЕ пох*й в прямом смысле слова. А второй , так вообще боится САМ принимать решения , проявлять инциативу, и нести ответственность за свои действия. Это выражается в отношении к работе и сотрудникам. Личные примеры: говоришь одному из адм , что у вас здесь зону нужно переделать, тк на фронте висит ОДНА единица, или этот угол нужно переделать, давайте чем ни будь разбавим зона перегружена или жидкая. В ответ слышишь: А пох мерч приедет сделает. Одна единица, так и провисела несколько дней на фронте, для них это нормально. ах да забыл сказать, что такое НАСЛОЕНИЕ им не известно). Или когда спрашиваешь какие ни будь организационные вопросы, по работе. В ответ слышно "не важно" или "не задавай глупых вопросов" и тд. Отношение к сотрудникам как к быдлу, в магазине работает 1 консультант и 5 администраторов. зачем это не пойму. Команды, нет и не было , из текучки персонала , было пару человек, из которых видно , что он хороший продажник и может работать в команде, но такие люди долго не задерживаются там. Ведь они не дураки. Люди приходят и уходят, а проблема остается. Видимо эта проблема там засела на долго. Зарплата: Реальная ЗП 23-25шт в месяц. То что там кто то и заработал 60к то при графике 6\1 и то 1 раз наверное. Задержка по ЗП редко но есть, и то может один человек в магазине выдавать, хотя администраторов, как выражался много очень много и 1 продавец. ЗП черная, что можно ее и не увидеть. Подработки не выплачивают, спрашиваешь, что за дела, прикидываются что ошиблись, это все исправим и все забывается. Окладную часть и ту не могут нормально посчитать, пару рублей да ошибутся, себе в плюс конечно. Списание брака происходит сразу перед выдачей ЗП , ставят перед фактом, если считаете свою окладную часть и бонусы, смело отнимите N-ную приличную сумму на брак. который в глаза не видел. При увольнении , ЗП не отдают в течении 3-ех дней , как положено, кормят завтраками, и перед выдачей ОБЯЗАТЕЛЬНО спишут на брак и на инвентаризацию, в независимости от того сколько ты отработал. Товар: Вещи - это отдельный разговор, большое кол-во брака, много возвратов, и некачественной одежды по очень завышенной стоимости. Тема с возвратами - за месяц от 15ти возвратов идет в магазине, за день когда их видел 5 штук, это очень удивило. Много бракованных вещей, которые списывают на сотрудников, не по закупочной стоимости, а по розничной, впрочем как и при инвентаризации. Брак , только и перекидывают с магазина в магазин, в надежде что кто то из сотрудников не заметит брак при приемке поставки и повесят на сотрудников брак кто принимал товар. Вместо того чтобы сделать уценку по браку, продать товар и забыть его, некоторые сотрудники сами вместо швеи зашивают товар. Это не сеть, а один ОГРОМНЫЙ дисконт, коллекции представлены которым по 5 лет и более. и на них не делают уценку . Акции- так их начинают делать когда уже межсезонные скидки в других компаниях прошли. К примеру новогодние скидки, начались в январе, эдак числа 5ого. График: Вы где ни будь видели , что бы график менялся за день 2-3 и более раз? Да , оказывается и такое бывает, то есть сотрудникам можно смело забыть о своих личных делах и планах. Пример, в понедельник утром смотришь, что ты в среду выходной, строишь планы, а далее в понедельник вечером или в обед не важно уже узнаешь, что в среду работаешь. Так происходит на протяжении недели несколько раз. Приходя на работу , не знаешь, что будет в последующие пару дней. Когда в свой рабочий день приезжаешь на работу, а оказывается у тебя выходной, или опаздываешь уже на работу, т.к не знаешь, что время изменили и поставили смену на час ранее, чем ты видел при уходе на выходной. Предыдущий оратор писал(а) про отпариватели, так хочу заметить отпариватель когда говоришь он сломан, в ответ слышишь так парь и все равно что будет с сотрудником. Мониторинг у конкурентов эта компания не ведет , т.е они отрываются от реальности. Оформление с первого дня? Как говорят, после стажировки, оформим. Забудьте - это все сказки. некоторые продавцы пару месяцев работают не оформленными. Пишу это все, потому что ЗАСЛУЖИЛИ ,ребята не тратьте свое время. Написал только часть, можно много писать про эту компанию. В сотрудников они свои силы не вкладывают в персонал. Видимо они не понимают, что если не будешь сегодня вкладывать усилия в сотрудника, то завтра будешь догонять конкурентов. Эта компания в глубокой Ж..пе. Спасибо за внимание. ИЩИТЕ РАБОТУ? ИЩИТЕ В ДРУГОМ МЕСТЕ!

Самая отстойная компания. Выжимают с работников всё, а по з/п полный обман. Никому из своих друзей не рекомендую. Товар зачастую бракованный, постоянные возвраты, клиенты недовольны. Прием на экспертизу-тоже обман. Обходите стороной эти магазины.

Директор компании обожает свои отпариватели настолько, что даже солгала мне в лицо, обвинив меня в том что я переехал колесиками кресла (сидя на нем во время отпаривания) шланг отпаривателя, который очень сложно переехать малюсенькими колесиками если даже постараться, и уж тем более сложно не заметить подобное проишествие своим задом во время пребывания оного на кресле. Я не поверил собственным ушам в услышанном обвинении, и даже переспросил: "вы уверены?". "Да" был ответ, и я точно понял что не хочу более тут оставаться, в компании, где ее глава на правах директора может придумывать обвинения, и даже которые оспорить нельзя, ну никак. С меня удержали денег за шланг отпаривателя. Когда был в офисе, забирал документы, Виорика (Виктория), она же директор, поздоровалась со мною как ни в чем не бывало.
Увольнялся одним днем, при объяснении того почему одним днем и возражений "так нельзя", руководствовался ТК РФ, что вызывало нескрываемый страх среди местных офисных обитателей, задничный зуд которых значительно ускорил процесс увольнения. К моему счастью, все прошло успешно, на деньги не кинули, и на обратном пути я скушал парочку пирожков с картошкой. Заработал копейки, хватило только за аренду моей тогдашней комнаты а-ля "бабушкин вариант" за 12 тыс. С паршивой овцы -- хоть шерсти клок, как говорится.
Поставка товара приходит в мешках, которые туда-сюда удобно и по силам таскать мальчикам, но точно не девочкам. В мешках лежит все мятое, и ты проводишь кучу времени за отпаркой, в ущерб продажам. Сам ТРЦ Город устроен бездарно, и руководство ужасное: привезли воду для кулера, и если ее подвезли не ко входу который в шаговой доступности от магазина (это просто случайность такого расположения), то вам придется тащить бутылки на руках, т.к. ашановские тележки можно использовать лишь в случае покупки в нем, и могут оштрафовать если застукают, по самим галереям ТРЦ везти нельзя, у нас получалось только через парковку, а потом на руках протащили сами бутыли до магазина. Что бы было, если бы в магазине работали только девочки?
На некоторой обуви нет артикулов, и если потерялся ценник, и рядом нет человека который может на память подсказать коробку, то можешь забыть об успешной продажи обуви.
Во время скидок, каждый день в магазин заходят идущие в Гошан пенсионеры, увидевшие афишетки о распродаже, и спрашивают, указывая перстом на шлепанцы: "правда по 50 рублей?", и ты им в ответ: "это скидка 50% ".
Мерчендайзер Софья. Может быть до сих пор работает еще. Дефект речи, вместо "С" произносит "th", и просит называть ее по имени-отчеству. Однажды ее штрафануло руководство ТРЦ, когда она приняла решение о смене баннера ветрины посреди бела дня, за чем и была позорно, особенно для человека который знает о вероятности такого, замечена.
Перерыв регламентируется как 30-минутный, чего очень мало для покушать и отдохнуть, остальные 30 минут -- это время в которое ты несколько раз выходишь в уборную, которые пропадают если ими не воспользоваться.
Помните, работая в компании с серой ЗП, вы становитесь соучастником налогового преступления. Посылайте такие компании подальше.

могут кинуть на деньги и не выплатить з/п полностью.